Говоря по айтишному - если условную mario можно запустить в эмуляторе приставки, то её можно перекомпилить и для хост-системы.
В старых играх, из-за ограниченности ресурсов, делали некоторые вещи, типа цепочки null команд, которые приводили к нужному результату только на определённой платформе. И тупо перенеся исходник на другую платформу, не зная логики, игра может и не заработать. Это по поводу, что можно воспроизвести работу в деталях на другом железе. Более того, сейчас это звучит не "на другом железе", а на "этом железе", потому, что выбор альтернатив у нас не велик, переносить собираемся на "кремний".
Так это не симуляция, тем более на уровне атомов, это копирование. Не зная принципов построения на высоком уровне, что вам даст построение на уровне деталей? Вряд ли кто-то тут сомневается, что точно повторив структуру на атомном уровне мы получим точную копию, хотяб и мозга. Вот только до таких технологий нам сильно далеко, даже принципиально. Ведь нам надо повторить не статистически, а детально, это необозримое будущее. Тут весь холивар за то, что мы можем упростить модель и воспроизвести с таким-же результатом, но на других принципах. И одни говорят, что может получится лучше, другие хуже, а третьи, что не получится вообще.
Это вы хороший учебник описали, а не мануал. Мануал дрянной. Мануал должен быть разбит на главы и в каждой главе должна быть описана одна задача от возникновения оной до полного решения. Со словарём терминов, строго, в начале или конце. Учебники перечитывают 1 раз максимум, поэтому надо создать полную картину. К мануалам возвращаются постоянно(я надеюсь), и как только я прочитаю, что к "dect базе можно привязать трубку, вопрос "для чего?" будет рассмотрен в 7 главе настоящего руководства, а порядок действий в 114" а как отвязать вообще хз, и можно ли, тут же мануал полетит в корзину, а я полезу в гугл или 4pda.
а стулья это реальный настоящий капиталистический открытый рынок без монополий и регулирования
Ну а на это можно сказать, с учётом ниже написанного: раз капитализм настоящий, то Caen на авито, а сам встал к станку и сокращай затраты. Или работай с тем, на что денег хватает, и не жалуйся, что у тебя не все нобелевские лауреаты на производстве. За неимением горничной имеем дворника.
Это вполне возможно, но человек жалуется не на отсутствие спроса на стулья по 250к, а на то, что некому делать стулья. На что ему и возражают, что есть кому. И он спрашивает, а устраивают ли его условия тех, кто делает стулья. Ну и ответ очевиден.
Оно может быть, стулья и не купят, но вот нефть-то точно покупают. Но плачут они по той-же теме.
А чего вы у нас-то спрашиваете? Тут вы вряд ли найдёте работников в столярку. Спросите у своих работников или у работников конкурентов. А они, видимо, однозначно вам отвечают, что плохая. И не надо сравнивать с Озоном, вы-ж не интернет заказы выдаёте. А чего-бы не сравнить зарплаты с гор.администрацией? На работу при любых условиях можно найти желающих. Если желающих нет, значит вы не достаточно компенсируете неудобства. А что люди перевелись - если вы находите, кому продавать продукцию, значит и кому производить найдутся. Другой вопрос - у вас найдутся или у соседа.
А ещё не забудьте, что зарплата в 200 - это 10% айти, как и во многих других областях. Я думаю, что заплаты в айти даже упали, потому, что сейчас развивается аутсорс всего IT, и вместо IT отдела с кем-то, кто был как-то квалифицированным, заключают договор с какой-нить ICL, где платят 25т.р за тот-же объём работы. Квалификация у них, правда, почти отсутствует, и через 5 лет обслуживания у такой конторы всю структуру придётся перестраивать с 0, но пока всё работает-же. Сокращение расходов на лицо.
Да нигде нет беды с кадрами, вот прям нигде. Поставьте у себя в столярке зарплату 100к(на минуточку, 1к$, не много совсем) и через 2-3 итерации вы получите ответственный, дисциплинированный, квалифицированный коллектив. А поставьте 200 и вы получите беспрекословно подчиняющиеся коллектив выдающихся специалистов. А вы хотите, чтоб человек потратил годы на обучение, имел какие-то способности и ишачил на вас за 200 баксов? И не надо говорить, что у нас, чай, не америка, цены другие. Расходы другие, а цены на них такие-же +/-.
Никакого кола в карьеру. По какой статье увольнение? Прогул? Пьяный на работе? Других статей нет. Есть ещё несоответсвие и халатность, но одним днём эту статью не написать. Ушли-б по собственному. Дело заводить сейчас -то же, что как-то вредить карьере тогда. Тогда опции с делом просто не было. И да, это тратить ресурсы, надо не просто поругаться, а прям обидеть, плюнуть в душу.
Ну а публичное выступление - ну это кому как. Люди разные, для кого-то день без "сцены" - пропащий.
Да нет, вы конечно правы, агрохолдинги с тысячами голов производят намного больше. Потому, конечно, и надо придушить простое производство в угоду высокотехнологичной промышленности. Ведь это холдинги дотируются(у нас, правда, это действительно так). И отмена дотаций, конечно, придушит холдинги, в первую очередь. Этож мелкие фермеры имеют возможность оптимизировать производство, сокращать расходы, лоббировать свои интересы, в конце концов. Да и запреты на холдинги действуют безотказней. Приходит в холдинг участковый, увидел корову, и всё, кранты холдингу, отберёт всё в казну.
Да у многих было и есть "кавказское воспитание", когда "нечего терять, кроме своих цепей".
В СССР за такое грозили "мелкие неприятности", и даже если замминистра применил-бы всё своё влияние и помнил-бы от этом случае 20 лет, что могло грозить виновнику? Ну не смог-бы работать в главке данного министерства. Возможно, не смог-бы работать в главке большинства министерств республики, если республика маленькая. Но без всяких напрягов устроился-бы на любой завод или НИИ, в любое министерство другой республики(их так-то 15 было), может потеряв 10-15% зарплаты. Кого это напугает в 20-25 лет? Ни дела-бы не завели, ни обыск-бы не провели, и в психушку за это-бы не упрятали. Даже на деньги-бы не кинули при расчёте.
Очень частая история. Современный "офисный" городской житель, как правило. чувствует улучшения самочувствия при отказе от животной пищи. Особенно заметно при снижении потребления калорий. И становится апологетом веганства. А через 5-7 лет здоровье ухудшается. И многие отказываются от веганства и вегетарианства. Вот только не любят об этом кричать и крестовых походов против петрушки не устраивают.
Абсолютно верно, кролиководство значительно рентабельнее птицеводства. Вот только развито птицеводство намного сильнее. И что самое удивительное, это не спроста. Кролики очень сильно повержены нескольким, смертельным для них, вирусным инфекциям. И имея кроликовую ферму любого размера, вы всегда будете ожидать, что наутро узнаете, что все обитатели вашей фермы подохли. Без утрирования, за несколько часов, все поголовно.
Тоже гениальная идея. Любой дурак может купить себе корову, взять в пользование лужок и барыжить мясом и молоком, нагло, бесконтрольно, да скрываясь от налогов(своё, гад, жрёт, не помогая процветанию государства и корпорации). Это развивает в человеке самодостаточность и независимость(может и с помповиком на блюстителей порядка кинуться). Фабрики мяса всех этих недостатков лишены коренным образом.
И из этого следует, что для "зелёной планеты" надо отобрать человеков, которые генетически предрасположены синтезировать жир из турнепса? Отличная идея! А ещё верных партии и способных много работать. А как отбирать будем? Запретом на размножение или удалением из популяции?
В старые добрые времена была масса способов поделится на своих-чужих, причём несколько раз. По происхождению, по воображаемым друзьям, по цвету рандомного предмета, и собственно, по наличию-отсутствию рандомного предмета. Отдельные остроумные личности придумывали новые способы поделится. Вот например, Джонатан Джонотанович придумал поделится по тому, с какой стороны яйцо разбивать, а Адольф Алоаизович -по происхождению от воображаемых предков. Самый распространённый признак - свои должны говорить то, что мне понятно, так, как мне понятно.
А что до самоизоляции - так тут стада даже слишком много. То, что никто не дышит в лицо, конечно, плохо. Но на то мы мозг и развили, что отдельным особям нашего вида достаточно даже воображаемого стада. А уж если это стадо каждые несколько минут напоминает о себе телефонными звонками и сообщениями - почувствовать себя вне стада довольно затруднительно.
Потому, что стадо. Обезьяна лишённая стада сходит с ума. Мы должны делить других обезьян на своих и чужих. Если нет чужих - найдём среди своих. А если нет своих - едет крыша.
В старых играх, из-за ограниченности ресурсов, делали некоторые вещи, типа цепочки null команд, которые приводили к нужному результату только на определённой платформе. И тупо перенеся исходник на другую платформу, не зная логики, игра может и не заработать. Это по поводу, что можно воспроизвести работу в деталях на другом железе. Более того, сейчас это звучит не "на другом железе", а на "этом железе", потому, что выбор альтернатив у нас не велик, переносить собираемся на "кремний".
Так это не симуляция, тем более на уровне атомов, это копирование. Не зная принципов построения на высоком уровне, что вам даст построение на уровне деталей? Вряд ли кто-то тут сомневается, что точно повторив структуру на атомном уровне мы получим точную копию, хотяб и мозга. Вот только до таких технологий нам сильно далеко, даже принципиально. Ведь нам надо повторить не статистически, а детально, это необозримое будущее. Тут весь холивар за то, что мы можем упростить модель и воспроизвести с таким-же результатом, но на других принципах. И одни говорят, что может получится лучше, другие хуже, а третьи, что не получится вообще.
Ну, я вам скажу, как это провернуть. Сперва найдите подходящую девушку...
Смысл тратить сотни нефти, чтоб повторить что-то, что уже существует в количестве 1.5 лярдов копий? Только познавательный, но ни как не практический.
Это вы хороший учебник описали, а не мануал. Мануал дрянной. Мануал должен быть разбит на главы и в каждой главе должна быть описана одна задача от возникновения оной до полного решения. Со словарём терминов, строго, в начале или конце. Учебники перечитывают 1 раз максимум, поэтому надо создать полную картину. К мануалам возвращаются постоянно(я надеюсь), и как только я прочитаю, что к "dect базе можно привязать трубку, вопрос "для чего?" будет рассмотрен в 7 главе настоящего руководства, а порядок действий в 114" а как отвязать вообще хз, и можно ли, тут же мануал полетит в корзину, а я полезу в гугл или 4pda.![]()
![]()
Ну а на это можно сказать, с учётом ниже написанного: раз капитализм настоящий, то Caen на авито, а сам встал к станку и сокращай затраты. Или работай с тем, на что денег хватает, и не жалуйся, что у тебя не все нобелевские лауреаты на производстве. За неимением горничной имеем дворника.
Это вполне возможно, но человек жалуется не на отсутствие спроса на стулья по 250к, а на то, что некому делать стулья. На что ему и возражают, что есть кому. И он спрашивает, а устраивают ли его условия тех, кто делает стулья. Ну и ответ очевиден.
Оно может быть, стулья и не купят, но вот нефть-то точно покупают. Но плачут они по той-же теме.
А чего вы у нас-то спрашиваете? Тут вы вряд ли найдёте работников в столярку. Спросите у своих работников или у работников конкурентов. А они, видимо, однозначно вам отвечают, что плохая. И не надо сравнивать с Озоном, вы-ж не интернет заказы выдаёте. А чего-бы не сравнить зарплаты с гор.администрацией? На работу при любых условиях можно найти желающих. Если желающих нет, значит вы не достаточно компенсируете неудобства. А что люди перевелись - если вы находите, кому продавать продукцию, значит и кому производить найдутся. Другой вопрос - у вас найдутся или у соседа.
А ещё не забудьте, что зарплата в 200 - это 10% айти, как и во многих других областях. Я думаю, что заплаты в айти даже упали, потому, что сейчас развивается аутсорс всего IT, и вместо IT отдела с кем-то, кто был как-то квалифицированным, заключают договор с какой-нить ICL, где платят 25т.р за тот-же объём работы. Квалификация у них, правда, почти отсутствует, и через 5 лет обслуживания у такой конторы всю структуру придётся перестраивать с 0, но пока всё работает-же. Сокращение расходов на лицо.
Да нигде нет беды с кадрами, вот прям нигде. Поставьте у себя в столярке зарплату 100к(на минуточку, 1к$, не много совсем) и через 2-3 итерации вы получите ответственный, дисциплинированный, квалифицированный коллектив. А поставьте 200 и вы получите беспрекословно подчиняющиеся коллектив выдающихся специалистов. А вы хотите, чтоб человек потратил годы на обучение, имел какие-то способности и ишачил на вас за 200 баксов? И не надо говорить, что у нас, чай, не америка, цены другие. Расходы другие, а цены на них такие-же +/-.
Не "откуда", а "для чего". И ответ, по моему, очевиден.
Никакого кола в карьеру. По какой статье увольнение? Прогул? Пьяный на работе? Других статей нет. Есть ещё несоответсвие и халатность, но одним днём эту статью не написать. Ушли-б по собственному. Дело заводить сейчас -то же, что как-то вредить карьере тогда. Тогда опции с делом просто не было. И да, это тратить ресурсы, надо не просто поругаться, а прям обидеть, плюнуть в душу.
Ну а публичное выступление - ну это кому как. Люди разные, для кого-то день без "сцены" - пропащий.
Да нет, вы конечно правы, агрохолдинги с тысячами голов производят намного больше. Потому, конечно, и надо придушить простое производство в угоду высокотехнологичной промышленности. Ведь это холдинги дотируются(у нас, правда, это действительно так). И отмена дотаций, конечно, придушит холдинги, в первую очередь. Этож мелкие фермеры имеют возможность оптимизировать производство, сокращать расходы, лоббировать свои интересы, в конце концов. Да и запреты на холдинги действуют безотказней. Приходит в холдинг участковый, увидел корову, и всё, кранты холдингу, отберёт всё в казну.
Да у многих было и есть "кавказское воспитание", когда "нечего терять, кроме своих цепей".
В СССР за такое грозили "мелкие неприятности", и даже если замминистра применил-бы всё своё влияние и помнил-бы от этом случае 20 лет, что могло грозить виновнику? Ну не смог-бы работать в главке данного министерства. Возможно, не смог-бы работать в главке большинства министерств республики, если республика маленькая. Но без всяких напрягов устроился-бы на любой завод или НИИ, в любое министерство другой республики(их так-то 15 было), может потеряв 10-15% зарплаты. Кого это напугает в 20-25 лет? Ни дела-бы не завели, ни обыск-бы не провели, и в психушку за это-бы не упрятали. Даже на деньги-бы не кинули при расчёте.
Очень частая история. Современный "офисный" городской житель, как правило. чувствует улучшения самочувствия при отказе от животной пищи. Особенно заметно при снижении потребления калорий. И становится апологетом веганства. А через 5-7 лет здоровье ухудшается. И многие отказываются от веганства и вегетарианства. Вот только не любят об этом кричать и крестовых походов против петрушки не устраивают.
Абсолютно верно, кролиководство значительно рентабельнее птицеводства. Вот только развито птицеводство намного сильнее. И что самое удивительное, это не спроста. Кролики очень сильно повержены нескольким, смертельным для них, вирусным инфекциям. И имея кроликовую ферму любого размера, вы всегда будете ожидать, что наутро узнаете, что все обитатели вашей фермы подохли. Без утрирования, за несколько часов, все поголовно.
Тоже гениальная идея. Любой дурак может купить себе корову, взять в пользование лужок и барыжить мясом и молоком, нагло, бесконтрольно, да скрываясь от налогов(своё, гад, жрёт, не помогая процветанию государства и корпорации). Это развивает в человеке самодостаточность и независимость(может и с помповиком на блюстителей порядка кинуться). Фабрики мяса всех этих недостатков лишены коренным образом.
И из этого следует, что для "зелёной планеты" надо отобрать человеков, которые генетически предрасположены синтезировать жир из турнепса? Отличная идея! А ещё верных партии и способных много работать. А как отбирать будем? Запретом на размножение или удалением из популяции?
Mumble пока не запрещён, бесплатен, не требует id.Оказывается, есть и на андройд
В старые добрые времена была масса способов поделится на своих-чужих, причём несколько раз. По происхождению, по воображаемым друзьям, по цвету рандомного предмета, и собственно, по наличию-отсутствию рандомного предмета. Отдельные остроумные личности придумывали новые способы поделится. Вот например, Джонатан Джонотанович придумал поделится по тому, с какой стороны яйцо разбивать, а Адольф Алоаизович -по происхождению от воображаемых предков. Самый распространённый признак - свои должны говорить то, что мне понятно, так, как мне понятно.
А что до самоизоляции - так тут стада даже слишком много. То, что никто не дышит в лицо, конечно, плохо. Но на то мы мозг и развили, что отдельным особям нашего вида достаточно даже воображаемого стада. А уж если это стадо каждые несколько минут напоминает о себе телефонными звонками и сообщениями - почувствовать себя вне стада довольно затруднительно.
Потому, что стадо. Обезьяна лишённая стада сходит с ума. Мы должны делить других обезьян на своих и чужих. Если нет чужих - найдём среди своих. А если нет своих - едет крыша.