• Четыре года Джинну, сервису анонимного поиска работы

      Почти четыре года назад, в июне 2013, я написал на Хабре короткий пост с анонсом Джинна. Основная фишка проекта была (и остается) в идее анонимного поиска работы – кандидат описывает свой опыт и ожидания от работы, а компании предлагают вакансии.

      Хочу рассказать, что из этого получилось.
      Читать дальше →
      • +14
      • 11.7k
      • 9
    • Работа ищет разработчиков, а не разработчики работу

        В статье Как я искал работу voff написал замечательную фразу:

        Программисты сейчас находятся на особом положении, мы можем выбирать.

        Это правда. Программистов ищут везде, от Москвы и Киева до Берлина и Сан-Франциско. Другой вопрос – как программисту эту возможность использовать? Пройти 17 собеседований, “по 3-4 в день”, как сделал автор статьи – на такой экстрим не все согласны. Да и подходит это только тем, кто сейчас без работы или уже обьявил о своем уходе руководству. А хорошие разработчики без работы сидят редко.

        Как можно сделать лучше?
      • Индекс востребованности специалистов. Кого хотят работодатели?

          Все говорят о том, как сильно нужны разработчики и как их не хватает. Когда мы начинали считать наш индекс, мы тоже так думали. Действительность оказалась немного сложнее и интереснее: разработчиков хотят, да. Но — далеко не всех одинаково.

          Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов.

          Предложений на одного кандидата Выборка (# кандидатов)
          JavaScript 4.13 46
          iOS 3.087 23
          QA 3.045 22
          PHP 2.928 111
          C++ 2.717 53
          Java 2.412 97
          Android 2.321 28
          Тимлид 2.138 29
          Python 1.98 50
          .NET 1.865 96
          Менеджер проекта 1.091 22
          Ruby 1 24


          Данные по рынку труда в Киеве, на других рынках вероятно ситуация отличается. Но тендеции все равно интересны.

          Как считали и куча всяких графиков под катом
        • Зарплатный опрос для украинских разработчиков: май 2013

            Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты. Результаты предыдущих опросов — здесь и здесь.

            http://dou.ua/anketa/

            UPDATE: уже собрано 1296 2116 4130 анкет. спасибо!
          • Резюме для программиста? Не, не слышал

              Резюме – все больше бесполезный артефакт для программиста.

              • У хороших программистов нет времени поддерживать его в актуальном состоянии. Часто самые толковые кандидаты имеют самые нечитабельные и ужасные резюме. Сделать хорошо оформленное резюме требует кучу времени. На это, как правило, есть время только у тех кто сидит без работы и вместо того, чтобы заниматься самообразованием, бесконечно оформляет резюме.
              • Список прошлых мест работы мало что значит. Три года опыта в Яндексе? Поздравляю! Но на 100% это значит только то, что вы смогли пройти собеседование. Что именно вы делали и насколько хорошо – в резюме ответов нет. Большая часть разработчиков работала в никому не известных компаниях, многие из которых даже до релиза не дошли.
              • Количество лет опыта бесполезно, если неизвесто какие задачи решались. Возможно вы просидели 5 лет на поддержке старого проекта и знаете только все баги закрытой библиотеки Х, которая нигде больше не используется.


              Читать дальше →
            • Открываем украинский офис разработки – F.A.Q

                Нам регулярно приходят письма примерно такого содержания: «мы небольшая компания в Москве (Риге, Берлине) и мы слышали на Украине много толковых разработчиков. подскажите сколько стоит и как их найти».

                Мы решили составить небольшой FAQ для тех, кто ищет разработчиков на Украине или подумывает открыть здесь офис.
                Читать дальше →
              • Украинский рынок разработки: кто, почем и сколько

                  По материалам нашего доклада на РИТ2013.

                  В цифрах:

                  • $4500 – «топовая» зарплата разработчика в Киеве. Выше единицы
                  • Толковые разработчики с 3+ лет опыта могут получать $2500-4000
                  • Зарплаты диктует спрос на мировом рынке труда (аутсорсинг)
                  • $1,5 миллиарда заработали компании-аутсорсеры в 2012
                  • В пяти крупнейших компаниях работает 10 тыс. программистов (аутсорс)
                  • 40% разрабочтиков работают в Киеве
                  • Львов и Одесса догоняют Киев по зарплатам, Харьков и Днепропетровск отстают на 20-30%


                  Читать полностью
                • DOU.ua запускает сервис «Знакомства» для ИТ-специалистов

                    Программисты в большинстве своем интроверты, предпочитая общаться с компилятором, а не знакомиться с девушками. Но любви и признания хочется так же, как и нормальным людям. При этом программисты хорошо зарабатывают, молоды, а из вредных привычек — разве что зеркалка. 23-х летний сеньор-программист — идеальный кандидат для серьезных отношений.

                    DOU.ua уже давно не просто сайт о работе, о новостях индустрии или программировании. Мы — социальная площадка, где люди общаются, спорят, знакомятся наконец. Сервис Знакомства — логичное развитие нашего сайта.

                    Читать дальше →