А эксперимент с выпаянной можно провести? Зашать новую, случайную прошивку и прочитать - тогда было бы понятно что с этой микросхемой... Проблема программатора или же самой микросхемы и ограниченного срока хранения в ней информации...
Да... Зарплат больше нет, работы тоже нет, сплошные увольнения, курьеру больше предлагают и ответственности меньше, а ещё это постоянное обучение новым фреймворкам новомодным языкам... Плюс ИИ по пятам догоняет.
Когда уже эти продавцы ИТ успеха и их жертвы поймут, тут уже не так как было ранее и выкатиться без реального опыта уже не выйдет да и смысл? Что-то это все юристов в 90-е - 00-е напоминает )))
Это как Теги на авито или еще какой барахолке... Как ищешь FPGA, на находишь видео-карту, в текст объявления которого куча слов к ней не относящихся...
Новый уровень генерации доров! А так, замутить описание товаров в интернет магазин, если нет денег на капирайтера... А если еще и отзывов поднаписать... - Возникает вопрос, а стоит ли теперь доверять отзывам на товары?
Уже давно изобретены RSS агригаторы / читалки / компоновалки, с оповещением в том-же телеграмм. Идея сбора и обработки новостных лент уже как давно не нова, просто в чем отличие их от вашей? И да, а где тут JavaScript? Это еще одна реклама своего телеграмм канала выходит...
Резюме можно той-же нейронкой написать, чего эти волки еще стоят.
А вот оценить соискателя в процессе, уже другое дело. Скажем откроет специальный сайт со всякими "следилками", что-бы по закладкам не бегал - и AI-HR проводит тех собес, а результаты - уже HR-человеку отправит. Конечно и тут нет 100% гарантии от списывания - но все-же, уже легче и быстрее...
Все хорошо, но точно такой -же подход может использовать работодатель - для отсеивания неподходящих. Достаточно промпт подточить для специфики конкретной вакансии. Хотя, думаю такое уже где-то есть....
А эксперимент с выпаянной можно провести?
Зашать новую, случайную прошивку и прочитать - тогда было бы понятно что с этой микросхемой... Проблема программатора или же самой микросхемы и ограниченного срока хранения в ней информации...
Так а прочитали то в итоге? Можно после на гитхаб репу с ретро биоскси создать ))
Вот бы ещё увидеть реальный торговый счёт на этой системе... А то картинки это красиво, а вот цифры на счету говорят сами за себя.
Ещё в Capulot пусть вставит, чтобы все ВайбКодеры их рекламу сразу в свои проекты зашивали - вот веселуха начнется...
А где студия? Или это просто инструкция как отправку в телеграм настроить?
Да... Зарплат больше нет, работы тоже нет, сплошные увольнения, курьеру больше предлагают и ответственности меньше, а ещё это постоянное обучение новым фреймворкам новомодным языкам... Плюс ИИ по пятам догоняет.
Когда уже эти продавцы ИТ успеха и их жертвы поймут, тут уже не так как было ранее и выкатиться без реального опыта уже не выйдет да и смысл? Что-то это все юристов в 90-е - 00-е напоминает )))
Им платят соискатели которые хотят устроиться, за курсы по "причесывания" резюме для прохождения hr - новый трэнд однако...
О, статья написанная ИИ, о том как оценивать резюме ИИ написанные ИИ... Со ссылкой на ТГ канал про ИИ.
Найм на хх и подобных сайтах давно бесполезен, там только рабочие профессии искать. ИТ специалисты сейчас все в линкедине.
Это как Теги на авито или еще какой барахолке... Как ищешь FPGA, на находишь видео-карту, в текст объявления которого куча слов к ней не относящихся...
А оглавление почитать где? А именно какие главы и сколько на них страниц выделено?
Ждём ИИ которые обходят или договариваются через резюме соискателя чтобы его пропустили ))
А в чем ценность данной статьи?
Почему не OpenAI или GigaChat от Сбера?
Новый уровень генерации доров!
А так, замутить описание товаров в интернет магазин, если нет денег на капирайтера... А если еще и отзывов поднаписать... - Возникает вопрос, а стоит ли теперь доверять отзывам на товары?
Сами виноваты в этих отчётах, особенно удаленщики на 2-х и более работах. От сюдого и работодатель бесится, и вводит все более новые формы контроля.
А что тут продается? А бессмысленные сео статьи уже давно заваоили интернет, только раньше это были генераторы дорав, чему тут удивляться.
Уже давно изобретены RSS агригаторы / читалки / компоновалки, с оповещением в том-же телеграмм. Идея сбора и обработки новостных лент уже как давно не нова, просто в чем отличие их от вашей?
И да, а где тут JavaScript?
Это еще одна реклама своего телеграмм канала выходит...
Токсичное нынче комьюнити.
А так - ради прикола, и чтобы hr видел в чем ты сидишь, в место работы )))
Резюме можно той-же нейронкой написать, чего эти волки еще стоят.
А вот оценить соискателя в процессе, уже другое дело. Скажем откроет специальный сайт со всякими "следилками", что-бы по закладкам не бегал - и AI-HR проводит тех собес, а результаты - уже HR-человеку отправит. Конечно и тут нет 100% гарантии от списывания - но все-же, уже легче и быстрее...
Все хорошо, но точно такой -же подход может использовать работодатель - для отсеивания неподходящих. Достаточно промпт подточить для специфики конкретной вакансии. Хотя, думаю такое уже где-то есть....
Хе... Фантастика.
Расходы на железо/свет для таких нейронок буду в разы превышать зарплату обычного сотрудника на удаленке.
Одно только "Спасибо" от пользователей для OpenAI стоит несколько миллионов баксов.