Я бы не был столь категоричен по отношению к персональным блогам на своем домене. Это в первую очередь линый брендинг. У большинства известных мне developer адвокатов или просто tech influencers есть свои блоги, которые читают миллионы. Завести же блог на своем домене безумно просто в наши дни. Есть множество готовых стеков. Если лень с ними возиться, то есть hashnode.
Список популярнейших персональных блогов которые сразу пришли в голову:
- https://blog.pragmaticengineer.com/
- https://overreacted.io/
- https://jakearchibald.com/
Если контент качественный, то аудитория придет. Хорошие статьи частенько взлетают на hackernews и reddit.

Facebook уже по Европе нанимает удаленно. Не в каждой стране вроде бы, но нанимает.

Я бы не стал полностью игнорировать эти данные. Один из офферов на L4 в той табличке - мой. Амазон в Германии тоже предлагал сопоставимые, но немногим меньшие деньги. Рекомендую вам пособеседоваться самому и проверить.

Вот некоторые данные из Гугла в Мюнхене. И это только L4 - миддл. Вот несколько застарелых офферов на L5. Уверен, что сейчас еще подняли из-за конкуренции.

У меня это было плюсом при устройстве в Hazelcast. В FAANG всем было плевать. Правда, у меня и аккаунт не то чтобы какой-то невероятный. Я думаю, если вы прям очень крутой контрибьютор, к вам и из FAANG придут хантить в конкретную команду.

Видимо банят в пределах региона. Я провалили первое интервью с Амазоном в Мюнхене. Это не помешало мне потом собеседоваться в Кэмбридж.

Мне примерно такую цифру назвал EPAM, когда делал оффер в США. За что купил, за то и продаю.

Вроде как C1. Сначала в школе, потом в универе. Съездил в универе по программе work & travel на лето в США. Далее просто смотрел и смотрю сериалы и кино в оригинале. Технический контент тоже в подавляющем большинстве на английском. Все.

Я отсылал резюме не на каждую новую вакансию Амазона, но на все, которые звучали хоть немного инетересно. Как я понимаю, эти вакансии выкладываются каждой командой самостоятельно. Так что на каждый ваш отклик с один и тем же резюме могут посмотреть разные люди. Просто нет у них какого-то универсального процесса матчинга одного резюме на все подходящие вакансии. Царит хаос.

А мне казалось, что у нас даже офис открылся в Амстердаме. Возможно, нанимали до Brexit.

Мне кажется, что лучшая стратегия - assume best intentions. Пусть кто-то не прочитал статью и спросил у вас такую базовую вещь. Возможно, человек ожидает услышать какие-то неочевидные вещи. Может, вы свой транспорт реализовывали, и вам есть чем поделиться. Даже если это просто стандартный вопрос, который интервьюер задает всем, и ваше резюме даже толком не прочли, то что даст грубость/токсичность/заносчивость при ответе на вопрос? Вы же уже на интервью. Кмк, лучше быть на позитиве, расслабиться, и отвечать на все вопросы со всей полной на которую способны. Вы же так ничего не потеряете уже. А потом уже, постфактум, можно для себя решить хотите вы работать с человеком, который задавал вам вопрос или нет.

Все в разные компании. У того же Амазона каждый день по 5-10 новых вакансий. У Майкрософта похожая тема. Есть ещё всякие ебеи, диснеи и прочие.

Насколько я знаю, из России нет. В EU тот же Facebook нанамает.

Вообще русский. Я заметил, что я стал намного более коряво изъясняться с тех пор, как почти перестал художественную литературу читать. То есть лет, эдак, с 20. Митинги на английском. Из постоянного общения на русском - жена и родители, которые успешно понимают мою тарабарщину. В общем, успешно деградирую.

Плюс статья изначально написана на инглише. Это тоже произвело какой-то эффект.

Даже в комменте накосячил :) Печатаю быстро, но есть добротный процент брака.

Спасибо за информацию! Как вы могли видеть, я и США рассматривал, хотя в прошлой статье я эту страну в финале убрал. Я смотрел вакансии в Faang в Сингапур, даже подавался в Apple, но безуспешно.

Где-то видел, что шанс получить визу в лотерее около 40-50%. За достоверность инфы не ручаюсь.

Да я вроде прогонял через https://languagetool.org/. Видимо, плохо прогонял. Мои извнинения.

Из моего опыта, на levels.fyi достоверная информация. Например, у Facebook в Лондоне.

Поервьюить пулл-реквест - задача с очень субъективной оценкой. Решить задачку на алгоритмы - намного менее субъективно.

Более того, в процессе интервью, сам интервьюер зачастую подсказывает и задает наводящие вопросы, и это ок. Из моего опыта, большей части интервьюеров фаанга не нужно от тебя идеальное решение сразу. Люди хотят услышать как ты думаешь и как реагируешь на новую информацию/подсказки.