Привет, Хабр! Меня зовут Василий Беляев. Я руководитель группы разработки по направлению фронтенда в ИТ-компании «Криптонит». В этой статье я расскажу про организацию работы с версиями и компонентами, оптимизацию рабочего процесса внутри команды, а также опишу несколько лайфхаков, которые мы применили.

Привет, Хабр! Меня зовут Василий Беляев. Я руководитель группы разработки по направлению фронтенда в ИТ-компании «Криптонит». В этой статье хочу поделиться опытом и рассказать об оптимизации библиотек: о том, с какими проблемами мы столкнулись, и как их пошагово решили.

Для начала кратко опишу фронтовый стек у нас в «Криптоните»: мы те ребята, которые не пишут на React. У нас все проекты и библиотеки написаны на Vue + Composition API. Из дополнительных инструментов мы используем следующие:

Привет, Хабр! Меня зовут Василий Беляев. Я руководитель группы разработки фронтенда в «Криптоните». В этой статье мы разберём три задачи из тех, которые можем задать на собеседованиях. Заодно обсудим, зачем вообще решать типовые задания при трудоустройстве, когда есть Google и ChatGPT.

Собеседование как свидание: каждый пытается произвести хорошее впечатление, но порой сбивается из-за волнения. Некоторым физически трудно рассказывать о себе, а другие — наоборот слишком красноречиво вещают о своих достижениях. Поэтому одна из важных частей общения с соискателем — проверка его знаний с помощью небольших задач. важная часть проверки знаний кандидата — небольшие алгоритмические задачи.

Привет, Хабр! На связи Василий Беляев – руководитель группы разработки интерфейсов компании «Криптонит». Во фронтенд-разработке я уже 16 лет. Так сложилось, что ко мне регулярно обращаются за помощью друзья, знакомые и бывшие коллеги, которые хотят устроиться на работу, но почему-то боятся и сомневаются в себе.

Что же смущает разработчиков, не даёт им откликаться на вакансии и уверенно держаться на собеседованиях? Через личный опыт и опыт коллег по цеху выделил для себя 5 основных причин, о каждой из которых я расскажу подробнее.