Соблазнились акциями в «Черную пятницу» и решили запустить свою, только фиолетовую — и продлили ее на целый месяц! 

Собрали пару выгодных предложений для компаний на Хабр Карьере. Теперь при покупке абонементов мы дарим подарки: сквозной баннер или участие в спецпроекте. Так что если вы давно смотрите на абонементы, эта новость для вас. Все условия собрали ниже.

Запускаем вторую Неделю бэкенда в этом году. В программе: 7 компаний-участников, около 40 вакансий и два онлайн-митапа. Всех заинтересованных приглашаем под кат — там подробно рассказываем про Неделю и компании.

Новость для кураторов компаний на Хабр Карьере — теперь в кабинете компании есть раздел «Статистика», где можно отслеживать разные показатели эффективности компании на Хабр Карьере, её кураторов и вакансий. 

Мы постарались сделать его максимально понятным, но знаем, что могут появиться вопросы о том, за что отвечают разделы блока, поэтому сейчас все расскажем.

Важная новость для кураторов компаний на Хабр Карьере: с 27 октября мы повысим цены на услуги. Под катом рассказываем, что изменится и почему прайс растет.

Запускаем вторую Неделю аналитиков в этом году. В программе: 6 компаний-участников, около 40 вакансий и два онлайн-митапа. Всех заинтересованных приглашаем под кат — там подробно рассказываем про Неделю и компании.

Мы обновили один из любимых наших сервисов — калькулятор зарплат. Показываем и рассказываем, что в калькуляторе нового, а вы пока откройте его в соседней вкладке.

Неделю бэкенда на Хабр Карьере объявляем открытой! Мероприятие предстоит «горячее» — 12 компаний-участников, 3 митапа и более 50 вакансий для бэкендеров. Всех заинтересованных приглашаем под кат — там подробно рассказываем про Неделю и ее участников.

В декабре прошлого года мы рассказывали вам, что обновили наш маркетплейс IT-курсов aka страницу «Образование»: сделали так, чтобы курсы быстро подстраивались под вас или ваши пожелания. Последние несколько месяцев мы работали над новой итерацией, а именно — сервисом оценки курсов. С ним специалисты смогут оценить программы, которые они прошли, а остальные — быстрее определиться с выбором обучения. 

Ниже рассказываем, как всё работает, что нужно для этого сделать и какие подарки мы придумали в честь обновления.

Стартовала Неделя аналитиков на Хабр Карьере! Это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз восемь компаний: X5 Tech, Домклик, Альфа Банк, билайн, РНКБ Банк, МТС-Банк, МТС и Самолет, соревнуются за сердца аналитиков. Ребята сняли крутые видеопитчи, в которых рассказали о своих лучших работодательских качествах, и разместили горящие вакансии для аналитиков.

Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации). На отклики с кодовой фразой ребята из компаний пообещали отвечать быстрее.

В конце недели мы проведем IT-митап — встречаемся в четверг и пятницу, 25 и 26 мая, в 17:00, чтобы обсудить проекты, технологии, тренды и ответить на ваши вопросы. Также не забывайте оставлять свои вопросы на pitch.habr.com про карьеру, технологии, скиллы аналитиков — мы ответим на них в отдельной публикации с кодовым названием «Собеседование наоборот» (вот такой, например).

Когда вы ищете свою первую работу в IT, можно столкнуться с вызовами, которые кажутся непреодолимыми: конкуренция с более опытными кандидатами, чувство, что вам не хватает знаний и опыта, или вы можете просто не понимать, с чего начать. И даже если вы нашли работу, вызовы не заканчиваются, ведь первая работа в IT — как первый день в новой школе. Ты не знаешь, кто крутой, с кем интересно ходить в столовку, а кто будет тебя дразнить. 

В общем, проходили, знаем и теперь хотим помочь пройти тем, кто только ступил на этот путь.

24 апреля запускаем движуху о том, как найти первую работу в IT и не облажаться. Не путайте с курсом — постараемся сделать так, чтобы это все напомнило старые добрые посиделки на кухне. А еще это бесплатно.

На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца тестировщиков сошлись четыре компании: Альфа Банк, МойОфис, билайн и РНКБ Банк сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие вакансии тестировщиков. 

Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации). На отклики с кодовой фразой ребята из компаний пообещали отвечать быстрее!

В конце недели мы проведем IT-митап — встречаемся в четверг 20 апреля в 17:00, чтобы обсудить проекты, технологии, тренды и ответить на ваши вопросы. Также не забывайте оставлять свои вопросы на pitch.habr.com про карьеру, технологии, скиллы тестировщиков — мы ответим на них в отдельной публикации с кодовым названием «Собеседование наоборот» (вот такой, например).

На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это классная возможность познакомиться с ребятами из компаний и найти работу мечты за одну неделю. В этот раз в битве за сердца фронтендеров сошлись четыре компании: Домклик, Альфа Банк, МойОфис и МТС сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие фронтенд-вакансии. 

Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации). На отклики с кодовой фразой ребята из компаний пообещали отвечать быстрее

В конце недели мы проведем IT-митап — встречаемся в пятницу 17 марта в 17:00, обсуждаем проекты, технологии, тренды и отвечаем на ваши вопросы. Также не забывайте оставлять свои вопросы на pitch.habr.com про карьеру, технологии, скиллы фронтендеров — мы ответим на них в отдельной публикации с кодовым названием «Собеседование наоборот» (вот такой, например).

Недавно мы на Хабр Карьере опубликовали ежегодный рейтинг лучших IT-работодателей Хабр Карьеры 2022. Но на этом всё не закончилось: мы стараемся больше рассказывать специалистам о компаниях-победителях, поэтому решили сделать бесплатный спецпроект с лучшими работодателями Хабр Карьеры для тех, кто ищет работу. В этом посте рассказываем об участниках и о том, что вообще будет происходить.

Короткая, но важная новость для кураторов компаний на Хабр Карьере. 

Сейчас у нас на Хабр Карьере более трех тысяч вакансий для айтишников, а резюме в 118 раз больше — и это невыдуманное число. Решили побыть Дедом Морозом и помочь эйчарам поскорее найти своих идеальных кандидатов, а специалистам — работодателей. Под катом рассказываем про наш новогодний подарок для компаний. 

У нас на Хабр Карьере есть маркетплейс курсов — это наша страница «Образование». Уже давно мы задумали сделать ее полезнее и наполнить разными сервисами, которые будут помогать вам развиваться в карьере. Работы было много, и сейчас мы готовы рассказать о первой итерации, в которой не вы ищете обучение под себя, а обучение подстраивается под вас.

Рассказываем, что теперь доступно специалистам, зарегистрированным на Хабр Карьере.

Мы на Хабр Карьере хотим быть полезными как начинающим, так и опытным специалистам: дать понять, в какой точке карьерного развития они находятся прямо сейчас, куда можно расти и что для этого нужно делать. Поняли, что эта идея — на целый спецпроект, и воплотили ее. Решили начать с аналитиков. Приглашаем под кат, если вы — один из них.

На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца бэкендеров сошлись шесть компаний: Контур, Nexign, РТ Лабс, НЛМК, Мой Офис и Лига Цифровой Экономики сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие вакансии бэкендеров. 

Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации), которая гарантирует быструю обратную связь.

В начале и конце недели мы проведем круглый стол — встречаемся в понедельник, 7 ноября, и в четверг, 10 ноября, в 17:00, чтобы поближе познакомиться с ребятами из компаний и подвести итоги. Также не забывайте оставлять свои вопросы на pitch.habr.com про карьеру, технологии, скиллы бэкендеров — мы зададим их на круглом столе. А если не успеем всё обсудить, то обязательно опубликуем пост с ответами в нашей рубрике «Собеседование наоборот» (вот такой, например).

Нам в саппорт пришло несколько запросов от специалистов, которые ищут работу среди аккредитованных IT-компаний из реестра Минцифры — с просьбой ввести какой-то фильтр для таких работодателей.  

В ответ мы быстро разработали статус «Аккредитованная компания». Рассказываем, как получить «галочку» таким работодателям и как это будет выглядеть для специалистов.

Рассказывать о себе, как профессионале — важно. По нашим данным, рекрутеры и эйчары с большей вероятностью напишут тому специалисту на Хабр Карьере, у которого заполнен личный профиль. То же верно и в отношении представителей компаний: специалисты чаще отвечают на сообщения эйчаров, которые что-то уже рассказали о себе. Рассказываем по секрету: мы проверяли, создавали фейковые профили, по-разному заполненные, и смотрели, как на них реагируют пользователи Хабр Карьеры. Одного такого вымышленного спеца даже успела позвать на собеседование в Хабр наша HRD :)

Профиль на Хабр Карьере — ваша визитка в IT-мире. Мы хотим, чтобы она работала на вас, поэтому сделали подсказки и награды за заполнение самых важных полей. Рассказываем, как это работает. 

На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца мобильных разработчиков сошлись четыре компании: Мегафон, Домклик, Билайн и Авито сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие вакансии мобильных разработчиков. 

Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации), которая гарантирует быструю обратную связь.

В конце недели мы проведем круглый стол — встречаемся в пятницу, 9 сентября, в 17:00, чтобы поближе познакомиться с ребятами из компаний и обсудить карьеру в мобильной разработке. Также не забывайте оставлять свои вопросы на pitch.habr.com про карьеру, технологии, скиллы мобильных разработчиков — мы зададим их на круглом столе. А если не успеем всё обсудить, то обязательно опубликуем пост с ответами в нашей рубрике «Собеседование наоборот» (вот такой, например).