Предполагается что спектр излучения атомов должен быть одинаков во всей наблюдаемой вселенной, соотвественно смещение известных спектральных линий и называют красным смещением. https://ru.wikipedia.org/wiki/Спектральные_серии_водорода
Точно подмечено что сознание это качество субъекта, т.е. того кто не является частью объективной реальности. Не уверен что вообще возможно дать определение тому что трансцендентно, поскольку оно выходит за рамки любых представлений и аналогий основанных на нашем опыте. Сознание не может непосредственно посмотреть само на себя, так же как это не может сделать глаз или видеокамера, а зеркало отражающее транцендентное еще не придумали 🙂
Также, хотя сознание тесно связано и ассоциируется и интеллектом вовсе не тождественно ему. Интеллект, может функционировать без сознания, а сознание нуждается в интеллекте, как в одном из условий своего проявления.
Отличный кстати пример с маугли, которые будучи не обучены языку не могут преодолеть интеллектуальный барьер необходимый для проявления сознания, поэтому да, дети не являются носителями сознания и не субъектны, хотя безусловно в житейском смысле их нельзя назвать неодушевленными предметами.
В большинстве команд так и бывает - бездумное сжигание времени. Любой человек обладающий здравым смыслом, желанием и полномочиями может на порядки увеличить эффективность. За что получает в лучшем (исключительном) случае благодарность.
Да, есть руководители которые не делают различий в стиле управления для джуниоров и синьоров, по умолчанию относятся ко всем как к джуниорам по хард скилам и безотвественным по софт. Соответственно через некоторое время в команде остаются только такие, и руководству видимо так вполне комфортно. Если за ваш счет самоутверждаются и у вас падает мотивация не надо терпеть, как большинство. Уходить лучше сразу, не пытаться найти обоснования маразму, он имеет свойство усугубляться.
Но одна из задач Scrum как и заключается в создании таких небольших команд - мини стартапов внутри большого энтерпрайза.
Не поясните что это значит и как это выгдядит? Разработчикам выделятся доля от прибыли проекта в котором они учавствуют или может быть они становятся совладельцами исходников?
В реальности программист работает не на себя, как в приведенном примере Уэджвуда, а на компанию, соответственно основным выгодоприобреталем оказываются собственники компании.
Что остается Мастеру? Признание со стороны окружающих? Нет. Код в подавляющем большинстве компаний закрыт под NDA.
Большинство людей в команде являются ремесленниками, и как естественное их качество, упомянутое в статье, это следование традициям, сопротивление новшествам и сохранение статус-кво. Случайно появившийся в команде Мастер без сильнейшей административной поддержки будет отторгнут командой.
Теперь представим уникальный случай когда в команде много мастеров. Рабочий вариант? Нет. У каждого мастера свое целостное видение, и их энергия будет тратиться в бесконечных обсуждениях, дискуссиях, согласованиях, отставания своей правоты перед начальством которое мало что понимает в предмете.
Поэтому для больших проектов не уйти от разделения труда и иерархии по степени мастерства. Приносимая scrum демократия работает очень плохо именно потому что большинство голосов отдаются общепринятому и всем удобному варианту. В одной команде может быть один человек разбирающийся в технологии X, другой в технологии Y и третий в технологии Z, и каждый из них при попытке привнести что-то новое в то в чем они являютя наиболее компетентными будут оказываться в меньшинстве при голосовании. Пример из жизни если что 🙂
Может быть дети с более высоким IQ выбирали игры вместо телевизора, поэтому такие результаты.
Имхо сравнивать влияние компьютерных игр в целом vs TV в целом смысла нет. Игры бывают на рефлексы мозжечка, типа мортал комбат, и бывают многогранные стратегии. TV контент тоже есть самый разный от примитивного развлекательного до сложной документалистики.
Теория Вольфрама претендует на то, чтобы стать «Теорией всего», то есть такой теорией, которая объединит Квантовую физику и Теорию относительности в единую концепцию.
Имхо в монотеистичеких религиях этот вопрос решен примерно следующим образом: реальность как таковая изначально основана на фундаментальной ошибке. Ошибку эту можно увидеть в мире идей, с помощью парадоксов Зенона, и в проявленной реальности как несовместимость физического мира на квантовых и классических масштабах.
"Теорией всего", которую пытаются создать физики являемся мы сами, а точнее наше сознание, единственно способное объеденить в своем восприятии все что бы не было ему представлено.
Наше сознание - бесконечно маленький прокол в реальности, указывающее, говоря языком упомянутого вами Парменида, на "ничто которого нет". Но это "ничто" подлинно, а реальность - фейк, негатив, от того что должно быть и то что человечество должно преодолеть.
PS За статью спасибо, прочитал с большим удовольствием
например при написании java records, factrories. Удобно скопировать несколько а иногда и очень мого строчек из json, csv привести их например из snacke_case в camelCase. Названия колонок таблицы БД также из ui idea копируются как многострочный список и переводятся в код.
Еще кейс - из логов скопировать только нужные фрагменты, например названия классов.
Так и делали, будучи тимлидом сам находил подходящие резюме на hh, приглашал кандидатов в офис и если все норм человек на месте в течении полутора часов получал оффер. Необходимости фильтровать кучу неадекватных соискателей не было, может от стека конечно зависит. И не очень понимаю какой смысл для некоторых компаний морозить людей неделями и месяцами и растянутыми по времени собеседованиями, тестовыми заданиями на неделю и т.д.
Главное не начинать с хардкора, а постепенно с температуры 37 понижать температуру воды, достаточно на один градус в день. Или как вариант, начать поливать ледяной водой стопы, и поднимать высоту на пару сантиметров в день, до плеч через нескольком месяцев добраться, а потом увеличивать длительность.
Предполагается что спектр излучения атомов должен быть одинаков во всей наблюдаемой вселенной, соотвественно смещение известных спектральных линий и называют красным смещением.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Спектральные_серии_водорода
Точно подмечено что сознание это качество субъекта, т.е. того кто не является частью объективной реальности.
Не уверен что вообще возможно дать определение тому что трансцендентно, поскольку оно выходит за рамки любых представлений и аналогий основанных на нашем опыте. Сознание не может непосредственно посмотреть само на себя, так же как это не может сделать глаз или видеокамера, а зеркало отражающее транцендентное еще не придумали 🙂
Также, хотя сознание тесно связано и ассоциируется и интеллектом вовсе не тождественно ему.
Интеллект, может функционировать без сознания,
а сознание нуждается в интеллекте, как в одном из условий своего проявления.
Отличный кстати пример с маугли, которые будучи не обучены языку не могут преодолеть интеллектуальный барьер необходимый для проявления сознания, поэтому да, дети не являются носителями сознания и не субъектны, хотя безусловно в житейском смысле их нельзя назвать неодушевленными предметами.
Это шутка такая, да?
Насколько оправдано применение KNX для частного дома, он же вроде как для промышленного применения предназначен, не слишком ли дорого получится?
Из трех видов моделей обязателен только domain pojo.
Entity необходимы для ORM фреймворка, а если используется что-то более низкоуровневое, типа Spring JdbcTemplate, то естественно можно без них.
dto нужны для сериализации в json или какой-нибудь protobuf, опять таки если у вас server-side рендеринг и возвращается html то dto не пишем
В большинстве команд так и бывает - бездумное сжигание времени.
Любой человек обладающий здравым смыслом, желанием и полномочиями может на порядки увеличить эффективность.
За что получает в лучшем (исключительном) случае благодарность.
Да, есть руководители которые не делают различий в стиле управления для джуниоров и синьоров, по умолчанию относятся ко всем как к джуниорам по хард скилам и безотвественным по софт.
Соответственно через некоторое время в команде остаются только такие, и руководству видимо так вполне комфортно.
Если за ваш счет самоутверждаются и у вас падает мотивация не надо терпеть, как большинство. Уходить лучше сразу, не пытаться найти обоснования маразму, он имеет свойство усугубляться.
Вам будет стыдно за эти слова когда предстанете перед Всевышним
Я понял, "в нашем деле главное реклама",
может кто-то и поверит 🙂
Не поясните что это значит и как это выгдядит? Разработчикам выделятся доля от прибыли проекта в котором они учавствуют или может быть они становятся совладельцами исходников?
В реальности программист работает не на себя, как в приведенном примере Уэджвуда, а на компанию, соответственно основным выгодоприобреталем оказываются собственники компании.
Что остается Мастеру? Признание со стороны окружающих? Нет. Код в подавляющем большинстве компаний закрыт под NDA.
Большинство людей в команде являются ремесленниками, и как естественное их качество, упомянутое в статье, это следование традициям, сопротивление новшествам и сохранение статус-кво. Случайно появившийся в команде Мастер без сильнейшей административной поддержки будет отторгнут командой.
Теперь представим уникальный случай когда в команде много мастеров. Рабочий вариант? Нет. У каждого мастера свое целостное видение, и их энергия будет тратиться в бесконечных обсуждениях, дискуссиях, согласованиях, отставания своей правоты перед начальством которое мало что понимает в предмете.
Поэтому для больших проектов не уйти от разделения труда и иерархии по степени мастерства. Приносимая scrum демократия работает очень плохо именно потому что большинство голосов отдаются общепринятому и всем удобному варианту. В одной команде может быть один человек разбирающийся в технологии X, другой в технологии Y и третий в технологии Z, и каждый из них при попытке привнести что-то новое в то в чем они являютя наиболее компетентными будут оказываться в меньшинстве при голосовании. Пример из жизни если что 🙂
Может быть дети с более высоким IQ выбирали игры вместо телевизора, поэтому такие результаты.
Имхо сравнивать влияние компьютерных игр в целом vs TV в целом смысла нет.
Игры бывают на рефлексы мозжечка, типа мортал комбат, и бывают многогранные стратегии. TV контент тоже есть самый разный от примитивного развлекательного до сложной документалистики.
А теперь новости про животных: В Новосибирске вылечили пожилого пациента после четырех видов рака...
Имхо в монотеистичеких религиях этот вопрос решен примерно следующим образом: реальность как таковая изначально основана на фундаментальной ошибке.
Ошибку эту можно увидеть в мире идей, с помощью парадоксов Зенона, и в проявленной реальности как несовместимость физического мира на квантовых и классических масштабах.
"Теорией всего", которую пытаются создать физики являемся мы сами, а точнее наше сознание, единственно способное объеденить в своем восприятии все что бы не было ему представлено.
Наше сознание - бесконечно маленький прокол в реальности, указывающее, говоря языком упомянутого вами Парменида, на "ничто которого нет". Но это "ничто" подлинно, а реальность - фейк, негатив, от того что должно быть и то что человечество должно преодолеть.
PS
За статью спасибо, прочитал с большим удовольствием
Несколько раз в неделю использую,
например при написании java records, factrories. Удобно скопировать несколько а иногда и очень мого строчек из json, csv привести их например из snacke_case в camelCase. Названия колонок таблицы БД также из ui idea копируются как многострочный список и переводятся в код.
Еще кейс - из логов скопировать только нужные фрагменты, например названия классов.
Еще удобная штука Multiple cursors
https://www.jetbrains.com/help/idea/multicursor.html
Так и делали, будучи тимлидом сам находил подходящие резюме на hh,
приглашал кандидатов в офис и если все норм человек на месте в течении полутора часов получал оффер.
Необходимости фильтровать кучу неадекватных соискателей не было, может от стека конечно зависит.
И не очень понимаю какой смысл для некоторых компаний морозить людей неделями и месяцами и растянутыми по времени собеседованиями, тестовыми заданиями на неделю и т.д.
Главное не начинать с хардкора, а постепенно с температуры 37 понижать температуру воды, достаточно на один градус в день.
Или как вариант, начать поливать ледяной водой стопы, и поднимать высоту на пару сантиметров в день, до плеч через нескольком месяцев добраться, а потом увеличивать длительность.
Как рекомендовал Wim Hof, голову не стоит охлаждать, можно наоборот даже шапочку надеть
Практиковал ежедневный холодный душ более года,
подтвержу что после него пол дня под кайфом ходишь.
Потом привыкаешь, хоть полчаса поливайся. слабо на настроение влияет,
но польза в целом думаю сохраняется.