Павел, добрый день. Спасибо за развернутый взгляд со стороны работодателя.
Однако стоит признать, что низкая конверсия на верхних этапах воронки — это не только следствие «автоматизации откликов соискателей», но и системный сбой рынка, усугубленный жесткой алгоритмизацией первичного скрининга (ATS).
На практике технически сильные кандидаты часто отсеиваются вместе с остальными 90% не из-за отсутствия опыта, гибкости или глубины знаний, а из-за формальных признаков парсинга. Например, потому что ключевое слово (скажем, «Oracle») находится на пятой строке описания опыта, а не на первой, или потому что в резюме честно указан второй (третий и пр.) язык программирования для полноты картины.
Алгоритмы и шаблонный HR-скрининг не способны оценить инженерную гибкость или реальный опыт создания сложных архитектурных решений. Они ищут лишь точное совпадение строк в заданных зонах документа.
Возможно, вашей команде имеет смысл пересмотреть логику первичных фильтров или дать техлидам доступ к «отсеянным» резюме. Это помогло бы не терять действительно сильных специалистов в шуме автоматических отказов и сэкономило бы время обеим сторонам.
А где же тут собственно - "Таблица как параметр в Postgresql"? здесь параметр - текст запроса. а именно таблицу (некий dataset) как параметр передать никак?
Можно ли сделать подобную «подмену» IP-адреса для IPSec VPN туннеля?
в туннеле на микротик сеть 172.27.88.0/24 а через VRF преобразуется в 192.168.88.0/24 (локалка микротика)
типа
172.27.88.4 -> 192.168.88.4
172.27.88.21 -> 192.168.88.21
и т.д.
как-то не вяжется это
«И скрипт который подставляет на удаленной стороне текущий ip в политику ipsec:» (это же в микротик!?)
и это
Плюс в том что работает в связке Mikrotik + мыльницы которые поддерживают ddns и ipsec (Dlink 804 на пример).
ну т.к. сменился «хозяин», то по хорошему как бы да, закрыть доступ и по прямой ссылке, для профилей не принявших соглашения.
вообще почему-то даже уведомления на почту не было, я не заметил лично, что конечно тоже считаю не есть гуд.
на счет невозможно найти и не индексируется поисковиками, не рекламы ради, а ради показать, вот гуглопоиск прекрасно находит:
первые две ссылки — два варианта адресации одной и той же страницы
PS: конечно возможно это старая не переиндексированная информация… но факт.
PPS: не скажу что для меня это плохо, в смысле что гугл меня находит, просто лично я не люблю когда за меня кто-то что-то решает, куда-то что-то передает не спрашивая меня и т.п.
вообще же это неправильно!
потому что используете персональные данные без согласия пользователя!
и заставляете нас пользователей удалять информацию самим, а не наоборот.
я не говорю что необходимо удалять инфу сразу, но ведь она общедоступна всем, включая анонимов, без этого самого согласия самого пользователя.
если я вообще не знал факта передачи и не захожу сто лет в мой круг, то соотвественно профиль не удаляю, т.к. ничего не знал и вы без моего согласия тупо разглашаете мои данные.
может надо по нормальному делать, а не от противного, мол не нравится удаляйте.
да еще и авторизацию по яндексу кривая… не работает.
Павел, добрый день. Спасибо за развернутый взгляд со стороны работодателя.
Однако стоит признать, что низкая конверсия на верхних этапах воронки — это не только следствие «автоматизации откликов соискателей», но и системный сбой рынка, усугубленный жесткой алгоритмизацией первичного скрининга (ATS).
На практике технически сильные кандидаты часто отсеиваются вместе с остальными 90% не из-за отсутствия опыта, гибкости или глубины знаний, а из-за формальных признаков парсинга. Например, потому что ключевое слово (скажем, «Oracle») находится на пятой строке описания опыта, а не на первой, или потому что в резюме честно указан второй (третий и пр.) язык программирования для полноты картины.
Алгоритмы и шаблонный HR-скрининг не способны оценить инженерную гибкость или реальный опыт создания сложных архитектурных решений. Они ищут лишь точное совпадение строк в заданных зонах документа.
Возможно, вашей команде имеет смысл пересмотреть логику первичных фильтров или дать техлидам доступ к «отсеянным» резюме. Это помогло бы не терять действительно сильных специалистов в шуме автоматических отказов и сэкономило бы время обеим сторонам.
Аналогично... в поиске с августа, 100+ откликов -> 3 скрининга -> 1 тех.инт. -> 0 (неожиданно сменили формат с удаленки на офис!)
А где же тут собственно - "Таблица как параметр в Postgresql"? здесь параметр - текст запроса.
а именно таблицу (некий dataset) как параметр передать никак?
Тот же ФИАС вид с боку, и айдишники такие же, практически такая же структура только в XML, не сказал бы что это "лучшее"...
а уж по объему вообще жесть...
а что? зачем? )
на андроидах 10+ не работало, как сейчас не знаю, давно не проверял, но мне кажется они так и не решили, хотя может и ошибаюсь ))
а мне думается что эта статья всего лишь реклама очередных курсов от skillbox ;))
а вы тут такую полемику развели...
А что сейчас с поддержкой расширений? Как загрузить свои расширения не из магазина??
www.siebelcrm.ru/news/20130301/01.html
www.jetinfo.ru/stati/open-ui-novaya-kontseptsiya-polzovatelskogo-interfejsa
Печаль…
в туннеле на микротик сеть 172.27.88.0/24 а через VRF преобразуется в 192.168.88.0/24 (локалка микротика)
типа
172.27.88.4 -> 192.168.88.4
172.27.88.21 -> 192.168.88.21
и т.д.
«И скрипт который подставляет на удаленной стороне текущий ip в политику ipsec:» (это же в микротик!?)
и это
Плюс в том что работает в связке Mikrotik + мыльницы которые поддерживают ddns и ipsec (Dlink 804 на пример).
как в d-link подставить новый ip-адрес микротика?
под него соберется прошивка? на сайте openwrt нет оных ((
вообще почему-то даже уведомления на почту не было, я не заметил лично, что конечно тоже считаю не есть гуд.
на счет невозможно найти и не индексируется поисковиками, не рекламы ради, а ради показать, вот гуглопоиск прекрасно находит:
www.google.ru/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1_____ruRU479RU479&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#newwindow=1&q=%D1%81%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2+%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2+%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82
первые две ссылки — два варианта адресации одной и той же страницы
PS: конечно возможно это старая не переиндексированная информация… но факт.
PPS: не скажу что для меня это плохо, в смысле что гугл меня находит, просто лично я не люблю когда за меня кто-то что-то решает, куда-то что-то передает не спрашивая меня и т.п.
потому что используете персональные данные без согласия пользователя!
и заставляете нас пользователей удалять информацию самим, а не наоборот.
я не говорю что необходимо удалять инфу сразу, но ведь она общедоступна всем, включая анонимов, без этого самого согласия самого пользователя.
может надо по нормальному делать, а не от противного, мол не нравится удаляйте.
да еще и авторизацию по яндексу кривая… не работает.