Могу поделиться мнением как соискатель. Сперва немного о себе: есть опыт работы в Power BI, базовые знания Python и SQL. Опыт работы руководителем 5 лет. При этом сейчас перехожу в IT и активно обучаюсь.
Что по поводу рынка труда: отправляю отклик и что вижу: HR заходит в резюме и тут же ставит отказ (в приложухе HH видно когда был заход и когда поступил отказ). Так вот между заходом и отказом проходит несколько секунд. То есть даже не утруждаются понять кто перед ними.
При всем этом я четко знаю и понимаю, что погрузившись в нужную атмосферу, я быстро выйду на уровень миддла и сеньора. Компания получит крутого спеца сравнительно быстро. Но, не готовы даже общаться с соискателем, вот что особо печально.
Я когда занимался наймом меньше времени обращал на конкретные харды соискателя. Всегда старался смотреть насколько он обучаем и насколько быстро впитывает информацию.
Information
Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Могу поделиться мнением как соискатель. Сперва немного о себе: есть опыт работы в Power BI, базовые знания Python и SQL. Опыт работы руководителем 5 лет. При этом сейчас перехожу в IT и активно обучаюсь.
Что по поводу рынка труда: отправляю отклик и что вижу: HR заходит в резюме и тут же ставит отказ (в приложухе HH видно когда был заход и когда поступил отказ). Так вот между заходом и отказом проходит несколько секунд. То есть даже не утруждаются понять кто перед ними.
При всем этом я четко знаю и понимаю, что погрузившись в нужную атмосферу, я быстро выйду на уровень миддла и сеньора. Компания получит крутого спеца сравнительно быстро. Но, не готовы даже общаться с соискателем, вот что особо печально.
Я когда занимался наймом меньше времени обращал на конкретные харды соискателя. Всегда старался смотреть насколько он обучаем и насколько быстро впитывает информацию.