Если вы проводите аналог с Троей, то ваша статья это просто Содомм и Гоморра перед карой. Выбросите копирайтера на улицу и ради интереса почитайте как Milfgard пристраивал простого ёжика. https://habrahabr.ru/company/mosigra/blog/236365/
>В его мировоззрении данные сотрудники готовы работать даже бесплатно
>Никогда не сталкивался с мифом, что программисты работают за еду
Увы но это правда всех небольших или отдаленных от столиц городов. В моем городе у работодателя строгое и четкое мнение что «IT это каста лодырей которые только и хотят денег». Максимальная ЗП в госсекторе у IT-специалиста до 15 000 р, средняя до 10 000-12 000 р… Выше только начальники отделов. У коммерческих структур получше, но все равно пробить потолок в 20 000 получается у единиц. При том что цены на 80% товаров выше чем в DC. Вот и получается — сотрудник, по факту, работает за еду. Те кто могут уехать уезжают. Кто не может, пытается фрилансить дополнительно, но цены уже не те. Одна Контора специально перенесла офис разработки в мой город чтобы платить специалистам не выше 20 000- 25 000 р.р.
>На самом деле сертификат архитектора ПО от Microsoft значит намного больше, чем любой диплом, даже самого уважаемого ВУЗа
Опять же не миф. Для местных (не представительств из столиц) наличие диплома практически обязательных фактор. Хоть ты им «Жизнь» Конвея на Брейнфаке на бумаге карандашом напиши. Для Гос. организаций наличие диплома более чем обязательный фактор и не важно что по диплому ты «Учитель начальных классов», ты дипломированный специалист.
Попытки запустить иксы в текущей версии (позавчера обновился инсайдером) не представляется возможным. Поставить можно их прекрасно, но не запустить. Графические приложения их под иксов, так же не запустить.
Наконец-то. После прочтения Первого поста из серии, принципиально ждал полного перевода чтобы «без единого разрыва» прочитать все единым целым. Огромное вам спасибо.
Вопрос Сколько будет стоить печатный вариант и как можно оформить предзаказ?
Государство в принципе не понимает, как Павел Дуров может не принимать назначенных Путиным чиновников. А это очень просто.
Действительно просто. Смысл принимать в компанию людей которые ничего не понимают в том направлении бизнеса который вёл Павел. Да и собственно:
Чиновники обучаемы, мы опаздываем на 10 лет, но мы догоняем. И если у нас необученных чиновников 90%, то все равно 10% специалистов есть.
Только беда в том что именно эти 90% не то чтобы не обучены и даже не то что не хотят обучатся, Не хотят понимать зачем. Они же уже выбраны. Они все знают.
Судя по официальному ответу на сайте:
В начале 2015 года серверы компании, содержащие:
— исходные коды и арт мобильных приложений;
— сертификаты для подписи приложений Google Play
— пароли аккаунтов разработчиков Google Play
были взломаны, предположительно, с территории Китая. Факт утечки данных был обнаружен 13 марта 2015 года.
Все выглядит словно это не мы, но верить PRотделу это как верить кошке сидящей перед тарелкой сметаны. Очень хотелось бы подробностей со стороны компании. Подозрение-то серьезное, если FT написали о нем.
Для образовательных учреждений у каспера действует 80% скидка на продукты. www.kaspersky.ru/corporate_actions?actionid=4
Просто напомните про нее поставщику. Да и вообще для образовательных учреждений действуют бешеные скидки почти у всех, надо только продавца потрясти
Зачем мне тратить на это время, есть HR которым за это платят?
HR платят за нахождение сотрудников не оспоримо. «Сговор» подразумевал не трогать в поисках кадров, сотрудников корпорации, «подписавших» соглашение. Но если сотрудник одной корпорации захотел, по своей воле, сменить место работы… На этот счет не было указаний. Сотрудник волен в добровольном порядке подать свое резюме на рассмотрение в ту корпорацию, которая ему больше подходит. И НR рассматривали такие заявки без проблем.
В результате тайного сговора, компании договорились не трогать сотрудников друг у друга, не обзванивать и не предлагать более выгодную работу с более высокой зарплатой. Таким образом, сотрудники были в каком-то смысле привязаны к своему работодателю, как рабы…
На первый взгляд так, но никто не запрещал сотруднику, самому, подавать резюме в другую компанию. Поэтому проблему высосали из пальца, имхо, ленивые сотрудники которые тупо ждали других предложений и сами не заботились о рассылки своих резюме и повышении своего благосостояния. Арнон Гешури по сути пострадал ни за что, т.к. данный «сговор» был только между верхушкой, в тот момент.
>> Как следует из опубликованной переписки, Гешури уволил сотрудника отдела кадров Google, который осмелился позвонить работнику Apple, чем вызвал гнев Стива Джобса. Сотрудника уволили, чтобы Джобс не злился.
Отчасти правда, отчасти нет. Этакая полуправда. Профиль на Линкедине говорит про должность Senior Director, Staffing and HR — как у нас Начальник отдела кадров, но ни как не связанный с высшим директоратом. Простой исполнитель воли высшего руководства. НО их менталитет не дает им понять, что по сути, кадры, которые не могли перейти — ССЗБ. Из-за этого и боча.
Все равно мне не понять фарса с пожизненными блокировками. РКН блокирует -> Пользователь обходит -> РКН говорит, что это нормально. А смысл? Проблема копирайта в цифровую эпоху? Тогда надо приводить законодательство в порядок. Проблема с копирастами? Думаю это тоже самое, что и одно предложение назад. Проблема с тем что пользователи отказываются платить за контент? Вопрос цен. Сделайте 1 товар по 10р и по 100р, 100 купивших товар по 10 рублей принесут больше чем 1 купивший за 100.
Позиция НФМИ вообще убивает. А точнее Агронова: «Обходя блокировку вы открываете доступ к педофилии и наркотикам своим детям». Я думаю, что сам в состоянии защитить своего ребенка от нежелательного, на мой взгляд, контента и думаю никто не в праве говорить мне что такое хорошо и что такое плохо для моего ребенка в данном контексте, тем более на таком эмоциональном уровне. В одном я согласен что из блокировки ресурсов сделали неплохую РR-компанию по обучению пользователей обходить блокировки их.
зайти с планшета на практически любой сайт *.narod.ru
Это уже давно не яндекс. Сервис narod.ru передан ucoz.ru habrahabr.ru/company/yandex/blog/167819
Ну а распространение ЯБ пристежкой к инсталляторам программ
Это делают непорядочные разработчкики в поисках наживы. Программа download партнерок еще работает.
И где же иски к Яндексу за столь непорядочную деятельность в отношении пользователей и посетителей страничек
Пользователей чего? и каких страничек. Если любителей крякнутого софта скачанного с непонятной файловой шары то это проблемы пользователя. Если пользователь пошел туда он сделал свой выбор, а разработчики или вебмастера уже сделали свою работу.
Кстати после того как перестал качать файлы с cnet.net и sourсeforge я заметил, что в программах с сайтов их авторов, нет подобных вкладок и скрытых чекинов с инсталяторами сторонних программ.
ТМ становиться более открытой и дружелюбной к пользователям которым не хватает сил или умения оформить материал и пройти песочницу, но очень хочется комментировать? Наверное это не с проста.
>Никогда не сталкивался с мифом, что программисты работают за еду
Увы но это правда всех небольших или отдаленных от столиц городов. В моем городе у работодателя строгое и четкое мнение что «IT это каста лодырей которые только и хотят денег». Максимальная ЗП в госсекторе у IT-специалиста до 15 000 р, средняя до 10 000-12 000 р… Выше только начальники отделов. У коммерческих структур получше, но все равно пробить потолок в 20 000 получается у единиц. При том что цены на 80% товаров выше чем в DC. Вот и получается — сотрудник, по факту, работает за еду. Те кто могут уехать уезжают. Кто не может, пытается фрилансить дополнительно, но цены уже не те. Одна Контора специально перенесла офис разработки в мой город чтобы платить специалистам не выше 20 000- 25 000 р.р.
>На самом деле сертификат архитектора ПО от Microsoft значит намного больше, чем любой диплом, даже самого уважаемого ВУЗа
Опять же не миф. Для местных (не представительств из столиц) наличие диплома практически обязательных фактор. Хоть ты им «Жизнь» Конвея на Брейнфаке на бумаге карандашом напиши. Для Гос. организаций наличие диплома более чем обязательный фактор и не важно что по диплому ты «Учитель начальных классов», ты дипломированный специалист.
Вопрос Сколько будет стоить печатный вариант и как можно оформить предзаказ?
Действительно просто. Смысл принимать в компанию людей которые ничего не понимают в том направлении бизнеса который вёл Павел. Да и собственно:
Только беда в том что именно эти 90% не то чтобы не обучены и даже не то что не хотят обучатся, Не хотят понимать зачем. Они же уже выбраны. Они все знают.
В начале 2015 года серверы компании, содержащие:
— исходные коды и арт мобильных приложений;
— сертификаты для подписи приложений Google Play
— пароли аккаунтов разработчиков Google Play
были взломаны, предположительно, с территории Китая. Факт утечки данных был обнаружен 13 марта 2015 года.
Все выглядит словно это не мы, но верить PRотделу это как верить кошке сидящей перед тарелкой сметаны. Очень хотелось бы подробностей со стороны компании. Подозрение-то серьезное, если FT написали о нем.
Просто напомните про нее поставщику. Да и вообще для образовательных учреждений действуют бешеные скидки почти у всех, надо только продавца потрясти
HR платят за нахождение сотрудников не оспоримо. «Сговор» подразумевал не трогать в поисках кадров, сотрудников корпорации, «подписавших» соглашение. Но если сотрудник одной корпорации захотел, по своей воле, сменить место работы… На этот счет не было указаний. Сотрудник волен в добровольном порядке подать свое резюме на рассмотрение в ту корпорацию, которая ему больше подходит. И НR рассматривали такие заявки без проблем.
На первый взгляд так, но никто не запрещал сотруднику, самому, подавать резюме в другую компанию. Поэтому проблему высосали из пальца, имхо, ленивые сотрудники которые тупо ждали других предложений и сами не заботились о рассылки своих резюме и повышении своего благосостояния. Арнон Гешури по сути пострадал ни за что, т.к. данный «сговор» был только между верхушкой, в тот момент.
Отчасти правда, отчасти нет. Этакая полуправда. Профиль на Линкедине говорит про должность Senior Director, Staffing and HR — как у нас Начальник отдела кадров, но ни как не связанный с высшим директоратом. Простой исполнитель воли высшего руководства. НО их менталитет не дает им понять, что по сути, кадры, которые не могли перейти — ССЗБ. Из-за этого и боча.
Позиция НФМИ вообще убивает. А точнее Агронова: «Обходя блокировку вы открываете доступ к педофилии и наркотикам своим детям». Я думаю, что сам в состоянии защитить своего ребенка от нежелательного, на мой взгляд, контента и думаю никто не в праве говорить мне что такое хорошо и что такое плохо для моего ребенка в данном контексте, тем более на таком эмоциональном уровне. В одном я согласен что из блокировки ресурсов сделали неплохую РR-компанию по обучению пользователей обходить блокировки их.
Это уже давно не яндекс. Сервис narod.ru передан ucoz.ru habrahabr.ru/company/yandex/blog/167819
Ну а распространение ЯБ пристежкой к инсталляторам программ
Это делают непорядочные разработчкики в поисках наживы. Программа download партнерок еще работает.
И где же иски к Яндексу за столь непорядочную деятельность в отношении пользователей и посетителей страничек
Пользователей чего? и каких страничек. Если любителей крякнутого софта скачанного с непонятной файловой шары то это проблемы пользователя. Если пользователь пошел туда он сделал свой выбор, а разработчики или вебмастера уже сделали свою работу.
Кстати после того как перестал качать файлы с cnet.net и sourсeforge я заметил, что в программах с сайтов их авторов, нет подобных вкладок и скрытых чекинов с инсталяторами сторонних программ.