Приятно видеть Ваши ответы, но пока это не более чем красивые слова.
Стабильность и качество на текущий момент оставляет желать лучшего или мы просто по случайности не попали в ту самую 1000 довольных клиентов))
Постоянно приходится общаться с тех поддержкой, это не похоже на продукт который стабильно работает из коробки, особенно когда с новыми обновлениями ломают старый функционал который работал годами.
Пример последнего обновления:
v 2025.05.2-1 (28.05.2025)
Изменения
В связи с проблемами в работе инсталлятора обновление платформы временно доступно только через командную строку (CLI).
Пишет статью человек, явно не обладающий опытом работы с данным продуктом. Как уже заметили некоторые комментаторы, продукт содержит баги, багов много. Постоянные проблемы с обновлениями, так как постоянно приходят обновления с новыми багами. Отвратительное тестирование продукта перед выкатом его в релиз с каждым апдейтом. Можно много и долго рассказывать о не заканчивающихся проблемах из релиза в релиз.
Поставьте себе в прод данный продукт, поработайте с ним хотя бы год и потом рассказывайте как всё замечательно.
Так у них хотя бы явно указано, что это платформа, по сути панель управления. Другие вендоры вообще заявляют, что они разработали гипервизор, хотя по факту такие же панели управления kvm.
Делюсь, работаю только на работе с официальным трудоустройством и белой ЗП, не закрываю резюме даже когда меня об этом просят в отделе кадров(некоторые работодатели не одобряют когда сотрудники ищут новую работу), всегда рассматриваю если есть хорошие предложения и варианты поменять работу на лучшие условия/ЗП.
Как итог нормальная стабильная работа с нормальной ЗП без задержек по выплатам. Да не шик и не скрываю, что хочу зарабатывать больше, но жрать есть что каждый день мне и моим детям, летом ездим отдыхать, есть автомобиль, драными и грязными не ходим.
"А детей моих кормить, ты будешь, балабол?"(С)
Это обычные нытики, которые не хотят ничего менять/делать. Таких большинство, они только постоянно ходят и жалуются, что всё вокруг плохо, но делать с этим ничего не хотят и не будут, такая жизненная позиция.
Если бы все люди были немного более принципиальными, не держались бы за работу на которой плохо платят и когда их кидают обращались бы куда следует, возможно им не нужно было бы конкурировать за места на подработке, а может даже люди начали бы видеть жизнь, а не только работу и не рассказывали бы нам здесь сейчас, что подработки это так здорово!
Не совсем понял суть графика где сравниваются компании разрабатывающие офисные продукты типо Р7 и Мой офис с компаниями которые разрабатывают ОС и другие серверные, инфраструктурные решения, которые нативно используют LibreOffice.
Да, даже при отказе Вы имеете право запросить от потенциального работодателя официальный ответ на бумаге с причиной отказа, чтобы потом судиться.
Законом запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ)
По своему опыту могу сказать, все дело в эффективном менеджменте и то, что зачастую руководство компании не отдает себе отчёт зачем ИТ нужно, плюс к этому не разумная экономия финансов на структуру которую топ менеджеры расценивают как обслуживающий персонал, они не хотят признаться себе в том, что в частности благодаря ИТ подразделению они могут работать или работают эффективнее. Всех волнует вопрос, сколько мы заработаем на этом? А ИТ только тратят и вообще сидят целый день за компьютером своим и ничего не делают.
В некоторых конторах нет ИБ и эту роль по совместительству выполняет системный администратор или иной специалист ИТ.
Подняли службу/сервис и т.д. но нет времени за ней следить вовремя обновлять и тд. потому, что попросту нет человекоресурсов.э и т.д.
А так да фантазировать можно сколько угодно, как можно было бы поступить.
По поводу бекапов, можно использовать ленту, тогда сервер с бекапами не зашифруют и всегда будет вариант восстановления, но возвращаясь уже к сказанному нужно доказать, что это нужно и выбить на это средства.
Обычно это делают уже после того, как в зад что-то клюнуло. Начинают раздавать карт-бланши для ИТ и говорить делайте все, что нужно, а то ж деньги утекают.
Ещё BookStack можно развернуть на хостинге и это экономит деньги и ресурсы по сравнению с VPS.
А когда пишут про ИТ-шников и имеют ввиду только разработчиков? Постоянно во всех статьях.
Добрый день.
Приятно видеть Ваши ответы, но пока это не более чем красивые слова.
Стабильность и качество на текущий момент оставляет желать лучшего или мы просто по случайности не попали в ту самую 1000 довольных клиентов))
Постоянно приходится общаться с тех поддержкой, это не похоже на продукт который стабильно работает из коробки, особенно когда с новыми обновлениями ломают старый функционал который работал годами.
Пример последнего обновления:
v 2025.05.2-1 (28.05.2025)
Изменения
В связи с проблемами в работе инсталлятора обновление платформы временно доступно только через командную строку (CLI).
Пишет статью человек, явно не обладающий опытом работы с данным продуктом. Как уже заметили некоторые комментаторы, продукт содержит баги, багов много. Постоянные проблемы с обновлениями, так как постоянно приходят обновления с новыми багами. Отвратительное тестирование продукта перед выкатом его в релиз с каждым апдейтом. Можно много и долго рассказывать о не заканчивающихся проблемах из релиза в релиз.
Поставьте себе в прод данный продукт, поработайте с ним хотя бы год и потом рассказывайте как всё замечательно.
Так у них хотя бы явно указано, что это платформа, по сути панель управления. Другие вендоры вообще заявляют, что они разработали гипервизор, хотя по факту такие же панели управления kvm.
При выключенной платформе, ВМ управляются через virsh, проблемы запустить или остановить ВМ на хосте нет.
Старая песня о главном про "жрать хочется, и желательно каждый день". Ответил в соседнем комментарии.
Делюсь, работаю только на работе с официальным трудоустройством и белой ЗП, не закрываю резюме даже когда меня об этом просят в отделе кадров(некоторые работодатели не одобряют когда сотрудники ищут новую работу), всегда рассматриваю если есть хорошие предложения и варианты поменять работу на лучшие условия/ЗП.
Как итог нормальная стабильная работа с нормальной ЗП без задержек по выплатам. Да не шик и не скрываю, что хочу зарабатывать больше, но жрать есть что каждый день мне и моим детям, летом ездим отдыхать, есть автомобиль, драными и грязными не ходим.
Это обычные нытики, которые не хотят ничего менять/делать. Таких большинство, они только постоянно ходят и жалуются, что всё вокруг плохо, но делать с этим ничего не хотят и не будут, такая жизненная позиция.
Если бы все люди были немного более принципиальными, не держались бы за работу на которой плохо платят и когда их кидают обращались бы куда следует, возможно им не нужно было бы конкурировать за места на подработке, а может даже люди начали бы видеть жизнь, а не только работу и не рассказывали бы нам здесь сейчас, что подработки это так здорово!
22:16 vs. 23:00, разница в 44 секунды, а не 46.
Да, только при условии, что регистрировать юрлицо и директор будет условный человек без определенного места жительства.
Как минимум Астра линукс, Ред софт, Базальт, Роса.
Не совсем понял суть графика где сравниваются компании разрабатывающие офисные продукты типо Р7 и Мой офис с компаниями которые разрабатывают ОС и другие серверные, инфраструктурные решения, которые нативно используют LibreOffice.
Уточню свой вопрос.
Интересует именно серверная часть как приложение RuBackup, чтобы можно было установить Rubackup на Synology или Qnap.
Планируется ли реализация под другие популярные платформы, например: Synology, QNAP?
Здравствуйте, хочу уточнить у Вас один вопрос.
Поликлиника частная или гос?
Да, даже при отказе Вы имеете право запросить от потенциального работодателя официальный ответ на бумаге с причиной отказа, чтобы потом судиться.
Законом запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ)
По своему опыту могу сказать, все дело в эффективном менеджменте и то, что зачастую руководство компании не отдает себе отчёт зачем ИТ нужно, плюс к этому не разумная экономия финансов на структуру которую топ менеджеры расценивают как обслуживающий персонал, они не хотят признаться себе в том, что в частности благодаря ИТ подразделению они могут работать или работают эффективнее. Всех волнует вопрос, сколько мы заработаем на этом? А ИТ только тратят и вообще сидят целый день за компьютером своим и ничего не делают.
В некоторых конторах нет ИБ и эту роль по совместительству выполняет системный администратор или иной специалист ИТ.
Подняли службу/сервис и т.д. но нет времени за ней следить вовремя обновлять и тд. потому, что попросту нет человекоресурсов.э и т.д.
А так да фантазировать можно сколько угодно, как можно было бы поступить.
По поводу бекапов, можно использовать ленту, тогда сервер с бекапами не зашифруют и всегда будет вариант восстановления, но возвращаясь уже к сказанному нужно доказать, что это нужно и выбить на это средства.
Обычно это делают уже после того, как в зад что-то клюнуло. Начинают раздавать карт-бланши для ИТ и говорить делайте все, что нужно, а то ж деньги утекают.
passwork
1с есть под Linux, а автокад для тех кто импортозамещается на сколько мне известно использовать нельзя.