такое одно время практиковалось, в конце дня созванивались в скайпе и вкратце по минуте рассказывали, что сделал, какие проблемы возникли и какие планы на следующий день — и в принципе практикуется в офисе до сих пор среди работников компании, но для удаленщиков сейчас только лог :)
не думаю что написание отчетов или логирование в редмайне, как то стимулирует работать )
у нас в компании система работы над задачами такая (как наверное и в любой компании)
1) тестировщики или менеджеры заводят тикет в редмайне (баг, фича, improvement ...)
2) я делаю задачу и перевожу ее на менеджера
3) менеджер отдает тестировщикам
4) тестировщики уже окончательно закрывают или возвращают на редев если что то не так
в принципе по этой схеме менеджер может отследить, что я сделал и работал ли вообще :)
но помимо задач есть разные code review, митинги внутри команды и прочие не созидающие задачи — вот для этого скорее и нужен лог
Уже 3 с лишним года работаю в компании по абсолютно такой же схеме, периодически (раз в 3-4 месяца) наведываюсь в офис. Наряду со мной еще 3 человека работают удаленно и в то же время формально являются работниками компании. Все всех устраивает, работа движется. Skype, Redmine, ежедневный лог того что сделал за предыдущий день и все.
у нас в компании система работы над задачами такая (как наверное и в любой компании)
1) тестировщики или менеджеры заводят тикет в редмайне (баг, фича, improvement ...)
2) я делаю задачу и перевожу ее на менеджера
3) менеджер отдает тестировщикам
4) тестировщики уже окончательно закрывают или возвращают на редев если что то не так
в принципе по этой схеме менеджер может отследить, что я сделал и работал ли вообще :)
но помимо задач есть разные code review, митинги внутри команды и прочие не созидающие задачи — вот для этого скорее и нужен лог