Чужой среди своих: как рекрутеру стать частью IT-сообщества

Думаю, дело в низком пороге входа в профессию. Много рекрутеров-однодневок. Рекрутеры с опытом обычно так и не косячат, и общаются нормально. Вот что с этим делать — хз. Обучать рынок.

Чужой среди своих: как рекрутеру стать частью IT-сообщества

боль-тоска :( Казалось, что это уже давно в прошлом. Просто если рекрутер вышел из кадрового агентства, то таких ошибок он не должен допускать. Этому обучают с первых дней. Странно, что это до сих пор реалии таковы :(

Чужой среди своих: как рекрутеру стать частью IT-сообщества

Интересно) Мне как рекрутеру он показался типа дружественным, немного панибратским, чтоб легче читалось)

Чужой среди своих: как рекрутеру стать частью IT-сообщества

До сих пор не могу поверить, что HR'ы так косячат. Возможно, это эйчары, которые сидят в каких-нить компаниях, в которых и айтишников-то всего 2 человека: сисадмин и тех.поддержка?..

Чужой среди своих: как рекрутеру стать частью IT-сообщества

А чем смутил стиль изложения?