Про Epam не знаю, но другие конторы так делают. Индусы и китайцы по лет 10 и более ждут, т.к. на каждую нацию квота, а их больше всех. Вроде должны были это как-то поправить, не уверен изменилось ли что-то
Все очень субьективно. Одно могу сказать, не ориентируетесь на цифры аля средняя зарплата. Смотрите на numbeo цены чего вам нужно плюс к этому 10-15%. Ну и, наверно, вы же не хотите жить ноль в ноль, так что еще заложите запас. Поэтому все эти вопросы сколько нужно, решать только Вам. Если из МСК или Питера мидл-сеньор, то в деньгах (имею ввиду, которые как накопления) скорее всего потеряете. Еще учтите, что Вы к этому работодателю не на пожизнено. Если захотите остаться здесь, подумайте, на что менять будите. И как вообще рынок вакансий в Праге. Да работа есть, но по мне так куча шлака. Достойного по деньгам и интересу совсем не много.
Не знаю насколько большой хедкаунт у Вас планируется, но я бы не стал открывать офис в Чехии в данный момент и на это несколько причин
1) Острая нехватка IT специалистов. Одна из самых высоких в Европе. kafkadesk.org/2019/04/03/czech-companies-struggle-to-fill-ict-positions-as-labour-shortages-grow У нас команды даже Джунов ищут по пол года, люди с универа приходят ну никакие вообще.
2) Не всякий чех пойдет работать в русскую лавку. Я бы сказал не многий. Им просто это взападло ввиду причин, о которых Вы наверное уже узнали пожив здесь. Ну если зарплатами будите сильно демпинговать и то не всякого этим убедишь.
3) Местное население довольно лениво и ожидать такого же выхлопа как от людей в питерском офисе я бы не стал
4) Есть риск, что часть людей из тех, кого Вы релоцируете из Питера и СНГ окажется в итоге в Берлине.
5) Муторные и нудные визовые процессы. Долгое время обработки любого запроса от Министерства. Вообще страна не очень дружественная для иммиграции. Если сравнивать Блю Кард здесь и в Германии, то разница ощутима
Ваша статья прямь в тему. Спасибо, я как раз изучаю данный вопрос. А в каком городе Вам пришло решение через 14 дней? На форумах люди пишут, что ждут решения из МВД о смене работодателя пару месяцев, а то и 3-4
Еще интересно в случае отказа. Допустим Вы не увольняетесь с текущего места работы до получения решения из МВД. Всеравно карта аннулируется при отказе, даже имея текущего работодателя?
Сам в Редхате не работал, но то, что слышал от людей людей пришедших из IBM в RedHat. То судя по отзывам, они попадали в очнь тепличные условия. Их паника вполне понятна, у самого бы сейчас бомбило. Думаю RedHat RIP. Пример с Sun Microsystems показателен
На сколько я понимаю, чешские работодатели не желают заморачиваться в голубой картой, т.к. ее после какого-то периода можно затрансферить в любую другую страну ЕС. Тем самым Чехия являлась гейтом специалистов в Германию и Нидерланды, чего им не очень хотелось. А так человек получает только разрешение на долгосрочное прибывание и работу в Чехии, и не куда ты не денется.
Information
Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Solution Architect ,за 62 это слезы просто. Годы идут, а в Австрии ничего не меняется.
Не решает ли уже проблему репарации ДНК новый модный CRISPR-Cas9 ?
Про Epam не знаю, но другие конторы так делают. Индусы и китайцы по лет 10 и более ждут, т.к. на каждую нацию квота, а их больше всех. Вроде должны были это как-то поправить, не уверен изменилось ли что-то
Все очень субьективно. Одно могу сказать, не ориентируетесь на цифры аля средняя зарплата. Смотрите на numbeo цены чего вам нужно плюс к этому 10-15%. Ну и, наверно, вы же не хотите жить ноль в ноль, так что еще заложите запас. Поэтому все эти вопросы сколько нужно, решать только Вам. Если из МСК или Питера мидл-сеньор, то в деньгах (имею ввиду, которые как накопления) скорее всего потеряете. Еще учтите, что Вы к этому работодателю не на пожизнено. Если захотите остаться здесь, подумайте, на что менять будите. И как вообще рынок вакансий в Праге. Да работа есть, но по мне так куча шлака. Достойного по деньгам и интересу совсем не много.
1) Острая нехватка IT специалистов. Одна из самых высоких в Европе. kafkadesk.org/2019/04/03/czech-companies-struggle-to-fill-ict-positions-as-labour-shortages-grow У нас команды даже Джунов ищут по пол года, люди с универа приходят ну никакие вообще.
2) Не всякий чех пойдет работать в русскую лавку. Я бы сказал не многий. Им просто это взападло ввиду причин, о которых Вы наверное уже узнали пожив здесь. Ну если зарплатами будите сильно демпинговать и то не всякого этим убедишь.
3) Местное население довольно лениво и ожидать такого же выхлопа как от людей в питерском офисе я бы не стал
4) Есть риск, что часть людей из тех, кого Вы релоцируете из Питера и СНГ окажется в итоге в Берлине.
5) Муторные и нудные визовые процессы. Долгое время обработки любого запроса от Министерства. Вообще страна не очень дружественная для иммиграции. Если сравнивать Блю Кард здесь и в Германии, то разница ощутима
Еще интересно в случае отказа. Допустим Вы не увольняетесь с текущего места работы до получения решения из МВД. Всеравно карта аннулируется при отказе, даже имея текущего работодателя?
Сам в Редхате не работал, но то, что слышал от людей людей пришедших из IBM в RedHat. То судя по отзывам, они попадали в очнь тепличные условия. Их паника вполне понятна, у самого бы сейчас бомбило. Думаю RedHat RIP. Пример с Sun Microsystems показателен