Очень хорошо, повезло конечно с первой работой, но этому везению нужно же за что-то зацепиться. Самообразование с нуля, настойчивость - это пример для всех!
Это хорошая инициатива, где все выигрывают. Понятно, почему это выгодно работодателю, но и джуну тоже выгодно - он получает пресловутый "входной билет" в айти, многие бесплатно готовы на стажировку пойти, здесь еще и доплачивают. А то, что этот билет на самом деле платный, - за курсы заплатил же, - так это нормально. В кино тоже билет денег стоит.
Контора зарабатывает на джунах? Ну так контора тоже кушать хочет, такой бизнес, и работу она хорошую работает, и кандидатов фильтрует, и риски на себя берет.
Это не всем подходит, для некоторых это просто дать собой попользоваться. Ну так и не надо туда идти. Для многих других - это самый настоящий входной билет и отличная возможность. И другой может и не быть. И не только с технической точки зрения, это еще и моральная трепка, и неумение интервьюироваться. Вот за это и платят.
Очень хорошо, повезло конечно с первой работой, но этому везению нужно же за что-то зацепиться. Самообразование с нуля, настойчивость - это пример для всех!
Прочитал от корки до корки, интересно, спасибо!
Это хорошая инициатива, где все выигрывают. Понятно, почему это выгодно работодателю, но и джуну тоже выгодно - он получает пресловутый "входной билет" в айти, многие бесплатно готовы на стажировку пойти, здесь еще и доплачивают. А то, что этот билет на самом деле платный, - за курсы заплатил же, - так это нормально. В кино тоже билет денег стоит.
Контора зарабатывает на джунах? Ну так контора тоже кушать хочет, такой бизнес, и работу она хорошую работает, и кандидатов фильтрует, и риски на себя берет.
Это не всем подходит, для некоторых это просто дать собой попользоваться. Ну так и не надо туда идти. Для многих других - это самый настоящий входной билет и отличная возможность. И другой может и не быть. И не только с технической точки зрения, это еще и моральная трепка, и неумение интервьюироваться. Вот за это и платят.