Сделать уроки, сделать дела перед сном, просто убраться. Сделать что то вовремя. Сделать любое дело, если там надо прилагать усилия, стараться и решение еще не знакомо.
100 грамм тортика это совсем чуток, но киллокалорий аж 400 штук, что эквивалентно примерно 5 км бега. В этих вопросах легче заменить мучное и сладкое более легкими аналогами и результат будет достаточно неплохим.
Это все хорошо. Но такие задачи реально решаются так: день пыжишься, что то ищешь, три дня играешь в шахматы слегка выгорев, затем решение приходит в голову где нибудь на прогулке. Как оценить результат такой деятельности - большой вопрос, потому как большую часть времени просто не работал.
А каким образом фиксируются доказательства наличия утечки? Сми могут соврать, оклеветать и т.д. Утечка может быть, но не у подозреваемого юрлица. Есть ли какие то способы работы в этом направлении? Соблюдать абсолютно все законы - хорошо (наверное), но так и без штанов остаться недолго.
Цифры нашлись в статье. 340 технических + 30 финальных, в результате 18 офферов. из тарифа 7200руб (двойной тариф + 50% налогов) за человекочас - можно посчитать затраты. Если грубо считать, что каждое интервью = человекочас, то это 2.5 ляма. И это на 18 человек, сколько из них вышли работать - большой вопрос.
Вот это интересно. Потому как суммарное время кандидатов = расходы на зарплату собеседующих сеньеров. Если исходить из того, что каждый проходил по три этапа длительностью около часа, а зарплата помидора равна +- 400килорублей/мес, то на каждого кандидата получается ~2400руб/час * 3 = 7200 рублей. Плюсом двойной тариф - 14 400рубоей, плюсом налоги и отчисления около 50% суммарно от размера на руки, итого 21600 рублей добавляется в фонд оплаты труда, чтобы пособедовать каждого, если считать грубо именно с такими вводными. Естественно, в деталях будет разница, но в любом случае, немало. А вот сколько людей такой отбор проходило и сколько из них вышло на работу - вопрос скорее к автору. Если представит цифры, можно будет произвести умножение и посчитать итоговые результаты.
Нет. Любой отбор в 5 этапов означает, что меня там не особо то и ждут. Тратить столько времени - неуважение к самому себе. Понятно, что поток желающих все равно будет. С текущим рынком можно хоть 10 этапов вводить, все равно люди придут и будут работать.
Я бы развил эту тему дальше. Многие, находясь в этих крысиных бегах, забывают просто жить. Ладно бы если вся эта беготня была временной и приносила большой куш и отсутствие финансовых проблем. Но нет, все довольно средненько, при этом требования к квалификации и количество гемора увеличивается с каждым годом.
А кто то разве нанимает, просто поболтав с кем то конфе? Я бы предпочел сотрудничать с теми, с кем участвовал в смежных проектах, но никак не после каких то мероприятий.
PS. Ссорян, случайно ответил, удалить и перепостить нельзя.
Я бы тоже отказался. Отключить голову можно и самому где нибудь в тренажерке со штангами, к примеру. Больше вопросов по нетворкингу - дает ли это выхлоп? У меня такой формат никогда не выстреливал, какая то польза есть только от постоянных связей вне сферы. Даже если кто то и даст реферал - все равно 5 этапов отбора это не отменит. Да и я бы не потащил к себе в отдел того, с кем просто хорошо провел время разок другой.
Там про день говорилось. Да и в день, если умножить на 21 рабочий день, то это около 800к в месяц. Зачем там заниматься каким то менторингом - не ясно. Ну и по расценке, это не среднее явно. Как я вижу, сеньеры в бэке где то за 300-500 нанимаются в зависимости от стека, больше - прям сильно реже.
А вот тут большой вопрос, а нужна ли допнагрузка, если за работу платят около 5. Это же сверхурочное время. И мало того, что на ученика надо потратить час, надо еще потратить время на подготовку материала, чтобы этот час шел продуктивно, еще и контекст поменять, с рабочих задач на обучение. Я именно по этим причинам в менторинг не хочу. Да и кто захочет учиться за х2 к рабочему тарифу. Учу я только на работе, по факту.
Странное решение, я ожидал что ее отменят, вместе с бронью. В лучших традициях государства. Так то понятно, что такая льгота - скорее удавка на шею, чем помощь.
Ну прекрасно, инженерия, все дела. Где деньги то инженерам? Почему условия хуже? Это первое. Второе, с такими же этапами ищут и нанимают круд писак, в тот же Тбанк, к примеру. На вопрос, будут ли там алгоритмы так сильно нужны, ответ был отрицательный. Третье, какие бы навыки не были, это всё равно обезьяны, пишущие код. Это линейная должность, там нечем гордиться.
В четверных, задачи уровня литкод изи мидиум - это разве повод для гордости? Я для себя никакого профита от решения литкода не увидел. Дополнительных навыков это никаких не дало.
Сделать уроки, сделать дела перед сном, просто убраться. Сделать что то вовремя. Сделать любое дело, если там надо прилагать усилия, стараться и решение еще не знакомо.
Насчет мотивации поспорю. С РАС, зачастую, это проблема, причем серьезная.
С такими обычно проще, испытательный срок заканчивается досрочно и приходит другой, более мотивированный джун.
100 грамм тортика это совсем чуток, но киллокалорий аж 400 штук, что эквивалентно примерно 5 км бега. В этих вопросах легче заменить мучное и сладкое более легкими аналогами и результат будет достаточно неплохим.
Это все хорошо. Но такие задачи реально решаются так: день пыжишься, что то ищешь, три дня играешь в шахматы слегка выгорев, затем решение приходит в голову где нибудь на прогулке. Как оценить результат такой деятельности - большой вопрос, потому как большую часть времени просто не работал.
HR не решают, сколько денег будут платить. Это решает менеджмент, причем, зачастую, высший. HR только исполняет.
Очень приличный результат! Особенно с учетом весовой.
А каким образом фиксируются доказательства наличия утечки? Сми могут соврать, оклеветать и т.д. Утечка может быть, но не у подозреваемого юрлица. Есть ли какие то способы работы в этом направлении? Соблюдать абсолютно все законы - хорошо (наверное), но так и без штанов остаться недолго.
Эх. А я меня в последнее время, наоборот, драйвит тяжелая атлетика. Разработка, при этом, каких то эмоций не несет. Какая сумма была в троеборье?
Цифры нашлись в статье. 340 технических + 30 финальных, в результате 18 офферов. из тарифа 7200руб (двойной тариф + 50% налогов) за человекочас - можно посчитать затраты. Если грубо считать, что каждое интервью = человекочас, то это 2.5 ляма. И это на 18 человек, сколько из них вышли работать - большой вопрос.
Вот это интересно. Потому как суммарное время кандидатов = расходы на зарплату собеседующих сеньеров. Если исходить из того, что каждый проходил по три этапа длительностью около часа, а зарплата помидора равна +- 400килорублей/мес, то на каждого кандидата получается ~2400руб/час * 3 = 7200 рублей. Плюсом двойной тариф - 14 400рубоей, плюсом налоги и отчисления около 50% суммарно от размера на руки, итого 21600 рублей добавляется в фонд оплаты труда, чтобы пособедовать каждого, если считать грубо именно с такими вводными. Естественно, в деталях будет разница, но в любом случае, немало. А вот сколько людей такой отбор проходило и сколько из них вышло на работу - вопрос скорее к автору. Если представит цифры, можно будет произвести умножение и посчитать итоговые результаты.
Нет. Любой отбор в 5 этапов означает, что меня там не особо то и ждут. Тратить столько времени - неуважение к самому себе. Понятно, что поток желающих все равно будет. С текущим рынком можно хоть 10 этапов вводить, все равно люди придут и будут работать.
У нас был 22й год. Он показал, что граждане поддержат абсолютно все инициативы, вплоть до возвращения крепостного права.
Я бы развил эту тему дальше. Многие, находясь в этих крысиных бегах, забывают просто жить. Ладно бы если вся эта беготня была временной и приносила большой куш и отсутствие финансовых проблем. Но нет, все довольно средненько, при этом требования к квалификации и количество гемора увеличивается с каждым годом.
А кто то разве нанимает, просто поболтав с кем то конфе? Я бы предпочел сотрудничать с теми, с кем участвовал в смежных проектах, но никак не после каких то мероприятий.
PS. Ссорян, случайно ответил, удалить и перепостить нельзя.
Я бы тоже отказался. Отключить голову можно и самому где нибудь в тренажерке со штангами, к примеру. Больше вопросов по нетворкингу - дает ли это выхлоп? У меня такой формат никогда не выстреливал, какая то польза есть только от постоянных связей вне сферы. Даже если кто то и даст реферал - все равно 5 этапов отбора это не отменит. Да и я бы не потащил к себе в отдел того, с кем просто хорошо провел время разок другой.
Там про день говорилось. Да и в день, если умножить на 21 рабочий день, то это около 800к в месяц. Зачем там заниматься каким то менторингом - не ясно. Ну и по расценке, это не среднее явно. Как я вижу, сеньеры в бэке где то за 300-500 нанимаются в зависимости от стека, больше - прям сильно реже.
А вот тут большой вопрос, а нужна ли допнагрузка, если за работу платят около 5. Это же сверхурочное время. И мало того, что на ученика надо потратить час, надо еще потратить время на подготовку материала, чтобы этот час шел продуктивно, еще и контекст поменять, с рабочих задач на обучение. Я именно по этим причинам в менторинг не хочу. Да и кто захочет учиться за х2 к рабочему тарифу. Учу я только на работе, по факту.
Странное решение, я ожидал что ее отменят, вместе с бронью. В лучших традициях государства. Так то понятно, что такая льгота - скорее удавка на шею, чем помощь.
Ну прекрасно, инженерия, все дела. Где деньги то инженерам? Почему условия хуже? Это первое. Второе, с такими же этапами ищут и нанимают круд писак, в тот же Тбанк, к примеру. На вопрос, будут ли там алгоритмы так сильно нужны, ответ был отрицательный. Третье, какие бы навыки не были, это всё равно обезьяны, пишущие код. Это линейная должность, там нечем гордиться.
В четверных, задачи уровня литкод изи мидиум - это разве повод для гордости? Я для себя никакого профита от решения литкода не увидел. Дополнительных навыков это никаких не дало.