"… это занимает 2 минуты чтобы вырыть...". Неужели машинные переводчики ещё не научили правильно переводить обороты типа «it takes two minutes to ..». Гуртовщики мыши одобряют пост. Но по сути всё верно.
Если бы была хоть какая-то возможность так судиться, то P&G и Nestle уже давно бы разорились со своими улучшающими на 14% пищеварение йогуртами и на 73% блеск волос шампунями. Просто мужику реально нечего было сказать про «ещё один никчемный телевизор».
Да, таких изобретений довольно много в последнее время. Вообще нам, технарям, пора бы осознать и принять как факт то, что привлекательность предмета на рынке никак не зависит от технологической крутости и наукоёмости.
Очень мало фактов. Вся статья сводится к маркетологическому «Есть дорогие и хорошие, а есть дешёвые и плохие. Внешне они одинаковые, но смотрите не перепутайте, и купите дорогую».
Огромное вам спасибище за камент! Я-то сперва подумал, что это планшет+мобильник, которые очень удобно синхронизируют пользовательские настройки. И в посте явного опровержения этой мысли я как-то не нашёл.
Меня порой поражает как люди считают вещи базовыми, на том основании, что их изучают на первом курсе института (или в школе). Вот вы грамотно пишете. А вы сейчас, не заглядывая в словарь, скажете определение термина «склонение», сколько склонений в русском языке, и к какому склонению относятся слова «ель», «дуб», «берёза»? Из моего опыта на такие вопросы могут ответить один из десяти (профессиональных лингвистов я из выборки исключу). А ведь между тем эти вещи изучались в шестом классе!
Я сам, например, помню, что склонения три, и там как-то можно по окончанию определить, к какому склонению относится слово. Типа, «ель» это женский род с нулевым окончанием, значит, 3е склонение. В то же время я хоть убей не вспомню какие из окончаний "-ать", "-ить", "-еть" относятся к какому спряжению. Но -ВНЕЗАПНО! — я знаю что это вообще такое — склонения и спряжения, и знаю где найти подробности.
Так вот с этими вашими графами и деревьями то же самое. Делал лабы в универе (сам делал, не из книжки перепечатывал), но вот щас не вспомню чем алгоритм Крускала отличается от алгоритма Прима.
Поэтому все эти «базовые вещи» существуют только в головах девочек-HR, которые открывают книжку по программированию за второй курс, и считают темы из оглавления теми «базовыми вещами», которые прямо-таки невозможно забыть.
Ух. Сколько лет мне потребовалось, чтобы это понять.
Поправочка: уметь выкусывать скобочки из входящей строки очень нужно тем, кто пишет asio и poco — чем лучше умеют выкусывать, тем они круче. Просто это разные уровни стека технологий.
Собственно, в ветке выше я и пытался объяснить эффективному менеджеру, что для каждого уровня стека технологий нужны свои компетенции, и тому, кто будет юзать готовые либы нет смысла давать тесты на алгоритмы сортировок. И наоборот — тому самому «математику-программисту» ни о каких бустах знать по-крупному счёту и не нужно.
Нам хочется увидеть что человек умеет писать код, это можно попросить сделать написав маленький кусочек кода.
Вот это-то и раздражало всегда на собеседованиях. Для теста дают интересную задачу, ты её решаешь, а потом на работе говорят «ну, вот тебе база данных, нужно из неё данные вытащить и на сайте(форме) показать. Это и будет твоей работой. Зато у нас соцпакет и бесплатные печеньки».
Ребята, какого рожна вы даёте писать на собеседованиях парсеры, если вы не занимаетесь разработкой компиляторов? Зачем просите показать скилы во внешних сортировках, если потом всё равно нужно будет использовать фунцию GetExtraLargeChunkFromFile, которая уже есть в вашем фрейворке лет пять?
Разрабов это и раздражает в HR. Хотя теперь, кажется, вы объяснили почему HR так поступают. Из-за этих самых идиотских многоступенчатых собеседований, когда HR даже не знает, что за человек нужен в команде.
Вместо того, чтобы искать сотрудника на конкретную должность «нужен кодер на дохрена денег, умеющий вытаскивать JSON и отображать на странице», вы собеседуете разраба, который в универе пять лет читал книгу дракона и «алгоритмы» Сейджвика.
Это примерно как «нам нужен опытный водитель-механик, способных водить фуры в сложных метеоусловиях, желателен опыт участия в Париж-Дакар. Зачем? А сельский автобус между колхозами гонять». ИЧСХ, вы, похоже, не понимаете, что дело тут даже не в деньгах…
Вы не знаете, что такое Legacy-code? Устаревший код, который более не поддерживается и не обновляется, но используется (ну, либо левый код от каких-то сторонних разрабов).
Во время работы какого-то большого продукта львиную долю времени отнимает рутинная работа, и очень мало — написание нового кода. А уж разработка алгоритма, решающего какую-то сложную и нетривиальную задачу — просто как манна небесная.
Собственно, разрабу, который знает что такое LR-парсер, и как можно вашу задачу решить вообще без построения деревьев, очень грустно и печально интегрировать в систему код десятилетней давности, купленный у каких-то индусов. О чём и писал автор предыдущего комментария.
QR-коды считываются на 146% лучше бар-кодов, поэтому будущее за ними. После сканирования кода мобилой, его можно легко отправить на веб-сервис, который крутится на ноуте инвентаризатора.
В смысле, вы пользуетесь маком, и не знали об этом? Просто я на макоси сидел несколько месяцев (по работе как-то пришлось), так это первая штука, которую мне сказали коллеги, когда проводили ликбез. Типа, «тут тебе не винда, при закрытии окна прога продолжает жить в фоне».
Реквестирую хаб «компьютер для домохозяек», не ожидал увидеть пост о том, как закрывать приложения. Хотя, стоп… Может, средний макоюзер действительно не понимает, что при нажатии на красный крестик программа не закрывается?
А вообще жителям Питера проще — можно заказать в Финку до востребования, а потом просто перевезти вещь на поезде или машине. Тратится день и 150 евро, зато почти без нервов.
Да, таких изобретений довольно много в последнее время. Вообще нам, технарям, пора бы осознать и принять как факт то, что привлекательность предмета на рынке никак не зависит от технологической крутости и наукоёмости.
Я сам, например, помню, что склонения три, и там как-то можно по окончанию определить, к какому склонению относится слово. Типа, «ель» это женский род с нулевым окончанием, значит, 3е склонение. В то же время я хоть убей не вспомню какие из окончаний "-ать", "-ить", "-еть" относятся к какому спряжению. Но -ВНЕЗАПНО! — я знаю что это вообще такое — склонения и спряжения, и знаю где найти подробности.
Так вот с этими вашими графами и деревьями то же самое. Делал лабы в универе (сам делал, не из книжки перепечатывал), но вот щас не вспомню чем алгоритм Крускала отличается от алгоритма Прима.
Поэтому все эти «базовые вещи» существуют только в головах девочек-HR, которые открывают книжку по программированию за второй курс, и считают темы из оглавления теми «базовыми вещами», которые прямо-таки невозможно забыть.
Поправочка: уметь выкусывать скобочки из входящей строки очень нужно тем, кто пишет asio и poco — чем лучше умеют выкусывать, тем они круче. Просто это разные уровни стека технологий.
Собственно, в ветке выше я и пытался объяснить эффективному менеджеру, что для каждого уровня стека технологий нужны свои компетенции, и тому, кто будет юзать готовые либы нет смысла давать тесты на алгоритмы сортировок. И наоборот — тому самому «математику-программисту» ни о каких бустах знать по-крупному счёту и не нужно.
Вот это-то и раздражало всегда на собеседованиях. Для теста дают интересную задачу, ты её решаешь, а потом на работе говорят «ну, вот тебе база данных, нужно из неё данные вытащить и на сайте(форме) показать. Это и будет твоей работой. Зато у нас соцпакет и бесплатные печеньки».
Ребята, какого рожна вы даёте писать на собеседованиях парсеры, если вы не занимаетесь разработкой компиляторов? Зачем просите показать скилы во внешних сортировках, если потом всё равно нужно будет использовать фунцию GetExtraLargeChunkFromFile, которая уже есть в вашем фрейворке лет пять?
Разрабов это и раздражает в HR. Хотя теперь, кажется, вы объяснили почему HR так поступают. Из-за этих самых идиотских многоступенчатых собеседований, когда HR даже не знает, что за человек нужен в команде.
Вместо того, чтобы искать сотрудника на конкретную должность «нужен кодер на дохрена денег, умеющий вытаскивать JSON и отображать на странице», вы собеседуете разраба, который в универе пять лет читал книгу дракона и «алгоритмы» Сейджвика.
Это примерно как «нам нужен опытный водитель-механик, способных водить фуры в сложных метеоусловиях, желателен опыт участия в Париж-Дакар. Зачем? А сельский автобус между колхозами гонять». ИЧСХ, вы, похоже, не понимаете, что дело тут даже не в деньгах…
Во время работы какого-то большого продукта львиную долю времени отнимает рутинная работа, и очень мало — написание нового кода. А уж разработка алгоритма, решающего какую-то сложную и нетривиальную задачу — просто как манна небесная.
Собственно, разрабу, который знает что такое LR-парсер, и как можно вашу задачу решить вообще без построения деревьев, очень грустно и печально интегрировать в систему код десятилетней давности, купленный у каких-то индусов. О чём и писал автор предыдущего комментария.
А вообще жителям Питера проще — можно заказать в Финку до востребования, а потом просто перевезти вещь на поезде или машине. Тратится день и 150 евро, зато почти без нервов.