
Книга содержит 37 правил и опыта их применения. Отмечу правила, на которые обратил внимание лично я, и применил бы, а частично уже и применил.
Такие как:
- важность метрик и тестов на всех этапах жизни компании или продукта
- ждите первый кризис через год, он вправит вам мозги и это прекрасно
- любое направление запускается с «пилотов»
- выгоните HR отдел
- только окупаемость является положительным результатом «пилота»
Остальные или простые или вода.