В статье недостает важной инфы: 1 миллион – это как раз порог ч. 4 ст. 159 УК для особо крупного размера, "наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового."
Не понимаю, о какой эпохе идет речь, потому что качество кода за 20 лет только улучшилось, по субъективным ощущениям. Установились какие-никакие best practices, появилось куча линтеров и статических анализаторов, есть нормальные фреймворки для всего на свете, да и на современных языках гораздо легче писать красивый структурированный и лаконичный код.
Даже взять pull requests, штуку, которая еще лет 10 назад не была стандартом в разработке – она как-никак дисциплинирует, потому что неприятно отдавать говнокод на ревью.
Другое дело, что сам софт усложнился на порядки, стало больше moving parts, а стало быть точек отказа, и теперь кажется что кругом баги и ничего не работает.
Возможно повторю какие-то тезисы из статьи, но тимлид это вообще собачья должность, собирающая в себе все худшее из разработки и из менеджмента.
стерто много наболевшего
Если у вас достаточно борзости и коммуникационных навыков, чтобы брать в руки управление проектом, не берите в руки управление проектом – начните свой или присоединитесь к стартапу на ранних, прям перед MVP.
Иначе обнаружите себя через 10 лет с 10-летним опытом перекладывания тасок в Jira, полностью размытыми навыками разработки, и с нулевой ценностью на рынке труда.
Вероятность катастрофы, в которой весь мир будет бегать за топливом оружием и едой крайне мала, да и если таковая случится, продлится недолго, и уже через пару лет появятся и интернет, и финансовая система, и майнеры (а может и не исчезнут никуда)
Честно говоря, в этой истории не жалко никого. Одни банят без суда и следствия непонятно за что, другие, так случилось, и сами теперь и суд, и следствие. Пусть они оба горят синим пламенем.
Ваши представления о "тете бухгалтере" устарели лет на 15 минимум. Прекрасно они все набирают на цифровой клавиатуре, и со скобками, и с разными операциями, и в excel прекрасно выживают. Кстати, нормальные строчные калькуляторы прекрасно понимают "15000 x 12".
Странно что "мой визави" не предлагает показывать деревянные счеты, или например дисковый набор вместо списка контактов. Ну а что, "тетя бухгалтер" же привыкла к телефонной книжке рядом с компьютером.
Очень интересно, я бы поисследовал, если бы увидел.
К виндовому калькулятору у меня претензии другого рода: какого хрена мы до сих пор эмулируем неудобный кнопочный калькулятор, если можно просто набрать выражение, которое сразу вычислится?
Могу посоветовать не терять время на местных, и просто искать remote в штатовских компаниях. Процесс будет ничем не лучше, но хотя бы понятно к чему все эти страдания.
В Ванкувере кстати много Амазона, правда там Java, и специфические условия работы.
Так и программы раньше были сильно проще – всякие однопоточные поделки на turbo vision, которое работали в однозадачной среде, и у которых из IO только консольный ввод и запись в файл (один).
Так и пусть плачут. Вы сами попробуйте поискать работу, прям пройти весь процесс – картинку увидите ровно такую как я описал. Еще и денег предлагают столько, что неудивительно, что все нормальные спецы уезжают на юг, а если (пока) не уехали, то только из-за шизоидной иммиграционной политики в США.
В США/Канаде сейчас настоящий маразм с рекрутингом, ждите скоро в РФ.
В самую задрипанную шарашку надо пройти: - телефонное интервью с HR - 2-4 часа скрининг на какой-нибудь площадке типа coderbyte - интервью за жизнь с tech lead - 3-5 coding интервью, причем стандартная опция – все интервью подряд, в один день - интервью с CTO - интервью с Главным
Плюс к этому потребуются 2-3 референса и готовые ответы на тупые вопросы типа "what makes a great team great?"
Хз что с этим делать, даже с позиции нанимающей стороны, потому что по собственному опыту, единственный работающий способ – это базовый скрининг, буквально посмотреть друг на друга, и начать работать part-time, и после 2-3 месяцев либо обеспечивать full-time load, либо просто брать на зарплату (с переездом к нам).
Какая-то рекламная агитка: "Смотрите какая прекрасная машина, у нее практически нет недостатков"
Некоторые пассажи прям радуют: "Однако на заправку в Rivian придётся ездить разве что за кофе или в туалет." Думаю за время зарядки можно успеть и кофе, и в туалет, и еще не по одному разу :-)
Ничего нового на C++ не пишут, поэтому вакансии C++ либо embed, либо лютое легаси – ни в одном, ни в другом много не платят. А в яндекс пилить clickhouse всех желающих не возьмут.
В статье недостает важной инфы: 1 миллион – это как раз порог ч. 4 ст. 159 УК для особо крупного размера, "наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового."
Не понимаю, о какой эпохе идет речь, потому что качество кода за 20 лет только улучшилось, по субъективным ощущениям. Установились какие-никакие best practices, появилось куча линтеров и статических анализаторов, есть нормальные фреймворки для всего на свете, да и на современных языках гораздо легче писать красивый структурированный и лаконичный код.
Даже взять pull requests, штуку, которая еще лет 10 назад не была стандартом в разработке – она как-никак дисциплинирует, потому что неприятно отдавать говнокод на ревью.
Другое дело, что сам софт усложнился на порядки, стало больше moving parts, а стало быть точек отказа, и теперь кажется что кругом баги и ничего не работает.
Возможно повторю какие-то тезисы из статьи, но тимлид это вообще собачья должность, собирающая в себе все худшее из разработки и из менеджмента.
стерто много наболевшегоЕсли у вас достаточно борзости и коммуникационных навыков, чтобы брать в руки управление проектом, не берите в руки управление проектом – начните свой или присоединитесь к стартапу на ранних, прям перед MVP.
Иначе обнаружите себя через 10 лет с 10-летним опытом перекладывания тасок в Jira, полностью размытыми навыками разработки, и с нулевой ценностью на рынке труда.
Вероятность катастрофы, в которой весь мир будет бегать за топливом оружием и едой крайне мала, да и если таковая случится, продлится недолго, и уже через пару лет появятся и интернет, и финансовая система, и майнеры (а может и не исчезнут никуда)
Честно говоря, в этой истории не жалко никого. Одни банят без суда и следствия непонятно за что, другие, так случилось, и сами теперь и суд, и следствие. Пусть они оба горят синим пламенем.
Ваши представления о "тете бухгалтере" устарели лет на 15 минимум. Прекрасно они все набирают на цифровой клавиатуре, и со скобками, и с разными операциями, и в excel прекрасно выживают.
Кстати, нормальные строчные калькуляторы прекрасно понимают "15000 x 12".
Странно что "мой визави" не предлагает показывать деревянные счеты, или например дисковый набор вместо списка контактов. Ну а что, "тетя бухгалтер" же привыкла к телефонной книжке рядом с компьютером.
Не понял вопроса. Мне нужно представить тетю-бухгалтера, которая наберет строчку "15000 * 12 + 3500"?
MFC уж точно и не удобное, и не простое. Ушел оттуда 10+ лет назад, вспоминаю с ужасом.
Хотя в 2015 завезли dynamic layout, ничего себе прогресс https://devblogs.microsoft.com/cppblog/mfc-dynamic-dialog-layout/. Глядишь, к 2035 дойдут и constraint-based layouts.
Очень интересно, я бы поисследовал, если бы увидел.
К виндовому калькулятору у меня претензии другого рода: какого хрена мы до сих пор эмулируем неудобный кнопочный калькулятор, если можно просто набрать выражение, которое сразу вычислится?
Могу посоветовать не терять время на местных, и просто искать remote в штатовских компаниях. Процесс будет ничем не лучше, но хотя бы понятно к чему все эти страдания.
В Ванкувере кстати много Амазона, правда там Java, и специфические условия работы.
Так и программы раньше были сильно проще – всякие однопоточные поделки на turbo vision, которое работали в однозадачной среде, и у которых из IO только консольный ввод и запись в файл (один).
Так и пусть плачут. Вы сами попробуйте поискать работу, прям пройти весь процесс – картинку увидите ровно такую как я описал. Еще и денег предлагают столько, что неудивительно, что все нормальные спецы уезжают на юг, а если (пока) не уехали, то только из-за шизоидной иммиграционной политики в США.
В США/Канаде сейчас настоящий маразм с рекрутингом, ждите скоро в РФ.
В самую задрипанную шарашку надо пройти:
- телефонное интервью с HR
- 2-4 часа скрининг на какой-нибудь площадке типа coderbyte
- интервью за жизнь с tech lead
- 3-5 coding интервью, причем стандартная опция – все интервью подряд, в один день
- интервью с CTO
- интервью с Главным
Плюс к этому потребуются 2-3 референса и готовые ответы на тупые вопросы типа "what makes a great team great?"
Хз что с этим делать, даже с позиции нанимающей стороны, потому что по собственному опыту, единственный работающий способ – это базовый скрининг, буквально посмотреть друг на друга, и начать работать part-time, и после 2-3 месяцев либо обеспечивать full-time load, либо просто брать на зарплату (с переездом к нам).
Какая-то рекламная агитка: "Смотрите какая прекрасная машина, у нее практически нет недостатков"
Некоторые пассажи прям радуют: "Однако на заправку в Rivian придётся ездить разве что за кофе или в туалет." Думаю за время зарядки можно успеть и кофе, и в туалет, и еще не по одному разу :-)
Забавно, что теперь всякую мерзость нам втюхивают не под предлогом защиты детей, а для защиты ОТ детей.
А если сказать "сорян, принимаю антибиотики, не могу с вами", тогда сразу отстанут.
Сделайте как-нибудь, чтобы от этого растения людям не становилось хорошо, тогда может быть и разрешат.
"On Error Resume Next" живее всех живых в shell скриптах.
Да просто хочется чтобы все это закончилось, и способов кроме 100% вакцинации у нас пока нет.
Ничего нового на C++ не пишут, поэтому вакансии C++ либо embed, либо лютое легаси – ни в одном, ни в другом много не платят. А в яндекс пилить clickhouse всех желающих не возьмут.