Додуматься до каких-то хитрых условий, конечно, могут, но историй о белых воротничках, которых внаглую обманули с контрактом, я не слышал. Главное, чтобы общее количество денег, получаемых на руки, устраивало.
Разумеется, читайте контракт. Стандарта на них нет, хотя страховка будет включена обязательно. А дальше начинаются особенности местных контрактов. Не смотрите исключительно на зарплату. Кроме зарплаты экспатам обычно выдают определенную сумму на аренду жилья и машины (хотя есть и компании, которые предоставляют жилье и транспорт). Оплата билетов на родину (обычно раз в год), оплата школы для детей (обычно устанавливается максимальная планка по сумме, а иногда еще и на количество детей, которым будет выплачиваться эта сумма). Хорошие школы всегда заметно дороже средненьких (тут есть рейтинг местного аналога минобра) и вы с легкостью можете отдать тысяч 200-250 дирхамов за год обучения, форму и школьный автобус для пары карапузов. Продолжительность отпусков зависит от компании, очень часто это всего 21-22 рабочих дня в год, хотя в соседних странах законодательно установлен минимум дней в 30. Для примера, мои коллеги в Саудии отдыхают 35 дней, я - 22. Плюс 11-12 дополнительных дней в год за счет официальных праздников.
Есть и IB, и британский, и американский (и много других) куррикулум. IB ничем не лучше основных систем и их аттестатов. Почти все школы с преподаванием на английском (т.е. не англоязычную школу нужно еще поискать).
Додуматься до каких-то хитрых условий, конечно, могут, но историй о белых воротничках, которых внаглую обманули с контрактом, я не слышал. Главное, чтобы общее количество денег, получаемых на руки, устраивало.
Скорее волны ненависти от автора, которому не нравятся ни небоскребы, ни отдельные домики в уютных американских пригородах :)
Разумеется, читайте контракт. Стандарта на них нет, хотя страховка будет включена обязательно. А дальше начинаются особенности местных контрактов.
Не смотрите исключительно на зарплату. Кроме зарплаты экспатам обычно выдают определенную сумму на аренду жилья и машины (хотя есть и компании, которые предоставляют жилье и транспорт). Оплата билетов на родину (обычно раз в год), оплата школы для детей (обычно устанавливается максимальная планка по сумме, а иногда еще и на количество детей, которым будет выплачиваться эта сумма). Хорошие школы всегда заметно дороже средненьких (тут есть рейтинг местного аналога минобра) и вы с легкостью можете отдать тысяч 200-250 дирхамов за год обучения, форму и школьный автобус для пары карапузов.
Продолжительность отпусков зависит от компании, очень часто это всего 21-22 рабочих дня в год, хотя в соседних странах законодательно установлен минимум дней в 30. Для примера, мои коллеги в Саудии отдыхают 35 дней, я - 22. Плюс 11-12 дополнительных дней в год за счет официальных праздников.
Есть и IB, и британский, и американский (и много других) куррикулум. IB ничем не лучше основных систем и их аттестатов.
Почти все школы с преподаванием на английском (т.е. не англоязычную школу нужно еще поискать).