Мой опыт следующий - по рабочим процессам никакой разницы. Работал в аутсорсовых компаниях дважды, потом перешёл из аутсорсовой в ту же самую продуктовую, на которую работал. Собственно у меня и менеджмент всегда был со стороны продуктовой компании. В первой аутсорсовой компании ещё был свой начальник в роли Лида и директора филиала. Во второй аутсорсовой компании мне напоминали о том, что я в аутсорсе, а не в продуктовой компании-заказчике следующие вещи: 1) параллельный менеджмент - я просто копировал таски из одной джиры(овнера) в другую джиру (аутсорса) и списывал там время, чтобы баланс сходился, на этом коммуникация с менеджером заканчивалась. 2) ещё было две почты таким же образом - почта аутсорса нужна была только чтобы они мне присылали извещение кого ещё они там наняли, я потом больше как правило нигде не видел этих людей. 3) моя ЗП в аутсорсе наполовину состояла из премии, после ухода к овнеру все стало окладом + добавились годовые премии, дополнительные выходные дни и прочие ништяки существующие для персонала овнера стали мне доступны
я считаю, что во всем виновато монголо-татарское иго. Именно с тех пор наметилось экономическое отставание Руси от Европы -> мы не можем обеспечить достойные условия труда своим инженерам -> у нас падают ракеты
Пожалуй что не буду я никогда писать красивый код. Я столько не осилю)
Проект с парсингом звучит даже как интересный челлендж, а проект со шведами выглядит дурдомом)
Мой опыт следующий - по рабочим процессам никакой разницы. Работал в аутсорсовых компаниях дважды, потом перешёл из аутсорсовой в ту же самую продуктовую, на которую работал. Собственно у меня и менеджмент всегда был со стороны продуктовой компании. В первой аутсорсовой компании ещё был свой начальник в роли Лида и директора филиала. Во второй аутсорсовой компании мне напоминали о том, что я в аутсорсе, а не в продуктовой компании-заказчике следующие вещи: 1) параллельный менеджмент - я просто копировал таски из одной джиры(овнера) в другую джиру (аутсорса) и списывал там время, чтобы баланс сходился, на этом коммуникация с менеджером заканчивалась. 2) ещё было две почты таким же образом - почта аутсорса нужна была только чтобы они мне присылали извещение кого ещё они там наняли, я потом больше как правило нигде не видел этих людей. 3) моя ЗП в аутсорсе наполовину состояла из премии, после ухода к овнеру все стало окладом + добавились годовые премии, дополнительные выходные дни и прочие ништяки существующие для персонала овнера стали мне доступны