Второе исследование Kolesa Group по рынку product-менеджеров в Казахстане за 2021-й год. Мы хотели узнать, чем дышат и занимаются менеджеры, с кем чаще всего контактируют, что их вдохновляет и сколько они зарабатывают? 

Мы сравнили данные конца 2020 и начала 2022 годов, чтобы выяснить:

изменились ли задачи и обязанности менеджеров, 

какие методологии и фреймворки стали использовать, 

а еще узнали, с какими инсайтами столкнулись в 2021-м году. 

Kolesa Group провели второе исследование казахстанского IT-рынка. В первую очередь нас интересовали зарплата и мотивация специалистов, а также отдельно взятые направления в разработке. 

Мы сопоставили данные 2020 и 2021 гг, чтобы выяснить:

• насколько увеличились зарплаты 

• изменились ли условия труда

• какие технологии сейчас наиболее актуальны в КЗ

• изменился ли портрет профессии в целом

Зарелизили второе исследование Kolesa Zerttey по дата-профессиям в Казахстане. Сравнили данные с 2020-м годом, чтобы выяснить:

• как в целом изменился рынок и портрет профессии за прошедший год;

• какие есть основные направления в дата-профессиях;

• сколько сегодня зарабатывают дата-специалисты.

В современных продуктовых компаниях самое главное — это продукт и его пользователи. Чтобы повысить фокус разработки на продукте, стандартом де-факто в отрасли являются кросс-функциональные команды. 

Мы в Kolesa Group прошли путь от иерархической структуры управления в матричную. Хапнули багов и пропатчили ее до оптимального, в нашем профиле, состояния. 

В статье разберем:

1. Как достичь автономности команд разработки.
2. Как эта автономность помогает нам расти в 2 раза по всем показателям.