Как раз таки методом проб и ошибок можно научиться "правильно" рассказывать про свой опыт и с чем приходилось сталкиваться и в таком случае собеседующие будут видеть, что человек с хорошим опытом. Я не говорю о том, что можно спустя 6 месяцев становиться Сеньором, но вот после 1 - 1.5 года можно уже спокойно искать Сеньорскую позицию. Ведь чем больше ты в аналитике, тем яснее ты понимаешь, что везде примерно одни и те же задачи.
Никто в ООО "Рога и копыта" не собирается переходить. Можно из одной топовой компании, где ты Джун спокойно перейти на Мидла, а дальше на Сеньора. Тут вопрос главного ресурса - времени, хочется ли Вам тратить 2-3 года и сидеть за компьютером, получая по 100 - 150к или же лучше ускорить этот процесс и получать +300к на руки? Что для Вас важнее? Мораль или рост?
А почему Вы думаете, что уникальность = клоунство? Я вроде про это нигде не писал. Уникальность может выражаться в разных вещах, пример про презентацию просто один из вариантов)
Первое собеседование именно в МТС. Я до этого проводил собеседования и отработал достаточный промежуток времени, поэтому я понимаю, каким должен быть кандидат.
Если Вы уже давно погасли и не хотите быть уникальным специалистом, то продолжайте считать уникальность ходячим анекдотом
Не согласен, что на собеседовании Вы покажете, что вы есть. Если Вы хороший специалист, то Вам не составит труда показать лучше, чем Вы есть и продать себя дорого
Поэтому удачи Вам в написании конструктивных комментариев)
Тут палка о двух концах. С одной стороны это никак не проверить да и никому проверять не нужно, но с другой стороны будет небольшой плюс для резюме, что есть конкретные результаты. Можно и приукрасить, главная цель - пройти конкретный этап
Почему?
Как раз таки методом проб и ошибок можно научиться "правильно" рассказывать про свой опыт и с чем приходилось сталкиваться и в таком случае собеседующие будут видеть, что человек с хорошим опытом. Я не говорю о том, что можно спустя 6 месяцев становиться Сеньором, но вот после 1 - 1.5 года можно уже спокойно искать Сеньорскую позицию. Ведь чем больше ты в аналитике, тем яснее ты понимаешь, что везде примерно одни и те же задачи.
Никто в ООО "Рога и копыта" не собирается переходить. Можно из одной топовой компании, где ты Джун спокойно перейти на Мидла, а дальше на Сеньора. Тут вопрос главного ресурса - времени, хочется ли Вам тратить 2-3 года и сидеть за компьютером, получая по 100 - 150к или же лучше ускорить этот процесс и получать +300к на руки? Что для Вас важнее? Мораль или рост?
Расскажите, пожалуйста, подробнее про вредные советы? Что конкретно?
В первую очередь, я не HR. Человеческий фактор всегда присутствует, естественный отбор никто не отменял
Да, здесь все верно. Кажется, что лучше всего развиваться в одном месте и расти там, так безопаснее и стабильнее
А почему Вы думаете, что уникальность = клоунство? Я вроде про это нигде не писал. Уникальность может выражаться в разных вещах, пример про презентацию просто один из вариантов)
Дефолтный клоун-миддл получает от 300к
И каким образом я демотивирую кого-то?
Очень странная позиция. Много получаете денег на работе, где нужен тихий, спокойный сотрудник со своим опытом?)
А какая разница кто готовил? Ведь она рассказывала)
Первое собеседование именно в МТС. Я до этого проводил собеседования и отработал достаточный промежуток времени, поэтому я понимаю, каким должен быть кандидат.
Если Вы уже давно погасли и не хотите быть уникальным специалистом, то продолжайте считать уникальность ходячим анекдотом
Не согласен, что на собеседовании Вы покажете, что вы есть. Если Вы хороший специалист, то Вам не составит труда показать лучше, чем Вы есть и продать себя дорого
Поэтому удачи Вам в написании конструктивных комментариев)
Сама девушка и подготовила
Неприятный слог конкретно в чем выражается? И раз начали про свистопляску и болтовню, то на Ваш взгляд, как выделиться из толпы?
Тут палка о двух концах. С одной стороны это никак не проверить да и никому проверять не нужно, но с другой стороны будет небольшой плюс для резюме, что есть конкретные результаты. Можно и приукрасить, главная цель - пройти конкретный этап
Он же этап проверки, он же этап валидации гипотезы
Какие именно этапы?