Чесно говоря я не работал на этих ОС. Как мне кажется аудитория у них гораздо меньше чем у Виндовс(десктоп). Другое дело Андроид — это да вещь. Вот под нее обязательно сделаем. Точнее уже кое что делаем :)
1. Отдельные группы объектов. В LeaderTask определены различные виды объектов. К которым относятся: проекты, задачи, заметки, файлы…
2. Древовидность задач.
В LeaderTask реализована древовидность, которая достигается за счет иерархичности задач (деления задачи на подзадачи). Это позволяет классифицировать задачи, объединять их одним проектом (или задачей более высокого уровня). Задачи получаются не разрозненными, а четко структурированными.
3. Гибкая настройка интерфейса.
4. Фильтрация задач. Просмотр задач в любом разрезе: по дате, по контакту, по сотруднику, по контексту(месту, обстоятельству и т.д.) по проекту…
5. Отчеты. LeaderTask может построить отчет о проделанной работе за нужный период для себя, или например посмотреть что сделал сотрудник за определенный месяц.
Для сетевой работы у нас как раз есть специальная редакция: LeaderTask Управление Компанией — сетевой многопользовательский органайзер, который служит для коллективной работы сотрудников, контроля поручений, управления проектами и контактами, просмотра общего календаря, работы с электронной почтой… Доступен тут: www.leadercommand.ru
Так ведь пользователь все это проделывает самостоятельно. То есть он нажимает на кнопки «I Agree» и вставляет свои ключи к программам. MultiSet — записывает эти действия и потом их воспроизводит.
2. Древовидность задач.
В LeaderTask реализована древовидность, которая достигается за счет иерархичности задач (деления задачи на подзадачи). Это позволяет классифицировать задачи, объединять их одним проектом (или задачей более высокого уровня). Задачи получаются не разрозненными, а четко структурированными.
3. Гибкая настройка интерфейса.
4. Фильтрация задач. Просмотр задач в любом разрезе: по дате, по контакту, по сотруднику, по контексту(месту, обстоятельству и т.д.) по проекту…
5. Отчеты. LeaderTask может построить отчет о проделанной работе за нужный период для себя, или например посмотреть что сделал сотрудник за определенный месяц.