Сегодня мне хотелось бы рассказать вам о менторстве, а так же для чего оно вообще нужно специалистам разного уровня. Эта статья основана на личных наблюдениях и обратов связи от разработчиков, которые были как и менторами, так и учениками :)

Ни для кого не секрет, что академические знания, получаемые в университете, штука может быть и полезная, но крайне редко применимая в реальной жизни. Путь становления специалиста же, чаще всего, завязан на самообучении и часах проведенных в гугле, ютубе и разного рода профильных курсах. Ну что поделаешь, живем мы в такое время, что если тебе что-то нужно, то придется самому за это побороться. Блюдечко с голубой каёмочкой выдают ограниченным тиражом, а тем, кому это блюдечко досталось, в комплекте очень часто идут еще и презрительные комментарии в духе: «Да для него все папа сделал. Он сам ничего не умеет».

Зачастую, чтобы стать действительно высококлассным специалистом люди тратят годы, а то и десятилетия и мысль о том, чтобы делиться накопленным опытом и знаниями много кого отпугивает. «Я потратил столько сил, времени и денег чтобы стать тем, кто я есть, так зачем мне так просто все это выдавать кому-то еще?» Мысль понятная, и безусловно имеет право на существование, но как и все в этом мире имеет под собой определенные «НО». 

Всем привет! На кнопки нажимает Владислав из YPA. Сегодняшний пост хочу посвятить теме «Как же надоели эти рекрутеры - никакой пользы от них нет» 

В своей будничной жизни мы уже привыкли к инструментам, что сильно упрощают жизнь. Служба такси, доставка еды или продуктов - вот это сервисы, чья основная задача - экономия сил и времени пользователя. Согласитесь, что в разы проще нажать пару кнопок и через короткое время получить что-то не выходя из дома или офиса. 

А что говорить про обязанности, которыми в целом не очень хотелось бы заниматься, но такая потребность есть - убраться в квартире, собрать и перевезти вещи, передать посылку человеку на другом конце города. Мы уже привыкли относиться к службам клининга, грузоперевозок и курьеров как к данности и очень негодуем, когда у нас нет доступа к этому. 

А что если я скажу, что при выходе на рынок труда, вы так же можете сильно облегчить себе жизнь и значительно ускорить этот процесс? Всего лишь поменять свое отношение к «столь надоедливым рекрутерам» и использовать их как свой инструмент в трудоустройстве.