Search
Write a publication
Pull to refresh
2
0
Дарья Трутнева @dariatrutneva

Пользователь

Send message

Какую модель монетизации выбрать IT-стартапу: примеры и кейсы

Reading time4 min
Views7.2K
Цифровая эпоха облегчила пользователям жизнь: появились новые способы оплаты и каналы распространения продуктов, расширился спектр услуг и возможности получения скидок. Благодаря этому владельцы IT-компаний могут существенно увеличить доход, если выберут успешную модель монетизации.
Читать дальше →

Как попасть в Кремниевую долину: 7 способов для it-стартапа

Reading time3 min
Views9K
Если вы хотите построить успешный бизнес в it-сфере, то для старта нет лучшего места в мире, чем Кремниевая долина. Мой опыт как СЕО компании Master Kit Corporated позволил сформулировать семь способов, позволяющих начинающему предпринимателю из России заявить о себе в Штатах.
Читать дальше →

Гайд по тому, как разработчику стать спикером и зачем это нужно

Reading time3 min
Views4K
Хакатоны, конференции, семинары — у программистов много возможностей проявить себя. Но далеко не все рвутся в спикеры. И упускают огромные возможности.
Читать дальше →

Как из разработчика сделать гика бренда: система мотивации для программиста

Reading time4 min
Views3.2K
В одном исследовании среди основных черт разработчика перечислены нацеленность на рост (желание осваивать новые навыки, браться за трудные задачи), интровертированность и независимость. Люди с таким набором черт с трудом объединяются в команды. Но этого можно добиться, если грамотно выстроить систему мотивации.
Читать дальше →

Нужна ли холакратия в it-компании: плюсы и минусы

Reading time3 min
Views7.2K
В it-компании сложно организовать иерархическую структуру: программисты обычно любят независимость и самостоятельность. Решением может стать холакратия, но внедрять ее стоит с учетом всех тонкостей.

Продуктовая IT-компания Super Ego занимается разработкой методики психологической саморегуляции Master Kit. Программа работает на основе Windows, iOS и Android и распространяется в странах СНГ, Европы и Америки. Холакратия была выбрана в качестве управленческой технологии еще на этапе запуска стартапа. Сейчас в компании почти 90 сотрудников, и выбранный способ менеджмента до сих пор показывает свою эффективность.

image

Как холакратия поможет компании расти


Главный принцип холакратии: никто не распределяет задачи, каждый сотрудник сам берет на себя ответственность за выполнение тех или иных задач.
Читать дальше →

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Registered
Activity