Во-первых, уехавшие и желающие уехать - это разные категории. И в этом треде комментариев я говорю именно о желающих.
Во-вторых, на конференции VideoTech, которую я посетил месяц назад в Санкт-Петербурге, уехавшие были, как минимум среди докладчиков.
Зато теперь понятно, что "в РФ на конференциях только те кто уехал из РФ" - это сарказм человека, который ворвался в тред, особо не разобравшись в теме.
Никак не могу понять, сарказм это или серьёзно. С точки зрения моего здравого смысла выглядит сарказмом, а с точки зрения истории ваших комментариев кажется, что всё-таки серьезно. Поэтому отвечу серьёзно. Вопросами.
А вы давно в РФ на конференции были вообще?
Что может мотивировать уехавших приехать в РФ на конференцию? Ладно ещё спикером, а слушателем?
Хоспаде, какая пропаганда? Я лично в своей карьере уже дважды лишился рабочего места по признаку гражданства! И да, в один из таких случаев это было довольно плавным, процесс шёл полгода и с компенсациями. Красиво ушли, с достоинством. Но что это меняет в принципе? Этовсё равно было внезапно, потому что к этому трудно быть готовым. Потому что за пару месяцев до объявления "расставания" нам говорили, что не могут без нас жить. Буквально говорили! Что каждый доллар, вложенный в наш офис, приносит компании десять. Это всё равно было обидно, потому что когда к тебе приходит какой-нибудь уроженец Северной Америки и говорит: "Ты хороший парень, конечно, но ты русский, поэтому давай, вали отсюда по-хорошему", волей-неволей начинаешь себя чувствовать человеком второсортным. Хорошо, что это чувство проходит. По крайней мере, у меня. Но остаётся холодное понимание, что мы за границей "not so welcome". Ну а во второй раз мы с одной известной галерой просто одним днём подписали расторжение трудового договора без каких-либо компенсаций. И было это 24-го февраля 2022-го.
Вижу каждый день вокруг себя в офисе сотню очень разных ребят, которые спокойно работают и никуда за бугор не собираются. В том числе, трудовые IT-мигранты с гражданствами не только стран СНГ, но и стран Африки и даже Европы. Они со мной в одном пузыре или снаружи где-то? Может хотят уехать за границу, но тщательно скрывают? Да не, уже бы давно уехали, если бы хотели. Возможностей-то куча была за два с лишним года. Нет же, продолжают ходить в тот же офис в центре Санкт-Петербурга! Не то, чтобы всегда одни и те же лица, нет. Многие уходят. В другие российские компании. И некоторые возвращаются спустя время. Знаю, были те, кто собирался уехать за бугор. Так они и уехали. Человек десяток от силы. Да даже в 2013-м и в 2020-м среди тех, с кем я трудился бок-о-бок, желающих уехать было больше! Процентов 15. Но они всегда были в меньшинстве. Понятное дело, к каждому в голову я не залезу, чтобы знать наверняка, чего он хочет или нет. Но если человек всё время собирается, но до сих пор не сделал, значит не так уж оно ему и надо.
Ещё вижу статью на Forbes со ссылками на исследование Bloomberg от 2-го мая этого же года, где говорят, что в 2022-м уехало 1.1 млн человек (вот это я понимаю, захотели), из них до 45% вернулись. Что 25% уехавших сообщают о дискриминации, "мир буквально сплотился против них".
Ещё вижу статью habr_career от 6-го июня сего года, говорящую что даже на Хабре половина опрошенных IT-специалистов никуда уезжать не собирается. А 16% уехавших вернулись обратно. Наверное, проткнули свои инфопузыри об подводные камни. Напоролись на рифы суровой реальности.
Что-то не сходится. На тонущем корабле нет зон комфорта. Зато тактика перепрыгивать с палубы на палубу, едва ноги промокнут, широко известна. Но вряд-ли на "новой" палубе таких прыгунов ждут роли капитанов.
Ого! Наминусовали в карму столько, что даже плюсовать теперь не могу )))
Наверное, так в инфополе солидаризм громкого меньшинства побеждает молчаливое согласие большинства. Погляжу на оценки к комментариям, и возникает иллюзия, что большинство айтишников уехали или планируют. Приду на работу или на конференцию - другая картина: подавляющее большинство предпочитает оставаться. И сдаётся мне, что объективная реальность находится где-то в оффлайне, за пределами хабровских плюсов-минусов )))
Надёжный? Может быть, если получить гражданство принимающей стороны, сменить имя/фамилию на местный лад и разорвать все контакты с людьми, живущими в России. А так всё до поры, до времени... Вон, у русских сотрудников ABBYY очень даже внезапно стулья из-под поп выдернули, например. Не ровен час, депортациями займутся во имя санкций.
Использовались ли во время разработки настолки инструменты автоматизации? Кажется, что тестирование исключительно руками требует огромного количества времени, по сравнению с тем, чтобы запрограммировать модель и погонять с разными настройки баланса.
Секрет от менеджера секретов можно через интеграцию с SSO доставать, и его тоже никто не увидит. А если учётке дают больше прав, чем надо, то это не проблема менеджера секретов. И если так, спустя рукава, подходить к информационной безопасности в организации, то менеджер секретов и правда не нужен. Храните в .env файле и не парьте мозг.
Во-первых, уехавшие и желающие уехать - это разные категории. И в этом треде комментариев я говорю именно о желающих.
Во-вторых, на конференции VideoTech, которую я посетил месяц назад в Санкт-Петербурге, уехавшие были, как минимум среди докладчиков.
Зато теперь понятно, что "в РФ на конференциях только те кто уехал из РФ" - это сарказм человека, который ворвался в тред, особо не разобравшись в теме.
Хорошо там, где не травят за мнение, отличное от Вашего, и не разделяют сообщество по признаку "подобия", щедро минусуя в карму "не подобным".
Никак не могу понять, сарказм это или серьёзно. С точки зрения моего здравого смысла выглядит сарказмом, а с точки зрения истории ваших комментариев кажется, что всё-таки серьезно. Поэтому отвечу серьёзно. Вопросами.
А вы давно в РФ на конференции были вообще?
Что может мотивировать уехавших приехать в РФ на конференцию? Ладно ещё спикером, а слушателем?
Хоспаде, какая пропаганда? Я лично в своей карьере уже дважды лишился рабочего места по признаку гражданства! И да, в один из таких случаев это было довольно плавным, процесс шёл полгода и с компенсациями. Красиво ушли, с достоинством. Но что это меняет в принципе? Это всё равно было внезапно, потому что к этому трудно быть готовым. Потому что за пару месяцев до объявления "расставания" нам говорили, что не могут без нас жить. Буквально говорили! Что каждый доллар, вложенный в наш офис, приносит компании десять. Это всё равно было обидно, потому что когда к тебе приходит какой-нибудь уроженец Северной Америки и говорит: "Ты хороший парень, конечно, но ты русский, поэтому давай, вали отсюда по-хорошему", волей-неволей начинаешь себя чувствовать человеком второсортным. Хорошо, что это чувство проходит. По крайней мере, у меня. Но остаётся холодное понимание, что мы за границей "not so welcome". Ну а во второй раз мы с одной известной галерой просто одним днём подписали расторжение трудового договора без каких-либо компенсаций. И было это 24-го февраля 2022-го.
Где пузырь? Не вижу.
Вижу каждый день вокруг себя в офисе сотню очень разных ребят, которые спокойно работают и никуда за бугор не собираются. В том числе, трудовые IT-мигранты с гражданствами не только стран СНГ, но и стран Африки и даже Европы. Они со мной в одном пузыре или снаружи где-то? Может хотят уехать за границу, но тщательно скрывают? Да не, уже бы давно уехали, если бы хотели. Возможностей-то куча была за два с лишним года. Нет же, продолжают ходить в тот же офис в центре Санкт-Петербурга! Не то, чтобы всегда одни и те же лица, нет. Многие уходят. В другие российские компании. И некоторые возвращаются спустя время. Знаю, были те, кто собирался уехать за бугор. Так они и уехали. Человек десяток от силы. Да даже в 2013-м и в 2020-м среди тех, с кем я трудился бок-о-бок, желающих уехать было больше! Процентов 15. Но они всегда были в меньшинстве. Понятное дело, к каждому в голову я не залезу, чтобы знать наверняка, чего он хочет или нет. Но если человек всё время собирается, но до сих пор не сделал, значит не так уж оно ему и надо.
Ещё вижу статью на Forbes со ссылками на исследование Bloomberg от 2-го мая этого же года, где говорят, что в 2022-м уехало 1.1 млн человек (вот это я понимаю, захотели), из них до 45% вернулись. Что 25% уехавших сообщают о дискриминации, "мир буквально сплотился против них".
Ещё вижу статью habr_career от 6-го июня сего года, говорящую что даже на Хабре половина опрошенных IT-специалистов никуда уезжать не собирается. А 16% уехавших вернулись обратно. Наверное, проткнули свои инфопузыри об подводные камни. Напоролись на рифы суровой реальности.
А вы в каком пузыре сидите, уважаемый?
Что-то не сходится. На тонущем корабле нет зон комфорта. Зато тактика перепрыгивать с палубы на палубу, едва ноги промокнут, широко известна. Но вряд-ли на "новой" палубе таких прыгунов ждут роли капитанов.
Хорошо там, где "чужие" ограничивают? )))
Давайте будем честными: нет мест без ограничений. Где-то "там" ограничений будет не меньше. Просто они будут другие.
Ого! Наминусовали в карму столько, что даже плюсовать теперь не могу )))
Наверное, так в инфополе солидаризм громкого меньшинства побеждает молчаливое согласие большинства. Погляжу на оценки к комментариям, и возникает иллюзия, что большинство айтишников уехали или планируют. Приду на работу или на конференцию - другая картина: подавляющее большинство предпочитает оставаться. И сдаётся мне, что объективная реальность находится где-то в оффлайне, за пределами хабровских плюсов-минусов )))
Логичная? Ну вот видишь, и другие мнения на этот счёт имеются. А тебе скатертью дорожка, как говорится. Хорошо там, где нас нет.
Надёжный? Может быть, если получить гражданство принимающей стороны, сменить имя/фамилию на местный лад и разорвать все контакты с людьми, живущими в России. А так всё до поры, до времени... Вон, у русских сотрудников ABBYY очень даже внезапно стулья из-под поп выдернули, например. Не ровен час, депортациями займутся во имя санкций.
От любой головной боли есть радикальные топоры, но зачем нам...
Эх, поставил бы я минус к этому
высеруюмористическому выпаду, да кармой не дорос ))Делишься новинками, в том числе вирусными в прямом и переносном смысле ))
И я там был, винты/CD/дискеты по друзьям носил. Неужто 36 - это уже старпёр?
Благодарю за развернутый ответ!
Люблю настолки, в которых рандом мало решает исход. С удовольствием потестировал бы ваших "Енотов" вручную со своими детьми :)
Простите за душноту, но что значит "Я - QA"? QA - это уверенность в качестве. Ну или процесс обеспечения качества. QA - это не человек.
Использовались ли во время разработки настолки инструменты автоматизации? Кажется, что тестирование исключительно руками требует огромного количества времени, по сравнению с тем, чтобы запрограммировать модель и погонять с разными настройки баланса.
А где такие правила есть? Я как-то привык к тому, что стремятся к отношению "один тестировщик на 3|4 разработчика"
Пока не поймёшь, что заклинание запрещено правилами карты )))
Секрет от менеджера секретов можно через интеграцию с SSO доставать, и его тоже никто не увидит. А если учётке дают больше прав, чем надо, то это не проблема менеджера секретов. И если так, спустя рукава, подходить к информационной безопасности в организации, то менеджер секретов и правда не нужен. Храните в .env файле и не парьте мозг.
В том-то и прикол, что, при грамотном использовании менеджера секретов, разработчик вообще секретов не видит :)