Pull to refresh
0
0
Send message
5-8k до налогов это 60-96к в год что элементарно находимо для старта в Германии, Голландии, Ирландии или Британии. в Ирландии это минимум для экспата в Нидерландах тоже около того.
Выше много писали аргументы про некорректность расчета цифр, ошибки в калькуляторах налоговых и пр, я хочу добавить еще одну вещь. Если мы говорим про релокацию, то мы по умолчанию подразумеваем не junior и не middle (так уж рынок труда устроен), тогда как судя по таблице уровень з/п представлен точно не senior.

Приведу текущий пример по Амстердаму(работаю сейчас здесь), з/п в таблице 371тр что видимо соответствует 55т Euro в год, что соответствует минимальной планке для иммиграции по визу HighSkilled. НО все люди уровня senior+ едут на другие зарплаты, местный рынок готов платить больше, по моим ощущения сейчас реальная senior з/п 80-90т Eur в год. При этом есть dev позиции которые получают и 120+, это конечно редкий зверь.

Со своего опыта работы в Нидерландах(до этого Ирландии) я точно мог сказать что многое в статье — игра цифрами.

Что точно правда в статье, с моего опыта:
— надо внимательно считать налоги и обязательные платежи (страховка, медицина, садик)
— стоимость жизни — другая. именно что другая, не однозначно выше или ниже, а в зависимости от статьи расхода.
— не стоит ехать на минимальную з/п указанную в таблице. действительно на 55тEur в мастере жить вообще не так комфортно как на 149 в Мск. на 55т это будет очень впритык.
НО повышение з/п до 80-90 вам сразу дает примерно +2 тыщи живых денег в месяц и координально меняет ситуацию. Перелет в Лиссабон — 15Е, пять часов на машине — ты в Париже и пр.
да, согласен не корректно написал. Основная мысль была что c точки зрения paperwork в Ирландии и Голландии все становится легче после того как вы получили первую рабочую визу и оказались в стране.

Конечно же с точки зрения психологии и желания вас нанять, когда HR видит что вы уже работали в стране следовательно вы понимаете культурные особенности и пр. вас более вероятно пригласят на собеседования.
В Ирландии не работает Blue Card вообще, у них своя виза рабочая. Также как они и не в Шенгене, хотя в ЕС и у них валюта — Евро.
Поддержу очень горячо про привязку к работодателю по Tier2 — тяжело очень сменить работодателя.

В Республике Ирландия с этой точки зрения мне кажется самое идеальное — через 2 года получаешь статус (stamp 4) эквивалентный гражданину с точки зрения работы, то есть вообще ничем не отличаешься от EU гражданина, хочешь менять работу — меняй, для работодателя никакого paperwork нет. НО если вы едете с семьей, то супругу будет сложно найти работу (только если не IT) потому как её/его статус будет требовать некоторого paperwork со стороны работодателя, что сводит к нулю шансы найти работу в не high-skilled профессиях. Кончится это для супруга через 5 лет.

В Нидерландах по местной визе для high-skilled мигрантов (не blue card) это процесс требующий некоторых действий со стороны нового работодателя но вполне проходимый и более простой чем для человека который за границей. Следовательно вы не чувствуете себя совсем уж привязанным к работодателю. Для супруга — 100% равенство в правах с гражданином, хоть сразу контрактором работай.

Важно это с моей точки зрения потому как если вы только едете то скорее всего с колес будет некий даунгрейд по условиям и захочется через год пересмотреть свои условия/место работы. Поверьте, когда вы будете в среде у вас будет значительно больше предложений чем когда вы из далеких стран.
По своему опыту, с Лондоном особенно важно считать стоимость жизни, это одно из немногих мест где сколько бы вы ни зарабатывали скорее всего сможете потратить бОльшую часть на жилье/аренду. Я работал в Дублине, сейчас в Амстердаме и когда думал уехать из Ирландии в UK все прикидывал, разговаривал со знакомыми и в итоге решил воздержаться от Лондона.

Конечно Лондон это столица, но как мне кажется лучше ехать на большую зарплату в мелкий город в UK и при желании ездить в Лондон когда хочется. Из того что меня интересовало это были Barclays bank в Radbroke и JP в Bournemouth.

Понятно что у всех разные модели потребления но если в семье работает один человек даже с з/п 120k в год вы будете считать деньги, особенно если дети и садик. Конечно если работающий человек не готов коммьютить по полтора часа в одну сторону.

В общем считайте ооочень внимательно оффер и стоимость жизни для Лондона.
Ну то что расчет сделан для болванов все уже поняли, я хочу добавить пару слов:

1. Экономика в РФ везде по разному не стабильная, что будет если сейчас денег выделили а на следующий год нет или мало/меньше? Отдельный вопрос кстати фиксации цены на облако в РФ, я имею в виду валюта и условия изменения (повышения :) ) цен.
2. Учитывая п1 и то, что 2006-7 год давно позади и денег не много, я не думаю что сервера выкидываются через 5 лет эксплуатации если с ними все порядке следовательно считать 5 лет не совсем корректно. Мне кажется что в РФ скорее дефицит железа чем избыток, следовательно для старого сервака задачу найдут.
3. Непрозрачность в реалиях РФ просто шкалящая: кто и когда имеет доступ к оборудованию (включая силовые структуры)? Какая цепочка услуг-посредников-субподрядчиков контракта? Какое оборудование используется в облаке и есть ли на него контракты сервисные?
4. Вообще у меня есть сомнения относительно качества услуг наших Мега облаков, в Амазоне круто что если мне нужно к концу квартала какую то специфичную считалку для репортов которая будет работать с особенными пиками нагрузки — я ее закажу и заплачу ровно до копейки за то сколько минут она работала. Насколько API, например техносерва, такую оркестрацию предоставляет, а тарифы гибкость — я не знаю. И также касаемо надежности/DR — хочу иметь гео кластер — галку жмакнул и получил, для энтерпрайза это важно.

Вообще расчет сделан по лекалам США/Европа НО у них на стороне заказчиков: стабильность валюты, стабильность-прогнозируемость экономики, очень высокая цены персонала; а на другой стороне Азур, AWS и Google которые во первых режут косты в глобальных масштабах, а во вторых не покупают стораджи 3par для своих облаков.

Вот посмотрите всерьез, кто из ентерпрайзов в РФ планирует реальный бюджет на 5 лет? Государство живет в однолетнем бюджете.
Тяжкая тема для сравнения. Нормально сравнить можно только сравнивая side by side команды поисковые и визуализации/аналитики которые к ним идут, но это получается очень геморно.

Я работая в MSS SOC просто счастлив, что все уже готово и мне не нужно упарываться с тюнингом платформы как для команд предобработки данных так и для добавления всяких секурити данных новых. У нас и на Спланк то целая команда, а так еще и толпу девелоперов содержать. Опять же найти человека с Security skill set + Splunk реально, найти developer который будет расширять ELK + security ваааще не реально (я имею в виду безопасность корповую).

Решите у себя строить SIEM и скорее всего у вас будет такая туча проблем бизнес-ИБ характера что еще и платформой заниматься не захочется. Разве что может одно исключение, если вдруг у вас работает единорог который это все уже несколько лет делал в другом месте, в смысле пилил ELK для ИБ.
у себя, амазон не заинтересовал (у них в амазоне cloud)
Я Splunk пользуюсь =)
посмотрел на цену xpack и немного прифигел просто…
А Alerting в платном дополнении, xpack если не ошибаюсь, дорого получается?
Я не мега специалист по этой области, НО, мне помнится что для соответствия законам требуется чтобы решение имело сертификат СКЗИ от ФСБ. И насколько я понимаю у такого решения его не будет так как вы сами устанавливаете крипто драйвера на VPN шлюз.

Поправьте пожалуйста, кто в вопросе разбирается.
Zabbix как Nagios и любой другой мониторинг не хранит все данные за все время в силу того что СУБД не резиновая и когда накопилось информации за много времени все будет тормозить, очевидно что делают мониторинги — агрегируют информацию и хранят не все данные, а некоторые усреднения.

Из этой особенности есть два следствия:
1. прогнозирование по агрегациям получается хуже, особенно если мы говорим про сезонные (минутные-часовые) пики, которые просто «смазываются»
2. мы не можем выявлять аномалии в поведении системы, поскольку все аномалии уходят под нож усреднения.

Таким образом осуществлять точные прогнозы и находить аномалии без полного архива довольно сложно.
Splunk комплексный продукт, все от одного производителя — агенты, менеджмент, хранение, поиск и пр. Все хорошо отлажено и отзыв на продукт сугубо положительный. Следовательно на порядок проще поддержка, обслуживание, обновление и следовательно ниже стоимость владения.

Ну и функционал значительно шире, к примеру есть хитрые команды для объединения событий в группы, транзакции, подключения машинного обучения для прогнозирования будущего и выявления аномалий.

У graylog есть интеграция со Splunk, позволяет отправлять избирательно данные на Splunk, чтобы лицензия была дешевле.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity