сначала почитать хотя бы определение мотивации и стимуляции
контрольные вопросы:
1. верно ли что мотивация — это воздействие без затрат?
2. можно ли достичь эффекта от мотивации стимуляцией финансами и иными благами?
3. должен ли быть персонал способен к мотивирующему воздействию?
Название стать нужно поменять «Как я и остальные перепутали мотивацию со стимуляцией и как из этого получился ад своими руками»
Дальше (после ознакомления с темой мотивации в приложении к организации труда) нужно долго расписывать про не полностью детерминированные системы как основу человеческого общества, про место неопределенности в операционной деятельности и про место игровых действий в решении проблем.
Но нет, а автору спасибо за статью, прошу включить в учебники по организации труда.
контрольные вопросы:
1. верно ли что мотивация — это воздействие без затрат?
2. можно ли достичь эффекта от мотивации стимуляцией финансами и иными благами?
3. должен ли быть персонал способен к мотивирующему воздействию?
Просто не понимаю, почему так сложно научиться в настоящую мотивацию.
И не народной медицины на этих бизнес-тренингах, а просто любой учебник.
Дальше (после ознакомления с темой мотивации в приложении к организации труда) нужно долго расписывать про не полностью детерминированные системы как основу человеческого общества, про место неопределенности в операционной деятельности и про место игровых действий в решении проблем.
Но нет, а автору спасибо за статью, прошу включить в учебники по организации труда.