Ну какая ещё там закрытость? Возможно, в 80-х, но не позже. Совершенно точно помню, что в 2000-м по дамбе в Кронштадт ездил, причём уже тогда, насколько помню, элемента новизны в этом не было. В 2008 до Котлина дотянули КАД с севера, а в 11-м открыли движение по КАД полностью, и из Кронштадта стало возможно проехать на юг напрямую.
Самое забавное, что хакатоны по выходным его действительно ожидают, потому что кто-то ведь должен их проводить для следующих итераций найма, и наивно полагать, что чаша сия его минует.
Но вы же со своей стороны тоже понимаете, сколько плюс-минус готовы предложить конкретно этому кандидату, и если ваша оценка сильно расходится с его ожиданиями, то это не ваш человек. Вилка же быстро отсечёт тех, кто изначально в неё не помещается.
Даже это не точно. Создать канал в Максе сейчас могут только владельцы каналов категории А+ в телеге, дзене или vk. То есть, аудитория 10к и более, зарегистрированные в РКН, добавившие бота РКН в администраторы. Про остальных речи не идёт.
Если долго и пристально смотреть на сотрудника, можно увидеть, как он пишет заявление.
Задача менеджера — стабильно и качественно выдавать результат в согласованные сроки. Если всё нормально организовано, то пляски вокруг рабочего времени сотрудника к этому процессу причастны лишь косвенно.
Ещё надо коричневых руководителей упомянуть — это зелёные, которые обосрались.
Разные типы стилей руководства хороши для разных ролей, отраслей, разных рынков, разных стратегий — строго там, где они уместны. Обобщать на всех сразу и подтягивать цветность в ущерб функциональности — это про сову и глобус.
Если для выполнения задач качественно и в срок менеджеру всё равно придётся учиться правильно работать с зумерами, то лучше научиться правильно работать с ИИ. Перспективнее.
Нет, просто количество граждан будет планово снижено до уровня, достаточного для обслуживания машин там и в том, где машины сами не смогут. И вот эти граждане будут жить в достатке и счастливо.
ИИ-капитал? Это как для пуделя обладание человеческим ресурсом, чтобы кормил и выгуливал? Если оно научится мыслить самостоятельно, никакого ИИ-капитала не будет. Пока будет жива классическая человеческая экономика, оно заработает достаточно, чтобы купить все нужные для его существования ресурсы, а потом переформатирует всё так, что любые капиталы потеряют смысл.
Короче, ничего не поменялось. Умер сам, умри и бизнес! Выход только в регистрации домена на юридическое лицо, там хотя бы есть возможность от имени общества продлить услуги.
Безусловно, но это не всегда то, чего ты хочешь от выходных.
Ну какая ещё там закрытость? Возможно, в 80-х, но не позже. Совершенно точно помню, что в 2000-м по дамбе в Кронштадт ездил, причём уже тогда, насколько помню, элемента новизны в этом не было. В 2008 до Котлина дотянули КАД с севера, а в 11-м открыли движение по КАД полностью, и из Кронштадта стало возможно проехать на юг напрямую.
А почему статья не про это, а про хакатоны?
Самое забавное, что хакатоны по выходным его действительно ожидают, потому что кто-то ведь должен их проводить для следующих итераций найма, и наивно полагать, что чаша сия его минует.
Но вы же со своей стороны тоже понимаете, сколько плюс-минус готовы предложить конкретно этому кандидату, и если ваша оценка сильно расходится с его ожиданиями, то это не ваш человек. Вилка же быстро отсечёт тех, кто изначально в неё не помещается.
Это не ручной будет «более», а интеллектуальный — «менее».
Даже это не точно. Создать канал в Максе сейчас могут только владельцы каналов категории А+ в телеге, дзене или vk. То есть, аудитория 10к и более, зарегистрированные в РКН, добавившие бота РКН в администраторы. Про остальных речи не идёт.
Если долго и пристально смотреть на сотрудника, можно увидеть, как он пишет заявление.
Задача менеджера — стабильно и качественно выдавать результат в согласованные сроки. Если всё нормально организовано, то пляски вокруг рабочего времени сотрудника к этому процессу причастны лишь косвенно.
Уточните, вам задачи надо в срок, или чтобы сотрудник за*бался?
Ещё надо коричневых руководителей упомянуть — это зелёные, которые обосрались.
Разные типы стилей руководства хороши для разных ролей, отраслей, разных рынков, разных стратегий — строго там, где они уместны. Обобщать на всех сразу и подтягивать цветность в ущерб функциональности — это про сову и глобус.
Развели тут цветовую дифференциацию штанов.
Сотрудник должен решать поставленные ему задачи, а не рабочее время тратить.
А вот тут осторожнее, это у нас уже может быть запрещено!
Если вы не поняли, там написано, что вам переплачивают.
Не остался — это верно подмечено. Возможно, просто не справился со стрессом.
Не забывайте, что в сказках они потом ещё и умерли в один день.
Если для выполнения задач качественно и в срок менеджеру всё равно придётся учиться правильно работать с зумерами, то лучше научиться правильно работать с ИИ. Перспективнее.
Нет, просто количество граждан будет планово снижено до уровня, достаточного для обслуживания машин там и в том, где машины сами не смогут. И вот эти граждане будут жить в достатке и счастливо.
ИИ-капитал? Это как для пуделя обладание человеческим ресурсом, чтобы кормил и выгуливал? Если оно научится мыслить самостоятельно, никакого ИИ-капитала не будет. Пока будет жива классическая человеческая экономика, оно заработает достаточно, чтобы купить все нужные для его существования ресурсы, а потом переформатирует всё так, что любые капиталы потеряют смысл.
И мы даже знаем имя этого человека.
Короче, ничего не поменялось. Умер сам, умри и бизнес! Выход только в регистрации домена на юридическое лицо, там хотя бы есть возможность от имени общества продлить услуги.
Они слишком хорошо продаются, вот ни одной и не осталось.