Если честно, забыл что такое работа пока эти собесы проходил, такой долгой ерунды еще не было у меня, если бы другие компании отвечали, то скорее всего уже забил бы, так как желание работать в Яндексе пропало. И не только в Яндексе, а вообще. По зарплате так себе, подрезали, и просто ушел азарт. Впечатление что ходят строем, жесткая корпоративная культура.
работал в одной американской компании в 2006-2008 в Москве, аутсорс. Было парное программирование в первые полгода для новичков. Со всеми коллегами в отделе. После найма ты работал неделю с одним человеком, затем со следующим и тд. Хороший обмен опытом и обучение. Переключение по очереди. Неделю поработал, пауза на неделю, затем снова неделя, затем пауза пара недель. Дорого но эффективно.
Над качеством кода тряслись (живые клиенты, подписка сервисов для брокеров), могли позволить себе парное программирование так как зарплаты были относительно небольшими.
Но именно в этой компании мне поставили "продуктовое" программирование.
спасибо за статью - для демок самое то. Если нужен GPU, то можно мелкий комп вроде minisforum + oculink использовать - у меня такая конфигурация нормально работает с docker+nvidia cuda - когда не используется карта, вентиляторы на ней не крутятся, шума нет, а при использовании охлаждение отличное (она открыта, на воздухе).
Сервер лучше всего делать бесшумным, если дома использовать с небольшой нагрузкой, чтобы вообще ничего не жужжало - лежит маломощный бесшумный мини комп с пассивным охлаждением N100, с питанием 12В (роутер как бы) - на нем попробую вашу конфигурацию. Использовал его для gitlab, репозитория maven + docker и прочего для локальной разработки.
Как совсем мини компактный вариант, можно еще NanoPi R5C Rockchip попробовать - от USB 2A работает, для него есть Ubuntu, но могут быть проблемы с пакетами и тд, не самый популярный cpu.
Подписи на бумажных формах нужно было сделать. Начало 2000х, далеко не все делалось в веб приложении. Чеки например, намного позже стали сканировать и тд. Но в офис банка чтобы платить ЖКХ, не заходил. В сбере тоже довольно долго всякие бумаги при открытии вкладов требовалось подписывать.
Такое много где. Был на контакте в Wells Fargo - индус админ был ответственнен за виртуальную машину на которой нужно было запускать проект в dev, которую он носил с собой на жестком (!) диске. Приходил в 7:00 и сваливал в 15. А команда засиживалась до 23 часов. В чем был смысл его должности, до сих пор не понятно - примерно как у мальчика лифтера в отелях начала прошлого века. Просто запустил VMware на своём ноуте и сиди смотри в потолок, затем выключаешь и идешь домой. Зарплата его была около 120к зелени в год плюс бонусы... Там много приколов было в этом банке, пока над проектом работал, думаю Сбер бы меня не удивил.
4 миллиарда баксов в год был бюджет на IT, если память не изменяет.
Зато какие были шикарные командировочные! Помимо авиабилетов, само собой - отель без ограничений (нормальные номера), перепробовал приличные Хилтоны, которые в центре города (они отличаются), еда - почти без ограничений, включая спиртное в меру.
В общем командировочные были раза в два больше моей зарплаты, оторвался после скотского скупого IBM.
у меня старая сберкнижка валяется - когда был студентом в конце 80х начале 90х, осталось на ней примерно 300 рублей, так и протухли.
Сбер онлайн полезное приложение, но если заходить в офис - независимо от цели посещения, уходило примерно полтора часа. Сам по себе в офис сбера не ходил, помогал матери - она как все пенсионеры любила Сбер.
В чем причина торможения? Нужно было бегать по разным окошкам, в кассу, из кассы и тд. Хуже Сбера Россельхозбанк, его тоже пенсы любили.
А теперь посмотрим на пример TD банка в Торонто, с которым плотнее всего работал: все в одно окно, ты подошел к сотруднику и он тебе делает все, от оплаты, до обмена валюты, сразу на месте. Онлайн приложение было в начале 2000х - в офис заходил только за дорожными чеками, сертифицированными чеками и валютой, когда ехал домой. Пример клиенториентированности, история: зашел поменять валюту перед дорогой, а менеджер говорит - у вас хороший рейтинг, хотите улучшить условия и понизить проценты на кредитной линии, и тд - подойдете завтра подписать? Я говорю - завтра утром улетаю. В общем менеджер утром открыла отделение на полчаса раньше расписания ради меня, я заполнил формы и свалил в аэропорт, благо он недалеко. Был немного шокирован - мне уменьшили процент на кредитной линии и подняли лимиты на ней и на кредитке. Представить подобное в Сбере и сейчас не могу если честно - чтобы ради одного клиента менеджер открыл офис раньше времени.
Из онлайн банков мне больше всех нравился ING Direct - позже его выкупил Скошиа банк, если не ошибаюсь - он стал называться Tangerin, но суть осталась. Удобный банк.
все компании проходят через пять фаз развития - предпоследняя стадия перед распадом - застой, когда потоки денег идут, все места забиты карьеристами, работа стоит, все силы уходят на интриги.
Если рынка и конкуренции нет (политические и административные рычаги), супербольшие социально значимые компании остаются в предпоследней фазе навечно
Механизм возникновения холодильника который включился и не выключался 40 тыс лет не раскрыт.
Какие грязевые ванны в мерзлоте? Мамонтёнка положили в морозильную камеру и заморозили.
Наиболее правдоподобно выглядит гипотеза что мощное цунами выбросило метангидраты, они смешались с селем, метангидраты на воздухе вызвали заморозку селя. Одновременно с этим изменение климата на тысячи лет. Мамонты лежат не протухшие с травой в желудке - погибли и были заморожены, иначе бы протухли.
Вечная мерзлота местами содержит целые туши, местами щепки деревьев и разорванные останки животных (голова отдельно от тела), при этом они заморожены, а местами это вонючая жижа при разморозке, с фрагментами костей. Это сель.
Больше миллиона бивней было добыто на новосибирских островах.
В восточной Сибири, помню в 90х, было исследование что слои отложений растений идут слоями с разным возрастом, несколько тысяч лет между слоев - то есть трава то ее нет, то климат подходящий для травоядных, то жизни нет, даже растений.
совершенно верно - страховщики бесстыжие животные.
У меня оказалась страховка "детская онкология" и опухоль у дочери - узнал про страховку через полгода когда собирался закрывать сбер премьер и увидел ее в пакете.
Из 6 миллионов получил помощи на 400 тыс примерно, совокупно. Своих средств потратил больше миллиона только на медикаменты. По ним долго канифолили мозг, я собирал справки и тд, по платной палате тоже - отказы в итоге.
Но когда мне попытались отказать в компенсации за а палату повышенной комфортности потому что это гостиничные расходы и лимит по ним вышел... Пришлось тыкать мордой в инструкции.
Работодатель мне помог больше в той трудной ситуации и коллеги чем сбер страховка. В фонды хабенского и прочие не обращался.
Прошел 5 собесов, еще 2 на очереди - в Яндекс.
Первые 3 вообще ни о чем - грубый фильтр.
4й (финал) - напомнил старые собесы.
5й (с 1й командой) - на бегу, впопыхах.
Еще пара собесов с 2мя командами впереди.
Если честно, забыл что такое работа пока эти собесы проходил, такой долгой ерунды еще не было у меня, если бы другие компании отвечали, то скорее всего уже забил бы, так как желание работать в Яндексе пропало. И не только в Яндексе, а вообще. По зарплате так себе, подрезали, и просто ушел азарт. Впечатление что ходят строем, жесткая корпоративная культура.
дурдом какой то с собесами.
как обычно, первые 90 процентов вайб кодинг (наверное) может, зато оставшиеся 10...
работал в одной американской компании в 2006-2008 в Москве, аутсорс. Было парное программирование в первые полгода для новичков. Со всеми коллегами в отделе. После найма ты работал неделю с одним человеком, затем со следующим и тд. Хороший обмен опытом и обучение. Переключение по очереди. Неделю поработал, пауза на неделю, затем снова неделя, затем пауза пара недель. Дорого но эффективно.
Над качеством кода тряслись (живые клиенты, подписка сервисов для брокеров), могли позволить себе парное программирование так как зарплаты были относительно небольшими.
Но именно в этой компании мне поставили "продуктовое" программирование.
на чем учили, то и получили
вроде бы начали использовать сжатие (суммаризацию) промпта, чтобы контекст не терялся
спасибо за статью - для демок самое то. Если нужен GPU, то можно мелкий комп вроде minisforum + oculink использовать - у меня такая конфигурация нормально работает с docker+nvidia cuda - когда не используется карта, вентиляторы на ней не крутятся, шума нет, а при использовании охлаждение отличное (она открыта, на воздухе).
Сервер лучше всего делать бесшумным, если дома использовать с небольшой нагрузкой, чтобы вообще ничего не жужжало - лежит маломощный бесшумный мини комп с пассивным охлаждением N100, с питанием 12В (роутер как бы) - на нем попробую вашу конфигурацию. Использовал его для gitlab, репозитория maven + docker и прочего для локальной разработки.
Как совсем мини компактный вариант, можно еще NanoPi R5C Rockchip попробовать - от USB 2A работает, для него есть Ubuntu, но могут быть проблемы с пакетами и тд, не самый популярный cpu.
Подписи на бумажных формах нужно было сделать. Начало 2000х, далеко не все делалось в веб приложении. Чеки например, намного позже стали сканировать и тд. Но в офис банка чтобы платить ЖКХ, не заходил. В сбере тоже довольно долго всякие бумаги при открытии вкладов требовалось подписывать.
Такое много где. Был на контакте в Wells Fargo - индус админ был ответственнен за виртуальную машину на которой нужно было запускать проект в dev, которую он носил с собой на жестком (!) диске. Приходил в 7:00 и сваливал в 15. А команда засиживалась до 23 часов. В чем был смысл его должности, до сих пор не понятно - примерно как у мальчика лифтера в отелях начала прошлого века. Просто запустил VMware на своём ноуте и сиди смотри в потолок, затем выключаешь и идешь домой. Зарплата его была около 120к зелени в год плюс бонусы... Там много приколов было в этом банке, пока над проектом работал, думаю Сбер бы меня не удивил.
4 миллиарда баксов в год был бюджет на IT, если память не изменяет.
Зато какие были шикарные командировочные! Помимо авиабилетов, само собой - отель без ограничений (нормальные номера), перепробовал приличные Хилтоны, которые в центре города (они отличаются), еда - почти без ограничений, включая спиртное в меру.
В общем командировочные были раза в два больше моей зарплаты, оторвался после скотского скупого IBM.
у меня старая сберкнижка валяется - когда был студентом в конце 80х начале 90х, осталось на ней примерно 300 рублей, так и протухли.
Сбер онлайн полезное приложение, но если заходить в офис - независимо от цели посещения, уходило примерно полтора часа. Сам по себе в офис сбера не ходил, помогал матери - она как все пенсионеры любила Сбер.
В чем причина торможения? Нужно было бегать по разным окошкам, в кассу, из кассы и тд. Хуже Сбера Россельхозбанк, его тоже пенсы любили.
А теперь посмотрим на пример TD банка в Торонто, с которым плотнее всего работал: все в одно окно, ты подошел к сотруднику и он тебе делает все, от оплаты, до обмена валюты, сразу на месте. Онлайн приложение было в начале 2000х - в офис заходил только за дорожными чеками, сертифицированными чеками и валютой, когда ехал домой. Пример клиенториентированности, история: зашел поменять валюту перед дорогой, а менеджер говорит - у вас хороший рейтинг, хотите улучшить условия и понизить проценты на кредитной линии, и тд - подойдете завтра подписать? Я говорю - завтра утром улетаю. В общем менеджер утром открыла отделение на полчаса раньше расписания ради меня, я заполнил формы и свалил в аэропорт, благо он недалеко. Был немного шокирован - мне уменьшили процент на кредитной линии и подняли лимиты на ней и на кредитке. Представить подобное в Сбере и сейчас не могу если честно - чтобы ради одного клиента менеджер открыл офис раньше времени.
Из онлайн банков мне больше всех нравился ING Direct - позже его выкупил Скошиа банк, если не ошибаюсь - он стал называться Tangerin, но суть осталась. Удобный банк.
как Брежнева в свое время... Интересно было бы посмотреть
все компании проходят через пять фаз развития - предпоследняя стадия перед распадом - застой, когда потоки денег идут, все места забиты карьеристами, работа стоит, все силы уходят на интриги.
Если рынка и конкуренции нет (политические и административные рычаги), супербольшие социально значимые компании остаются в предпоследней фазе навечно
Как то без Грефа Сбер жил раньше...
скрипач не нужен
Если не ошибаюсь, МК
Заголовок рулит. Статья "у динозавра большие яйца"- привлечет внимание.
И работает без ошибок
на дорожке или эллиптическом тренажёре можно пройтись, сжечь адреналин, стопочку коньяка принять (но не сразу перед звонком).
Хорошо нынче - интервью в мессенджере в основном, раньше только в офисе проходили встречи
Механизм возникновения холодильника который включился и не выключался 40 тыс лет не раскрыт.
Какие грязевые ванны в мерзлоте? Мамонтёнка положили в морозильную камеру и заморозили.
Наиболее правдоподобно выглядит гипотеза что мощное цунами выбросило метангидраты, они смешались с селем, метангидраты на воздухе вызвали заморозку селя. Одновременно с этим изменение климата на тысячи лет. Мамонты лежат не протухшие с травой в желудке - погибли и были заморожены, иначе бы протухли.
Вечная мерзлота местами содержит целые туши, местами щепки деревьев и разорванные останки животных (голова отдельно от тела), при этом они заморожены, а местами это вонючая жижа при разморозке, с фрагментами костей. Это сель.
Больше миллиона бивней было добыто на новосибирских островах.
В восточной Сибири, помню в 90х, было исследование что слои отложений растений идут слоями с разным возрастом, несколько тысяч лет между слоев - то есть трава то ее нет, то климат подходящий для травоядных, то жизни нет, даже растений.
ECM, консалтинг
совершенно верно - страховщики бесстыжие животные.
У меня оказалась страховка "детская онкология" и опухоль у дочери - узнал про страховку через полгода когда собирался закрывать сбер премьер и увидел ее в пакете.
Из 6 миллионов получил помощи на 400 тыс примерно, совокупно. Своих средств потратил больше миллиона только на медикаменты. По ним долго канифолили мозг, я собирал справки и тд, по платной палате тоже - отказы в итоге.
Но когда мне попытались отказать в компенсации за а палату повышенной комфортности потому что это гостиничные расходы и лимит по ним вышел... Пришлось тыкать мордой в инструкции.
Работодатель мне помог больше в той трудной ситуации и коллеги чем сбер страховка. В фонды хабенского и прочие не обращался.