А если посмотреть на агента? У него может быть и кратковременная и долговременная память. Там он запоминает либо по команде либо автоматически по сути свой опыт взаимодействия с человеком и некоторый контекст про окружение. А еще он может использовать разные нейронки для решения разных задач. Почти как мы используем разные отделы мозга)
If they’re not providing great value to your team or company, I’d advise dropping them on the grounds that they are waste. If, on the other hand, you just love them, well, carry on!
Нет речи об антипаттернах, каждый инструмент имеет смысл применять там, где он полезен. Статья в целом о том, что SP часто неправильно используют. И автор, по своему обыкновению, предлагает попробовать NoEstimates. Просто ещё один способ оценки, несмотря на название) И, кстати, использование SP без привязки к команде, т.е. исполнителю, - как раз и есть пример неправильного использования))
А если посмотреть на агента? У него может быть и кратковременная и долговременная память. Там он запоминает либо по команде либо автоматически по сути свой опыт взаимодействия с человеком и некоторый контекст про окружение. А еще он может использовать разные нейронки для решения разных задач. Почти как мы используем разные отделы мозга)
В списке того, что ты можешь делать на удалёнке не хватает пункта "работать"))
Может потому компании и не приветствуют удаленку? ))
Нет речи об антипаттернах, каждый инструмент имеет смысл применять там, где он полезен. Статья в целом о том, что SP часто неправильно используют. И автор, по своему обыкновению, предлагает попробовать NoEstimates. Просто ещё один способ оценки, несмотря на название) И, кстати, использование SP без привязки к команде, т.е. исполнителю, - как раз и есть пример неправильного использования))
Насчёт антипаттерна - любопытно. Дайте ссылочку, где почитать
Исходнички будут?