Pull to refresh
3
0.1
Andrey @bungu

User

Send message

Я хотел бы уточнить что у меня был опыт с попыткой устроится в кипрскую компанию, но в данном случае диплом требовал не сам работодатель, а государство, которое не выдаст соответвующую визу без него. То есть работодатель даже не будет пытаться подавать без диплома документы на меня

Меня без диплома не готовы взять ни в одну зарубежную компанию. Еще нужны аргументы о его необходимости?


PS
В следующий раз скину им статью автора

Ну в таком случае его вообще можно удалить из поставки

А что мешало взять образ 3.12.2-alpine3.19 и обновить в нем pip?

По сути, вы занимаетесь "продажей" руководству результатов труда разработчиков.

Вероятно так и есть. Конечно руководство еще беспокоят такие моменты как атмосфера в коллективе, профессиональный рост сотрудников и прочие плюшки, которые есть в IT-компаниях

Вы и автор что-то слишком драматизируете. Я 10 лет не писал на PHP, но вполне себе бегло могу просмотреть код. Так что потеря навыка после нескольких лет разработки мне кажется это вообще из области нереального

Наняла само собой фирма, но решение о приеме принимаю я

Отсюда и все эти "играющие тренеры".

Последнее время часто вижу этот термин в вакансиях. Обычная экономия. Так же сейчас ищут разработчика и девопса в одном лице и тп

Я тимлид и не пишу код как минимум 3 года. Я нанял достаточно хороших разработчиков в команду чтобы они это делали.

Если вы не пишете код, то утрачиваете техническую квалификацию. А если вы не обладаете технической квалификацией, то по-факту вы не являетесь тимлидом

Так я хочу дальше в CTO расти. Нахрена мне этот код нужен. Руководство хочет результаты - они их получают, а кто там писал код им уже нкиакой разницы нет.

Если вы не пишете код, то утрачиваете техническую квалификацию.

Да и хрен с ним. Я хочу решать высокоуровневые задачи, например, найти разработчика на рынке труда. Если захочу код написать то лучше pet-проект сделаю. Простите, но всю жизнь писать код я не планировал.

А в чем чушь полнейшая, если по вашим словам "разницы в скорости по сравнению с asyncio никакой не будет"? Это просто 2 разных подхода для решения одной и той же задачи

Верно, но вы то в статьте пишете о том, что в многопоточном исполнении

Пока у нас вся 1000 запросов не выполнится, остальная программа будет заблокирована.

А это неверно. С чего она будет заблокирована? Есть основной поток с tkinter и есть остальные потоки с отправкой запросов. И почему основной поток будет блокироваться?

Интерестно, у вас на работе такая же корпоративная культура?

Какая такая? Код-ревью это вообще не про корпоративную культуру

Пока у нас вся 1000 запросов не выполнится, остальная программа будет заблокирована. Для решения этой проблемы создали неблокирующие библиотеки. Примером неблокирующей библиотеки является aiohttp, которая также умеет отправлять веб-запросы.

Полнейшая чушь. Я могу спокойно в многопоточном режиме отправить 1000 запросов в тред пул и дальше юзать программу не дожидаясь окончания выполнения запросов. При этом разницы в скорости по сравнению с asyncio никакой не будет

Для решения этой проблемы создали неблокирующие библиотеки. Примером неблокирующей библиотеки является aiohttp, которая также умеет отправлять веб-запросы.

Эти библиотеки были созданы неблокирующими в контексте использования эвент лупа, но это вовсе не значит что многопоточный код будет "блокирующим"

  • если в программе необходимо выполнить одновременно множество запросов – то мы используем aiohttp (или другую неблокирующую библиотеку).

Короче простите, но этот вывод полная хрень. Автору было бы неплохо сначала разобраться в различии многопоточности и асинхронности прежде чем делать такие заявления

 Единственнаяпроблема данного сайта в том, что при выводе картинок здесь отсутствуетпагинация страниц, а новые картинки появляются при прокрутке ленты. Тем неменее 25 картинок без прокрутки мы имеем. Чуть позже в статье я расскажу, какочень хитро обойти это ограничение.

Хочу так же обратить внимание что автор занимается изобретением велосипедов. Вместо того чтобы вытащить, например, через консоль разработчика API запрос с нормальным JSON-ответом, как отсюда

https://api.flickr.com/services/rest?sort=relevance&parse_tags=1&extras=url_q,url_t,url_s,url_n,url_w,url_m,url_z,url_c,url_l&per_page=100&page=3&lang=en-US&text=sea&viewerNSID=&method=flickr.photos.search&csrf=&api_key=50bb125c6abd4d90c7bcc8e932bcaf6b&format=json&hermes=1&hermesClient=1&reqId=b9aa4e84-74a4-4a18-8f46-256b42a74b54&nojsoncallback=1


он начинает парсить HTML-страницу с помощью bs. Думаю не стоит говорить о том, что это снижает скорость работы в разы

А еще автор любитель поговнокодить и применить антипаттерны.

Например

async def get_html(self) -> None:
Метод, начинающийся с get_ ничего не возвращает

with open(f'{self.save_path}/{pic_file}.jpg', 'wb') as file:

Чтобы складывать пути есть os.path.join или Pathlib


Сотрудник не работает на благо компании, действует только в своих интересах 

Ха, да вы что? А в чьих интересах он должен работать? Недоедать, недосыпать, но дедлайн выполнять? Ради чего? Может стоит поработать надо мотивацией сотрудников?

У нас хостеры за копейки выдают эти адреса. Мой домашний провайдер по запросу вообще бесплатно его подключает.

Если доли у айтишников были равны, то они могли на общем собрании выбрать нового ген.дира даже без учета мнения аморфоного Иван и пинком под жопу выставить Ольгу с ее мужем. Я вообще немного в недоумении как это не было сделано после первых же подозрений? Какая еще бухгалтерия в блокноте?
Насчет аргумента Ольги о том что, вы вкладывайте деньги, а я буду свою долю компенсировать работой - это очень плохая тактика. Есть деньги, а есть компетенции и это не взаимозаменяемые вещи. Если все договорились скинуться по 1кк то скидывайтесь одинаково или надо было сразу прощаться

Вообще же, следует заниматься бизнесом в области, в которой вы являетесь экспертом

Вот это верная мысль! Открывали бы парни лучше веб-студию и пили бы свое смузи

зачем команда Яндекс 360 собирает терабайты логов в день

Чтобы спросить соискателя на собеседованиях, как сортировать их самым оптимальным способом!

Эффективность сотрудников точно повысится, если уволить всех менеджеров, которые придумывают такие "способы оценки", а их ЗП положить в премиальный фонд

PS
Я тут недавно читал бред о необходимости скрам-мастера в команде и его назаменимости, а теперь эту чушь.Похоже я скоро сам напишу статью о том, почему это все не нужно в здоровых командах

На айфоне можно обязательный доступ по паролю поставить

Ничего себе, сколько профессий появилось паразитирующих на IT!

Я сделал подобрый запрос в поддержку и мне заявили что смена номера телефона для моего аккаутна в удаленном формате более не будет возможна

Тоже непонятно. Сдается мне Тинькофф все таки что-то недоговаривает

1
23 ...

Information

Rating
2,269-th
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Registered
Activity