Воспеваемый линуксоидами "вендекапец" подступил откуда не ждали.
Два моих бывших работодателя довольно плотно сидели на технологиях MS и если один из них обанкротился уже давно (использовал C#, SQL, Exchange), то второй процветает, но они уже лет восемь как на Azure AD, Exchange 365, да ещё и на Cisco Call Manager, wifi и свичах. Вот им не весело, наверное. Жаль, контактов не осталось тем кто там сейчас работает. А админы, с которыми дружили уже оттуда поуходили.
На известном сайте воспользовался услугой "красивое резюме" с тех пор звонить стали сами. Хотя кардинально там ничего не поменялось в нём. И звонки стали хорошие. А уж когда поменял профессию с Сисадмина на Инженера НИОКР, вообще перестал искать работу, сами находят. В этой смене благодарю кадровиков, которые увидели во мне именно это направление и открыли мне его.
Это да, время доступа играет важную роль, но всё равно ноуты с памятью DDR2 и SATA-300 при установке SSD оживают более значимо чем ограниченные IDE шиной.
Ноуты с IDE просто разбираю на запчасти и продаю по отдельности. Работать с ним будет не комфортно даже если поднять железо по максимуму. Да, раньше на них и Автокады работали, но сейчас работа по большей части - это интернет страницы, а они, как известно, отжирают ресурс весьма недурно.
Рассчёт только на хобби, т.к. сумма апгрейда + сумма предполагаемой оплаты потраченного времени будет такая что проще купить сразу что-то помощнее с SATA2 + DDR3 и поставить чистый SSD и память.
IDE переходник я ставил себе в свой первый ноут, производительность у него была так-себе, 70МБ/с, хотя SSD тянет и 320.
Почему Вы решили что его взяли обратно? Знаете о ком я? И Проксмокс виноват, повторюсь, ВМваре и Гипер-В в аналогичных случаях алертами заросли, а Проксмокс зелёненький и надо догадаться предположить что проблема кроется там где алертов нет…
Про предвидение и обсуждение - это не про ту компанию в принципе. Во всех других мои доводы были услышаны и приняты к действию или финансированию. Поэтому я и рад что расстались, тем более что ушёл я в итоге куда хотел давно. А касательно Проксмокса, может он и не виноват. Но аналогичные проблемы на esxi и hyper-v были вовремя обнаружены и устранены раньше чем это бы вызвало последствия. И не исключаю что мне мог предыдущий админ подлянку устроить, его выгоняли не очень справедливо.
Проксмокс меня подвёл однажды очень сильно. Крутился на нём Эксчендж как наследие предыдущего админа и однажды этот эксчендж начал перезагружаться сам по себе. Как потом выяснилось, место, отведённое под диски закончилось, а диски были большего назначенного размера. При этом на веб-морде Проксмокса всё шикарно и красиво, ни одного алерта. Пол-дня простоя, вызов на помощь пред-предыдущего админа и как результат - хороший повод не пройти испытательный срок. Я, конечно, рад что не прошёл в ту организацию, но на Проксмокс смотрю с опаской ...
Жить за полярным кругом очень недёшево. Кто способен тут жить, с лёгкостью переедет в более южный регион аналогичного уровня. Причина скорее всего в другом.
Вам не стало тяжелее. Просто источники информации и подача материала должны быть иными. Я многое отбрасываю, при этом, пересматриваю старые материалы и вижу их иными, более понятными. Есть же учебники по древнему Риму для 5 класса, а есть для института.
Важен всегда опыт, основанный на реальных задачах. Вряд-ли 11 летнему доверят энтерпрайз задачи. Максимум медиаплеер напишет. Я в 11 лет писал программы на Бейсике для Спектрума. Совершенно не имеющие реальной ценности. Зато могу этот момент описать в резюме и у меня 25+ лет знания Бейсика...
Был у меня случай: Руководство внезапно решило что предложило мне слишком большую зарплату, в итоге «создали» должность выше меня и начали приглашать туда кандидатов. Мне это не нравилось и я бы с радостью вырулил из этой фирмы, но ипотека и финансовый кризис затруднили поиски. Потом объявили что мою должность убирают и предложили 2 месяца сидеть на окладе (это где-то 60% от общего дохода) и потом запросить 2-3 оклада с сомнительной перспективой «переустроиться» на вакантные должности этого-же отдела. В итоге я увольняюсь и переустраиваюсь на ту самую вакантную должность, а компенсация за неотгуленный отпуск по 100% ставке (оклад+премия) превысила 3 чистых оклада, которые бы составили компенсацию за увольнение по сокращению штата.
В итоге потом я на «новой» должности проработал довольно долго пусть и с меньшей зп, но пережил все кризисы до поры когда начали появляться хорошие вакансии, «пережил» Руководителя и всех, кого мне пытались засунуть выше меня (на меньшую чем у меня зп). При этом мои обязанности не менялись, я делал то что надо, называясь по-другому, ибо резюме и опыт за плечами мне важнее «нарисованных» званий.
Хороший работодатель должен быть готов ко всему.
— ипотека чаще говорит о том что человек меньше отдыхает, больше нервничает, но при этом меньше вероятности что он внезапно уйдёт на другую работу и живёт в одном месте а не арендует
— дети могут болеть, но и сам сотрудник может оказаться болезненным независимо от наличия детей
— политические взгляды: много ли арестов наблюдали по этой причине?
— армия — это до 27 лет, зачастую существенно раньше, в основном после универа, разьве в этот период персонал настолько сильно незаменим?
Есть ещё недуги как алкоголизм и наркомания — зачастую сильно влияющее на прогнозируемость работоспособности явления.
Человек может страдать психическими расстройствами и вообще выпадать на неопределённый срок.
Так-же у человека могут быть тяжелобольные родственники, помогая которым он приходит невыспавшимся.
Может быть хобби опасные для жизни — опасность в любой момент его не увидеть никогда.
С 2012 года я убедился что лучше быть честным и выводить на честность работодателя.
Во первых — тебя могут бросить в пекло и если соврал со знанием чего-либо, можно сильно вляпаться, равно как и подняться, это как повезёт.
А если фирма обманывает — это к быстрому расставанию, я так убежал от трёх работодателей просто пулей.
Самое оптимальное — рассказать всё самое страшное и наболевшее обоим сторонам. Я получал офферы от компаний, которым честно признавался что не умею это-это-это, но если хотите — научите, в то время как сам выбирал компании где проблемы не входят с список несовместимых со мной.
Основанные в РФ и РБ: EPAM, Acronis, JetBrains уже ушли.
На очереди ABBYY, NGINX, Viber, Parallels, Evernote.
Поспешили ребята продавать свои активы, ведь скорее всего у них отожмут все эти компании, а хотели как лучше - выйти на международный рынок.
Воспеваемый линуксоидами "вендекапец" подступил откуда не ждали.
Два моих бывших работодателя довольно плотно сидели на технологиях MS и если один из них обанкротился уже давно (использовал C#, SQL, Exchange), то второй процветает, но они уже лет восемь как на Azure AD, Exchange 365, да ещё и на Cisco Call Manager, wifi и свичах. Вот им не весело, наверное. Жаль, контактов не осталось тем кто там сейчас работает. А админы, с которыми дружили уже оттуда поуходили.
В 18 году "грохнули" моего бывшего работодателя, Leadermt . Хотелось бы узнать подробности о нём
На известном сайте воспользовался услугой "красивое резюме" с тех пор звонить стали сами. Хотя кардинально там ничего не поменялось в нём. И звонки стали хорошие. А уж когда поменял профессию с Сисадмина на Инженера НИОКР, вообще перестал искать работу, сами находят. В этой смене благодарю кадровиков, которые увидели во мне именно это направление и открыли мне его.
Это да, время доступа играет важную роль, но всё равно ноуты с памятью DDR2 и SATA-300 при установке SSD оживают более значимо чем ограниченные IDE шиной.
Ноуты с IDE просто разбираю на запчасти и продаю по отдельности. Работать с ним будет не комфортно даже если поднять железо по максимуму. Да, раньше на них и Автокады работали, но сейчас работа по большей части - это интернет страницы, а они, как известно, отжирают ресурс весьма недурно.
Рассчёт только на хобби, т.к. сумма апгрейда + сумма предполагаемой оплаты потраченного времени будет такая что проще купить сразу что-то помощнее с SATA2 + DDR3 и поставить чистый SSD и память.
IDE переходник я ставил себе в свой первый ноут, производительность у него была так-себе, 70МБ/с, хотя SSD тянет и 320.
Почему Вы решили что его взяли обратно? Знаете о ком я? И Проксмокс виноват, повторюсь, ВМваре и Гипер-В в аналогичных случаях алертами заросли, а Проксмокс зелёненький и надо догадаться предположить что проблема кроется там где алертов нет…
Мониторинг и бэкапы - это наше всё. Но когда ясна картина инфраструктуры.
Про предвидение и обсуждение - это не про ту компанию в принципе. Во всех других мои доводы были услышаны и приняты к действию или финансированию. Поэтому я и рад что расстались, тем более что ушёл я в итоге куда хотел давно. А касательно Проксмокса, может он и не виноват. Но аналогичные проблемы на esxi и hyper-v были вовремя обнаружены и устранены раньше чем это бы вызвало последствия. И не исключаю что мне мог предыдущий админ подлянку устроить, его выгоняли не очень справедливо.
Проксмокс меня подвёл однажды очень сильно. Крутился на нём Эксчендж как наследие предыдущего админа и однажды этот эксчендж начал перезагружаться сам по себе. Как потом выяснилось, место, отведённое под диски закончилось, а диски были большего назначенного размера. При этом на веб-морде Проксмокса всё шикарно и красиво, ни одного алерта. Пол-дня простоя, вызов на помощь пред-предыдущего админа и как результат - хороший повод не пройти испытательный срок. Я, конечно, рад что не прошёл в ту организацию, но на Проксмокс смотрю с опаской ...
Жить за полярным кругом очень недёшево. Кто способен тут жить, с лёгкостью переедет в более южный регион аналогичного уровня. Причина скорее всего в другом.
Хороший опыт у Вас. У меня не очень. И да, в 14 трудно поверить что могут за это заплатить много.
Опыт - это умение избегать ситуаций, которые не повторятся.
Вам не стало тяжелее. Просто источники информации и подача материала должны быть иными. Я многое отбрасываю, при этом, пересматриваю старые материалы и вижу их иными, более понятными. Есть же учебники по древнему Риму для 5 класса, а есть для института.
Важен всегда опыт, основанный на реальных задачах. Вряд-ли 11 летнему доверят энтерпрайз задачи. Максимум медиаплеер напишет. Я в 11 лет писал программы на Бейсике для Спектрума. Совершенно не имеющие реальной ценности. Зато могу этот момент описать в резюме и у меня 25+ лет знания Бейсика...
В итоге потом я на «новой» должности проработал довольно долго пусть и с меньшей зп, но пережил все кризисы до поры когда начали появляться хорошие вакансии, «пережил» Руководителя и всех, кого мне пытались засунуть выше меня (на меньшую чем у меня зп). При этом мои обязанности не менялись, я делал то что надо, называясь по-другому, ибо резюме и опыт за плечами мне важнее «нарисованных» званий.
— ипотека чаще говорит о том что человек меньше отдыхает, больше нервничает, но при этом меньше вероятности что он внезапно уйдёт на другую работу и живёт в одном месте а не арендует
— дети могут болеть, но и сам сотрудник может оказаться болезненным независимо от наличия детей
— политические взгляды: много ли арестов наблюдали по этой причине?
— армия — это до 27 лет, зачастую существенно раньше, в основном после универа, разьве в этот период персонал настолько сильно незаменим?
Есть ещё недуги как алкоголизм и наркомания — зачастую сильно влияющее на прогнозируемость работоспособности явления.
Человек может страдать психическими расстройствами и вообще выпадать на неопределённый срок.
Так-же у человека могут быть тяжелобольные родственники, помогая которым он приходит невыспавшимся.
Может быть хобби опасные для жизни — опасность в любой момент его не увидеть никогда.
Во первых — тебя могут бросить в пекло и если соврал со знанием чего-либо, можно сильно вляпаться, равно как и подняться, это как повезёт.
А если фирма обманывает — это к быстрому расставанию, я так убежал от трёх работодателей просто пулей.
Самое оптимальное — рассказать всё самое страшное и наболевшее обоим сторонам. Я получал офферы от компаний, которым честно признавался что не умею это-это-это, но если хотите — научите, в то время как сам выбирал компании где проблемы не входят с список несовместимых со мной.