Pull to refresh
0
0
Send message

:) Точнее следует формулировать вопрос. Как и ответ.

Нельзя дважды войти в одну реку.

Если в лоб заявить, что Мистер Х ест младенцев на ужин - то и правда воспримут как чушь... Но если загодя готовить "факты", вкидывать информацию, понемногу приводить к этой мысли - то вполне поверят и пойдут его свергать/будут ещё больше бояться. Дальнейшее развитие событий по усмотрению заказчика

Слово "супербасы" пугают. Тут надо просто попробовать хороший звук. Если почувствуете разницу, то вернуться сложно. Лучше слушать тишину, чем "супербасовые наушники"

Мутации не стоит рассматривать как усложненный аналог update. Они ни разу не транзакционные, есть риск что мерж в процессе мутации пойдёт с ошибками и тогда станет уже не весело

Читал и грустил. Может такое и имеет смысл, но слушать от человека который не понимает ничего в ИТ, ничего в обучении, прочитал 2 книги по теме, на которые смыслается как на истину.

Нет бы получить профильное высшее (5 лет), прочитать вагон книг и порешать базовые вещи (пускай ещё 5 лет)... нет, зачем, я же уже эксперт...

Особенно такой вопрос убивает когда тебя HR месяц пытается зазвать пообщаться и потом задает этот вопрос :)
Я лично заметил на себе что с годами моё резюме как раз сокращается. Потому что у всех бизнесов задачи +- одинаковы, как бы круто они себя не пытались позиционировать. Потому не вижу смысла перечислять то что делал, потому что оно круто в первый раз, а в 21 уже обыденность. Просто у кого-то ты это сделал первый, а кто-то сделал уже до тебя. И если у Senior и выше больше 2-х страниц, то я даже не смотрю такое резюме, он ещё не обрел дзен сениора на мой вкус
На самом деле статья про очередные микросервисы. Разделяй и властвуй (в теории)
Минка да, но ещё более показателен МКАД. Разброс скоростей — это уж полный ад на дороге, кто-то еле еле, кто-то на пределе законных возможностей, а кто-то гонит. И много тех, кто просто не может держать ровный скоростной режим. В общем — аналитика автора это реально сферический конь в вакууме. Не смотря на попытку ввести некоторую зависимость от реальных факторов, данный анализ скорее интересен как задачка для студентов, чем на данные на основе которых можно делать далекоидущие выводы. Тут скорее интерес к накопленным данным у Яндекс.Карт. Вот на их основе уже можно пробовать натянуть модель на глобус и получить что-то интересное
Там в другом кайф. Именно в неизбежности наказания за невыполнение. Реально впервые увидел как весь поток (все 5 полос) едут ровно 100. И все, быстро проезжают.
Забавно в Нидерландах. Там знаки переменные (либо просто экран, либо народ вращающихся планок). И там скорость зависит даже не только от погоды, но и от траффика
По правилам вы правы. Но есть 1000 и 1 фактор, которые эти правила не могут учесть. Мы живем не в строгом командном мире, все люди разные. Если дети, которые пока ещё не могут оценивать опасность и последствия, есть взрослые которые так же не воспринимают это как реальную опасность.
Я согласен что он в первую очередь обязан себе, но кто из нас не делает в жизни того что себе вредит, но так хочется сделать? :)
Это серьезный повод. В 530 такой гадости не было, мне комфортно вполне и всё видно
согласен про накладку, но оно мешает на мой взгляд. Хотя это вопрос вкуса
обладаю 530 с такой же матрицей. Для моих задач (работа с кодом или текстом) — в общем пофиг какая матрица, легко перехожу с Tp530 на Retina и обратно.

Но автор забыл про то что убивается основной плюс TN экрана — плохие углы обзора. Мне нравится что сбоку особо никто не может разобрать что у меня на экране, особенно если проходится пользоваться ноутом в общественных местах :) Так что польза перехода для рабочей машинки условна. А если предстоит работать с графикой — то лучше исходно взять что более подходящее
Я позволю себе с вами не согласиться. У тимлида есть задача найти человека который будет решать конкретные задачи, потому компания заинтересова в найме.
И собеседование это не расслабуха и не стеб. Ты реально ищешь в кандидате хоть что-то, за что можно зацепиться и что позволит себя уговорить продолжить общение с кандидатом. И это очень сложно, редко с кем из кандидатов бывает легко и интересно.
А по поводу тестовых заданий… Давали всего 2 раза и оба раза было интересно самому разобраться. Они практически особой ценности не имеют, но позволили прокачать скилы в незнакомых раннее областях.
Спасибо большое. Поинтересуюсь.
Есть довольно прикладной вопрос — а какую литературу вы изучали в рамках освоения на новой должности?
По поводу финансов:
2. то есть под вашу систему не надо резервировать отдельного сервера? Она там прям будет порхать среди загруженных остальных? Не верю, всё таки надо резервировать ресурсы и их оплачивать. вы тут лукавите, объявите плз требования системные на те же 15 человек конфигурацию, там будет видно сколько это будет стоить.
3. Вот так вот обычного сисадмина без каких либо дополнительных знаний? Ни разу не видел подобной системы, ошибки есть точно, проблемы возникают. И обновления централизовано накатить на теже 15 рабочих мест. Задачка не совсем банальная, время (деньги) потребует.

По удобству:
2. Опытные должны быть у вас и сделать так, чтобы разумный длительности пинг не был серьезной проблемой. Тут не нужны такие у клиентов.
3. Сильно лукавите, выдете желаемое за действительное. Локальную установку взломать не сложнее чем веб, просто иные подходы. Или нужен реально крутой админ. Когда его стоимость размазывается на много клиентов web — оно не так заметно. А вот под себя такого оплачивать… Дорого.

5000 клиентов прям так и довольны результатами внедрения вашего решения??? Или это только продаж 5000?
1

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity