Егор, здравствуйте, спасибо большое за статью, как раз наткнулись на то, что
1) инструмент «дешево и сердито» вполне работает, но отжирает кучу времени));
2) надо развивать PR дальше, увеличивать полезность.
Для нас сейчас самое главное — синхронизироваться, чтобы мы были уверены в совпадении представлений о работе и ее результатах, но я знаю, что цели PR могут и должны быть больше. Мы работаем сейчас над формулированием ожиданий от ролей и целеполагаением. Какой является главная цель у вас? Расскажите, привязана ли какая-либо система мотивации к PR?
1) инструмент «дешево и сердито» вполне работает, но отжирает кучу времени));
2) надо развивать PR дальше, увеличивать полезность.
Для нас сейчас самое главное — синхронизироваться, чтобы мы были уверены в совпадении представлений о работе и ее результатах, но я знаю, что цели PR могут и должны быть больше. Мы работаем сейчас над формулированием ожиданий от ролей и целеполагаением. Какой является главная цель у вас? Расскажите, привязана ли какая-либо система мотивации к PR?