Суть статьи — падение стоимости на 18% при удвоении объёмов производства (закон Райта) применительно к аккумуляторам и это даёт основание для осторожного оптимизма в доступности ЭМ в не слишком далёком будущем. График ИМХО не обязателен…
Спасибо, очень позновательно.
Не так давно читал, что от пересыпа тоже есть негативные эффекты (например onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jgs.12790) для здоровья и что они могут быть сильнее недосыпа. Не могли бы Вы и эту сторону осветить…
По мне так тут следующая ситуация:
Собеседование должно было носить формальный характер(поэтому назначили человека слабо разбирающегося в вопросе, возможно сынка боса), например висит вакансия, но руководство не совсем понимает нужна ли она им. Но на всякий случай (а вдруг попадётся суперспециалист), вакансию мониторят и собеседуют.
А что касается программирования: Если собрать всю доступную на данный момент информацию по программированию и разным описанным подходам и приёмам то получиться большой файл. Этот файл нужно будет ежеминутно/ежечасно пополнять. Представить себе человека (не киборга) который сможет этот файл обрабатывать я не могу. Сознательная часть мозга по моему мнению, вообще не очень хорошо хранит информацию. Поэтому имеем аналог кэша как на PC, загружаем только то что нужно для работы, актуальное в «оперативке», старое потихоньку забываем. Термины могут мозгом по умолчанию считаться не очень важной информацией…
Не думал что китайцы в «неоригиналах» ещё и чипы корявые ставят. Думал только сами банки похужее. Теперь буду обязательно оригинал искать для телефона или приближенный к нему в крайнем.
Думаю второе бы Вам как раз подошло!
Почти всегда нового сотрудника приходиться учить «всему» тому что делает контора (пусть она даже Гугл или особенно Гугл ) Не важно что вы знаете и умеете (точнее конечно важно быть в теме и чем вы в ней глубже тем лучше :). Важно как это делать конкретно здесь и сейчас. И этому то вас и будут учить. Или посмотрят как вы этому сами учитесь.
Не так давно читал, что от пересыпа тоже есть негативные эффекты (например onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jgs.12790) для здоровья и что они могут быть сильнее недосыпа. Не могли бы Вы и эту сторону осветить…
Собеседование должно было носить формальный характер(поэтому назначили человека слабо разбирающегося в вопросе, возможно сынка боса), например висит вакансия, но руководство не совсем понимает нужна ли она им. Но на всякий случай (а вдруг попадётся суперспециалист), вакансию мониторят и собеседуют.
А что касается программирования: Если собрать всю доступную на данный момент информацию по программированию и разным описанным подходам и приёмам то получиться большой файл. Этот файл нужно будет ежеминутно/ежечасно пополнять. Представить себе человека (не киборга) который сможет этот файл обрабатывать я не могу. Сознательная часть мозга по моему мнению, вообще не очень хорошо хранит информацию. Поэтому имеем аналог кэша как на PC, загружаем только то что нужно для работы, актуальное в «оперативке», старое потихоньку забываем. Термины могут мозгом по умолчанию считаться не очень важной информацией…
Было бы неплохо такие сообщения описать\прокомментировать\перевести…
Почти всегда нового сотрудника приходиться учить «всему» тому что делает контора (пусть она даже Гугл или особенно Гугл ) Не важно что вы знаете и умеете (точнее конечно важно быть в теме и чем вы в ней глубже тем лучше :). Важно как это делать конкретно здесь и сейчас. И этому то вас и будут учить. Или посмотрят как вы этому сами учитесь.