Значит и дефицита в работниках у вас нет, если вакансий сотни. Эта статья немного не про это. Другое дело, когда стаж 5 лет в ИТ, а из сотни вакансий ни одна не подошла, то возможно придется снизить требования или повысить з/п, либо уволить HR который на вакансию разработчика присылает системных администраторов и наоборот.
Да сказать они могут что угодно, но уже прокололись на вранье, так что веры этим словам быть не дожно.
Значит и дефицита в работниках у вас нет, если вакансий сотни. Эта статья немного не про это. Другое дело, когда стаж 5 лет в ИТ, а из сотни вакансий ни одна не подошла, то возможно придется снизить требования или повысить з/п, либо уволить HR который на вакансию разработчика присылает системных администраторов и наоборот.
Ага. Ага. Лол. И не будет бсп от 1с работать, если не поставить.