я уже второй месяц предупреждаю, что если ничего не поменяется я ухожу И что я уже ищу куда - ничего не меняется. Сейчас в СС уже ставлю всех менеджеров до +3 уровня.
Вы переоцениваете менеджеров. Они что-то решат через полгода после моего ухода.
В процессе выяснилося -
1) контракт у меня не такой, как я подписывал, а некий "общий"
2) все что обещали менджеры начальство никогда не слышало
3) виза суппорт обещаный 3мя разными менеджерам до диркетора департамента никогда не подразумевался.
4) большая часть моих достижений менджерами даже не учитывалася в процессе, точно менждеры среднего уровня о них не в курсе.
И все бы класно и обычно, но у нас одновременно уволилися два менеджера и моим прямым менджером полгода был директор департамента "ну а что я могу сделать, у меня время ограничено"
Ну и на данный момент в команде из 14 человек я как-то оказался владельцем 30% кода ;) Это если вы решите сказать, может не было никакого импакта.
Современные краулеры СУПЕР распределенные. Тоесть мы говорим о тысячах если не десятков тысяч разных адресов. С каждого конкретного количество запросов невелико.
Так они так и делают. Сворачиваются и улетают на землю. Уже сейчас и почти все.
А вы знаете, что модель может произвольно игнорировать одно или более правил в вашем тексте?
Так как раз тесты мидлы и спихивают модели. И модель документирует в них БАГИ, а не бизнес логику.
По разным причинам.
Не было учителя нужного. Был учитель другого направления которые заметил ребенка. Ребенок в банде. Ребенок занят выживанием. Или просто бухает.
Инвестиционные расходы идут на уровне лвл9.
А менджеры 4-5 будет бороться только за то, за что ему будет бонус.
Сеньйор менджер-директор(95%+ менджеров ИТ команд) получат инвестиционные расходы как данность и никак на них не влияют.
Задача усложняется тем, что
1) не все талантливые люди будут выявлены
2) корпорации продвигают по несвязанным признакам. В результате надо их тоже развивать.
В коропорации менеджер не получит повышение за то, что предотвратит катастрофу через 10 лет.
Но получит за новую фичу в этом квартале.
Потому приоритеты очевидны
Точно известно только про собак и волков.
Интеллект волков значительно выше.
Способность подчиняться обычно противопоставлена интеллекту.
Проекты с водой из моря сейчас не согласовуют ибо зеленые несогласны. Частный водозабор морской воды вообще запрещен.
Размер домов больше. Энергосбережение домов в меньшем приоритете.
2Мвт*ч кондиционер у меня в доме кушает. Каждый месяц.
Электросушка, чаще стирка.
Воды тоже в 5-10раз больше(походу газон или так считают). Там где мне хватало в трехкомнатной 7-9 кубов сейчас 12тыс галонов(около 50кубов).
я уже второй месяц предупреждаю, что если ничего не поменяется я ухожу И что я уже ищу куда - ничего не меняется. Сейчас в СС уже ставлю всех менеджеров до +3 уровня.
Вы переоцениваете менеджеров. Они что-то решат через полгода после моего ухода.
В процессе выяснилося -
1) контракт у меня не такой, как я подписывал, а некий "общий"
2) все что обещали менджеры начальство никогда не слышало
3) виза суппорт обещаный 3мя разными менеджерам до диркетора департамента никогда не подразумевался.
4) большая часть моих достижений менджерами даже не учитывалася в процессе, точно менждеры среднего уровня о них не в курсе.
И все бы класно и обычно, но у нас одновременно уволилися два менеджера и моим прямым менджером полгода был директор департамента "ну а что я могу сделать, у меня время ограничено"
Ну и на данный момент в команде из 14 человек я как-то оказался владельцем 30% кода ;) Это если вы решите сказать, может не было никакого импакта.
1837 написано бородино. 1814 родился Лермонтов. 23 года.
Угадайте сами.
Не совсем. Бумеры не передают дома в Америке, массово. А продают или сдают в аренду. А их внуки работают с нуля.
Серйозная проблема в данный момент.
К тому же половина домов тупо 100 лет не выдерживает(ураганы, термиты, наводнения - реально почти везде).
Современные краулеры СУПЕР распределенные. Тоесть мы говорим о тысячах если не десятков тысяч разных адресов. С каждого конкретного количество запросов невелико.
Я говорю что я вижу в скринингах прямо сейчас.
В США мужчин проводящих первичный созвон или видеозвонок больше 50%.
Для БОЛЬШИНСТВА людей оно где-то так же.
Просто приймите, что ЛЛМ - обычный СРЕДНИЙ человек.
Если ты хотя бы год токсичный мудак, то продакт лиды и другие агенты корпорации тебя под разными причинами уберут из лидов.
Проходили уже.
Основная причина - им пофигу на продукт, главное, чтобы написаные ими же целы были закрыты(хоть и костылями, а там уже они перейдут в другой отдел)
Дешевые - да.
Дорогие у меня никогда не ломалися. Просто их купить в наших землях было тяжело.
Особенности позднего связывания используются в куче библиотечных и ваших личных декораторов.
Такшо вы так или иначе о них узнаете.
Вопрос - нафига об этом спрашивать? узнать то узнаете, но не факт, что распознаете в этом примере или сможете сформулировать.