Не могу за всех сказать, но например в коммерческом вэбе точно. На каждую вакансию по 1000+ резюме джунов и по 50 мидлов. Даже если отсечь неактуальное, всё равно есть из чего выбрать.
Мидла на веб можно за две недели нанять. В то время как 4 года назад их тупо не было на рынке.
Рынок действительно перегрет со стороны работников.
5 лет назад, мидлов не было на рынке труда и бизнес модель небольших аутсорс компаний заключалась в том, что бы взять джуна, быстро доучить его до мидла, и год-полтора получач прибыль пока он не уйдёт в бигтех какой нибудь.
Сейчас на вакансию подразумевающую джуна прилетает по 1000 резюме. Кроме того мидлы появились на рынке труда. Так что, последние полтора года мы даже не ищем джунов, сразу мидлов берём.
Прямо сейчас итоговая эффективность действительно не очень большая, но я и подумать не мог о таком уровне пару лет назад. Если это хоть сколько то доведут до ума, то я вполне могу представить себе, что даю нейронкам писать всякие мелкие кусочки, пока сам буду заниматься своими делами.
Если что, я не подразумеваю, что джун будет только писать тесты, но в проекте всегда есть место, до которого не доходят руки. Так что, я полагаю, что погружение в проект пройдёт лучше, если во время этого не просто ходить смотреть, а сделать что то полезное, но не меняющее функционал.
У вас 100% кода покрыто тестами ? Всегда есть место в проекте которое не настолько важное, что бы сразу писать тесты (ну или было таковым когда создавалось), но которое неплохо бы покрыть тестами.
И в рамках неизбежной задачи "погружение в проект", почему бы не "погружаться в проект" с конкретной целью ?
С точки зрения банальной морали, врать не хорошо. Но я не могу осуждать людей завышающих свой опыт на текущем рынке. Я не был на их месте.
Когда я 8 лет назад искал работу в коммерческом ИТ, меня взяли потому что я был единственным кто сделал тестовое.
Сейчас на вакансию веб - программиста поступает по 1000 откликов. Такую лавину нет возможности разбирать вручную, в итоге приходится фильтровать хотя бы по опыту.
Как пробиться сколь угодно талантливому новичку в этом потоке ? Только завышать и потом уже на собесе демонстрировать навыки соответствующие нарисованному стажу.
Для меня главный вопрос к FSD кроме озвученных выше (сущность/виджет/фича), это почему они не придумали названия корневых папок соответствующие уровню. Что бы при стандартной сортировке по алфавиту сразу было видно, что "выше" по архитектуре
Я слышал про несколько успешных акций профсоюзов крановщиков.
А куда, кстати, пишете ? Какие ещё остались ресурсы для профессионального общения без воды ?
Не могу за всех сказать, но например в коммерческом вэбе точно. На каждую вакансию по 1000+ резюме джунов и по 50 мидлов. Даже если отсечь неактуальное, всё равно есть из чего выбрать.
Мидла на веб можно за две недели нанять. В то время как 4 года назад их тупо не было на рынке.
Да наверно всякие ситуации могут быть, я не берусь их все описывать.
Делать бесполезные тесты, это я думаю скорее грустно, чем стрессово
Вы с чего это взяли ? В моём ответе такого не было.
Справедливости ради, в примере из статьи надо было ещё инфраструктуру тестов настроить, либы поставить и т.д.
Но с этой частью бот как раз справился.
Это больше всего и повеселило )
Ну тут не этот случай. Базовый, дешёвый тест самых "начальных процентов"
Ну, полагаю, вы молодец. Удачи вам с проектами и тестами.
Рынок действительно перегрет со стороны работников.
5 лет назад, мидлов не было на рынке труда и бизнес модель небольших аутсорс компаний заключалась в том, что бы взять джуна, быстро доучить его до мидла, и год-полтора получач прибыль пока он не уйдёт в бигтех какой нибудь.
Сейчас на вакансию подразумевающую джуна прилетает по 1000 резюме. Кроме того мидлы появились на рынке труда. Так что, последние полтора года мы даже не ищем джунов, сразу мидлов берём.
Прямо сейчас итоговая эффективность действительно не очень большая, но я и подумать не мог о таком уровне пару лет назад. Если это хоть сколько то доведут до ума, то я вполне могу представить себе, что даю нейронкам писать всякие мелкие кусочки, пока сам буду заниматься своими делами.
В итоге я не понял, как этим людям ИИ пишет 90% кода. Возможно 90% этого кода это бойлерплейт.
Да, я именно это подразумевал, возможно стоило написать, что "первой" задачей.
Обычно, все кто пришёл.
Если что, я не подразумеваю, что джун будет только писать тесты, но в проекте всегда есть место, до которого не доходят руки. Так что, я полагаю, что погружение в проект пройдёт лучше, если во время этого не просто ходить смотреть, а сделать что то полезное, но не меняющее функционал.
У вас 100% кода покрыто тестами ? Всегда есть место в проекте которое не настолько важное, что бы сразу писать тесты (ну или было таковым когда создавалось), но которое неплохо бы покрыть тестами.
И в рамках неизбежной задачи "погружение в проект", почему бы не "погружаться в проект" с конкретной целью ?
Мне казалось, это нормальная практика.
Я в России нахожусь.
С точки зрения банальной морали, врать не хорошо. Но я не могу осуждать людей завышающих свой опыт на текущем рынке. Я не был на их месте.
Когда я 8 лет назад искал работу в коммерческом ИТ, меня взяли потому что я был единственным кто сделал тестовое.
Сейчас на вакансию веб - программиста поступает по 1000 откликов. Такую лавину нет возможности разбирать вручную, в итоге приходится фильтровать хотя бы по опыту.
Как пробиться сколь угодно талантливому новичку в этом потоке ? Только завышать и потом уже на собесе демонстрировать навыки соответствующие нарисованному стажу.
Тоже был такой опыт. Рекомендовал "подгоревшего" оверквалификэйед товарища на линейную позицию.
Он за пару месяцев восстановился и ушел снова стартапы делать.
Для меня главный вопрос к FSD кроме озвученных выше (сущность/виджет/фича), это почему они не придумали названия корневых папок соответствующие уровню. Что бы при стандартной сортировке по алфавиту сразу было видно, что "выше" по архитектуре
Там есть из коробки есть вот такой просмотр изменений в два окна с возмжностью редактирования в них ?
Особенно удобно мержить конфликты. Там вообще три окна, слева и справа конфликтующие версии, а по центру то что получится.