Я согласен с автором про его frustration (забыл как это по русски), но я искренне надеялся, что автор раскроет решение проблемы в конце статьи, но вопрос остался не решен. После 7 лет работы в Северной Америки в FAAMG компаниях (M - Microsoft) и попытки предпринимательства я все таки смог справиться со злободневными проблемами. На эту тему я записа 2 аудио подкаста (не реклама, просто мой опыт но в аудио формате): 1) Карьерный рост и отношения с работодателем.
Конечно это мой опыт, но он посвящен проблем которые поднял автор. Ответ прост, за вас никто не решит, надо крутиться. Я даже термин придумал - инженеропретер, то есть инженер и предприниматель. Цена жизни в Северной Америки высока, и просто не могу себе позволить сидеть и ничего не делать.
Уже лет 30 BI популярен и только ленивый не использует в своей компании, но проблемы все теже, чаще это провал, чем успех. Обилие инструменто лишь усложняют ситуацию, а обещания вендоров продать вам silver bullet для всех ваших задач сбивает с толку. Очень важно иметь понимание назначения аналитики, и тогда даже с Excel можно найти data insights и помочь бизнесу быть успешней.
Какой вы важный и занятой человек. Но вы же не сообщаете о возможной оплате, а вдруг у вас так хорошо и вы там много платите, что я к вам приду. А если нет, значит я буду знать, что мое текущее место самое лучшее, а так я был бы не усерен.
В Амазоне за 5 лет не заметил рефрешеров. Не могу сказать, что меня кинули, но в целом было не приятно. В 2020 предложили переехать в Сиэтл на 130 базу без стоков. Я же из Канады, наверное, у меня и запросы поменьше. Поэтому ушел в Майкрософт, захотелось поменять что-то.
Сейчас пообщлася с инженером из Сиэтла, разница колосальная между одинаковой должностью в Сиэтле и Ванкувере. Растояние 200 км, а получаешь минимум в 3 раза больше на руки. А цены дешевле в Сиэтле на недвижку, и вообще на все.
Если молодой и не нужно часто в больницу, то получается очень даже не плохо. Но если ты захочешь внутри компании перевестись в Сиэтл из Канады, тебе канадскую зп просто в баксы конвертнут, и будешь там уже маленькую получать.
Конечно, пиши в личку с вакансией и резюме. Но по опыту амазона и майкрософт не сильно работает. Сейчас еще майкрософт топит за diversity&inclusion, соответсвенно демографические параметры важней для них чем опыт =(
Так я там и работаю. Я же написал сверху, цели поменять работу не было. Важно было в свободное время пообщаться с рынком, понять насколько моя зарплата отстает (или не отстает) от рынка. Посмотреть на сколько в правильном напрвлении я развиваю образовательный проект. Да и вообще дома заскучал, захотелось с новыми людьми пообщаться. Все цели достигнуты. Сил больше на собеседования нет, работаю дальше спокойно, можно еще годик сил поднакопить и поновой.
Полезная информация, спасибо!
Статья классная, но очень специфична про dbt, на западе это используется много где, в РФ туго с этим конечно.
Я согласен с автором про его frustration (забыл как это по русски), но я искренне надеялся, что автор раскроет решение проблемы в конце статьи, но вопрос остался не решен. После 7 лет работы в Северной Америки в FAAMG компаниях (M - Microsoft) и попытки предпринимательства я все таки смог справиться со злободневными проблемами. На эту тему я записа 2 аудио подкаста (не реклама, просто мой опыт но в аудио формате):
1) Карьерный рост и отношения с работодателем.
2) Сколько нужно зарабатывать денег для комфортной жизни?
Конечно это мой опыт, но он посвящен проблем которые поднял автор. Ответ прост, за вас никто не решит, надо крутиться. Я даже термин придумал - инженеропретер, то есть инженер и предприниматель. Цена жизни в Северной Америки высока, и просто не могу себе позволить сидеть и ничего не делать.
На хабре тоже статья написал про этот вопрос достаточно давно - Amazon, Microsoft, Facebook, Tesla, Lyft — история поиска работы мечты, или «Вредные» советы для карьерного развития
Контент не ради самопиара, а именно мой опыт, который может кому-то посмотреть на свои истории с другой стороны.
Да вроде проще:
Хранилище данных = база данных (хранения и обработка в одном лице)
Озеро данных = файловое хранилище + вычислительные мощности. Эти 2 вещи не связаны и могут быть независимы.
Сейчас уже появился lakehouse - продукт смесь 2х вещей сверху. Я часто пишу в своем канале Инжиниринг Данных про это.
Уже лет 30 BI популярен и только ленивый не использует в своей компании, но проблемы все теже, чаще это провал, чем успех. Обилие инструменто лишь усложняют ситуацию, а обещания вендоров продать вам silver bullet для всех ваших задач сбивает с толку. Очень важно иметь понимание назначения аналитики, и тогда даже с Excel можно найти data insights и помочь бизнесу быть успешней.
Спасибо, очень интересная статья!
Нужно не больше данных, а больше грамотных специалистов по работе с данными. Отличная статья, все по делу! Спасибо за время!
чувак кактусы выращивает, ему не до собеседований))
Какой вы важный и занятой человек. Но вы же не сообщаете о возможной оплате, а вдруг у вас так хорошо и вы там много платите, что я к вам приду. А если нет, значит я буду знать, что мое текущее место самое лучшее, а так я был бы не усерен.
А ещё можно за денюшку или шоколадку)
Как всегда топчик!
В Амазоне за 5 лет не заметил рефрешеров. Не могу сказать, что меня кинули, но в целом было не приятно. В 2020 предложили переехать в Сиэтл на 130 базу без стоков. Я же из Канады, наверное, у меня и запросы поменьше. Поэтому ушел в Майкрософт, захотелось поменять что-то.
А реклама и не была скрытная. Главная реклама это мой ТГ канал, ну должны же быть у меня радости в жизни? Моя главня метрика кол-во подписчиков:p
Сейчас пообщлася с инженером из Сиэтла, разница колосальная между одинаковой должностью в Сиэтле и Ванкувере. Растояние 200 км, а получаешь минимум в 3 раза больше на руки. А цены дешевле в Сиэтле на недвижку, и вообще на все.
Если молодой и не нужно часто в больницу, то получается очень даже не плохо. Но если ты захочешь внутри компании перевестись в Сиэтл из Канады, тебе канадскую зп просто в баксы конвертнут, и будешь там уже маленькую получать.
Конечно, пиши в личку с вакансией и резюме. Но по опыту амазона и майкрософт не сильно работает. Сейчас еще майкрософт топит за diversity&inclusion, соответсвенно демографические параметры важней для них чем опыт =(
Бесплатно ничего не ценится, а слово курсы уже ругательное:/
Сами на меня вышли.
Так я там и работаю. Я же написал сверху, цели поменять работу не было. Важно было в свободное время пообщаться с рынком, понять насколько моя зарплата отстает (или не отстает) от рынка. Посмотреть на сколько в правильном напрвлении я развиваю образовательный проект. Да и вообще дома заскучал, захотелось с новыми людьми пообщаться. Все цели достигнуты. Сил больше на собеседования нет, работаю дальше спокойно, можно еще годик сил поднакопить и поновой.
Я еще в Microsoft не понял, что к чему, удаленка же. Вот выйдем в офис и заживем! :)
Это шедевр, спасибо!