Как я перевёл команду в таск-трекер, а в итоге меня решили уволить

Нам на 7 не хватает. А Б24 в самый раз. Причем при внедрении я ожидал сопротивления, а вышло наоборот. Программист на третий день внедрения требовал задачи в Б24 со словами: нет в Битрикс, значит вообще нет.

Dell выведет с удалёнки всех сотрудников, которые живут в часе езды от офиса

Да просто не надо было на трёх работах из дома работать, тогда и в офисы бы не возвращали.

Вот все такие безмощглые менеджеры в Гугл, Амазон и Делл сидят, что не просчитывают наперед экономическую эффективность возврата в офисы.

Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Можно. Похожая ситуация была у товарища с трудоустройством в Я. Ему поднимали грейд несколько раз при собеседовании. Но, в чем ключевое отличие, честно сказали, что назад дороги нет. От последнего собеса с очередным повышением он, трезво оценив свои компетенции, отказался. Работает третий год, до данного грейда дошел уже внутри компании.

Истинная причина отмены удалёнки

Причина логичная. И что здесь неправильного с точки зрения компаний? Можно ли их осудить за нежелание, что в оплаченное ими время сотрудник работает на другую компанию? Я знаю единицы тех, кто может это делать не в ушерб основной (?) работе. И даже они рано или поздно выматываются сверх меры и производительность падает. Хотя у нас нет запрета работать в других местах.