Search
Write a publication
Pull to refresh
11
0
Send message

Кейс интересный, классический: Давайте запустим лендос, а дальше будем думать.

И вот вопросики:

  1. Почему в таком достаточно чувствительном процессе пошли изначально по пути — потом разберемся?

  2. Сколько занял этот переход? Сколько ресурсов? Визуально работа огромная, может надо было ничего не делать, ибо старый процесс экономически более эффективный?

Спасибо, отличный способ потратить 7 минут в никуда

@nastiagorodnichevaа случайно не сравнивали с Metabase, если да, то почему выбор пал на SuperSet?

Очень громкое название статьи, а по факту? ну собрали логи, ну окей, странно было бы если бы не собрали на таком количестве конфигураций.

Ну и сам по себе подход своеобразный: обычно корявый код ловят перед, а не после.

Все хорошо кроме того, что все строится на парсинге по названию тренировки. Но расписание клубов динамическое.

И тут интересные сценарии возникают:

  1. Предположим название переименуют и план сеансов один, тогда вы поймете что-то не так по пустому Гугл календарю

  2. Но что если часть сеансов переименуют в условный Black Cycle, тогда часть сеансов будет в вашем календаре, а часть исчезнет

  3. Самый интересный: вы привыкли что сайкл три раза в неделю, но плюсом добавляют Black Cycle в более удобные слоты и вуаля, их не будет опять

Но возможно в WC все статично, тогда решение будет рабочим)

Не мог вспомнить точку полного разочарования скайпом, и да это гретаный live id, который еще и грешил постоянным логинаутом)

Хорошая статья, ждём продолжения

Контекста маловато, чтобы судить "пилить свое или нет", но раз презентуете свое решение по визуализации, то где собственно скриншоты)?

Без них вообще не понятно, что произошло)

А вот тут есть один нюанс — главное чтобы совокупная зарплата it-специалистов выросла, иначе опять выиграют только банки.

И в тоже время клиентская база растет. Причем растет и мобилка, и консоль, и персональные.


Единственное, что явно стагнирует — это качество. Но опять же всем нужна жвачка, а значит в качество вкладываться нет смысла)

Спрос рождает предложение:)
А так согласен, играть невыносимо)

Трекать расходы однозначно да, но если вводить до номенклатуры, то вряд ли получится каким-то образом померить инфляцию) «Молоко» — оно разное бывает, и без конкретной марки вряд ли получится вспомнить через года-два что именно за молоко))

Но при этом чеки из супермаркетов имеет смысл делить на продукты/бытовуху/алкоголь и т.д.

Это я все к тому, что может не стоит так много сил тратить)
Так я про тоже)
Продукт в базе, по определению, удовлетворяет только самые базовые потребности.
vorozcov, а при выборе CRM целенаправленно составляли шорт-лист исключительно ориентируясь на цену, или как говорилось в статье дальше еще ряд тем будет затронуто?

Ведь немаловажный вопрос: кастомизация под конкретную компанию. Можно и больше заплатить, но на длинной выиграть, чем терять сделки из-за невозможности тонкой настройки.
Согласен, просто из анализа лишь видно, что есть активная переписка в духе:
me: Привет,
her: привет
me: как ты?
her: Хорошо.
her: А ты как?
Но как демонстрация возможности норм)

Всем отвечаю, что живу уже в другой стране и теперь мне это не интересно)
удивительно, но звонить перестали, хотя до этого по 3 звонка в день минимум )

Вопрос времени, IT — относительно молодая отрасль.
«Состарится» как и остальные. И тогда вопрос возраста не будет подниматься.

Будни аналитиков в {название любой крупной компании} и в принципе — не будет конфликта)

А не проще, если уж хочется такой глубокой кастомизации, то:
1. собирать приходы/расходы И
2. раз в месяц сбивать остатки, дельту ставить в приход/расход И
3. по валюте тоже раз в месяц изменения?

Веду учет уже лет 7 и в принципе никаких проблем нет, хоть и нет 17 тыс формул и 11 таблиц.

В общем по ощущениям больше похоже на какое-то корпоративное бюджетирование с сотней ЦФО и десятком проектов)

Это же закон сохранения энергии:
качество составленных вакансий = качеству составленных резюме.


Скорее всего на достаточной выборке доли "хороших/плохих" описаний вакансий будет в паритете с резюме.

1

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity