В первую очередь смотрим на скиллы и пет-проекты, если такие у кандидата есть. Иной раз т.н. войтивайтишники могут удивить, но такое встречается не часто. Дальше уже говорим о мотивации, чтобы понять кем себя видит человек и вообще зачем он пришел. Понятное дело, что человек зачастую отвечает то, что хочет слышать руководство, но в течении испытательного срока все становится на свои места.
Да, это может оказаться дешевле и, возможно, даже качественнее. Есть гипотеза, что ИИ сможет сделать некоторые сервисы ещё более продвинутыми, чем они есть сейчас.
Приведу пример из сферы изучения английского языка: мне нужно было прокачать именно разговорный английский с носителями. Я перебрал много репетиторов на разных платформах, но за 1–3 занятия часто не удавалось найти тему для разговора, а подобрать подходящего наставника под мои запросы было трудно. В результате мой LTV на таких платформах оставался небольшим.
С ИИ-репетитором можно обсудить любые темы — от стартапов и CI/CD до динозавров — и всё это на хорошем уровне. На сегодняшний день подобное решение уже можно реализовать относительно недорого в рамках обычной разработки. И прогресс движется вперёд, хотим мы того или нет.
P.S. Помню, как знакомые когда-то брали курсы на Coursera, чтобы прокачать английский в IT и изучить Product. Конечно, описанный мной JTBD не самый массовый, но спрос на него всё же есть.
Да, все верно, типы личности QA и Sales совершено разные. Я пишу про реальные кейсы когда Sales имея опыт 3-5 лет за плечами с клиентами и продажами пришли к тому что надо учиться на QA, я не говорю что это плохой путь, просто конкуренция за позицию будет высокой и надо быть к этому готовым. На мой взгляд, перепрофилироваться Sales из банковской сферы в IT на ту же позицию может быть проще, чем с нуля пойти в QA. Мы периодически ищет IT Sales и нормальных откликов на вакансии иногда по пальцам руки можно сосчитать, часто рассматриваем кандидатов у кого не было IT бэкграунда.Тут каждый сам выбирает свой путь.
Конечно и сейчас можно построить карьеру в QA с нуля, это реально, просто потребуется немало усилий. У меня есть знакомый, который в 2013 году без опыта и проф образования нашел работу QA с 4го интервью, тогда это работало нормально, желающих тогда идти по этому пути было не так много, найти работу было не сложно. Ближе к 2020 году конкуренция на джуна в QA резко начала расти и количество откликов на вакансии вместе с ним. Пару лет назад помню что откликались кандидаты сотнями, сейчас уже тысячами на позиции ручного QA, на мой взгляд, сильно "перепродана" тема входа в IT через позицию QA.
В первую очередь смотрим на скиллы и пет-проекты, если такие у кандидата есть. Иной раз т.н. войтивайтишники могут удивить, но такое встречается не часто.
Дальше уже говорим о мотивации, чтобы понять кем себя видит человек и вообще зачем он пришел.
Понятное дело, что человек зачастую отвечает то, что хочет слышать руководство, но в течении испытательного срока все становится на свои места.
Да, это может оказаться дешевле и, возможно, даже качественнее. Есть гипотеза, что ИИ сможет сделать некоторые сервисы ещё более продвинутыми, чем они есть сейчас.
Приведу пример из сферы изучения английского языка: мне нужно было прокачать именно разговорный английский с носителями. Я перебрал много репетиторов на разных платформах, но за 1–3 занятия часто не удавалось найти тему для разговора, а подобрать подходящего наставника под мои запросы было трудно. В результате мой LTV на таких платформах оставался небольшим.
С ИИ-репетитором можно обсудить любые темы — от стартапов и CI/CD до динозавров — и всё это на хорошем уровне. На сегодняшний день подобное решение уже можно реализовать относительно недорого в рамках обычной разработки. И прогресс движется вперёд, хотим мы того или нет.
P.S. Помню, как знакомые когда-то брали курсы на Coursera, чтобы прокачать английский в IT и изучить Product. Конечно, описанный мной JTBD не самый массовый, но спрос на него всё же есть.
Не судите строго это моя первая статья))
Да, в 2017 году начать карьеру в QA было в хорошем тренде)
Да, все верно, типы личности QA и Sales совершено разные. Я пишу про реальные кейсы когда Sales имея опыт 3-5 лет за плечами с клиентами и продажами пришли к тому что надо учиться на QA, я не говорю что это плохой путь, просто конкуренция за позицию будет высокой и надо быть к этому готовым. На мой взгляд, перепрофилироваться Sales из банковской сферы в IT на ту же позицию может быть проще, чем с нуля пойти в QA. Мы периодически ищет IT Sales и нормальных откликов на вакансии иногда по пальцам руки можно сосчитать, часто рассматриваем кандидатов у кого не было IT бэкграунда.Тут каждый сам выбирает свой путь.
Конечно и сейчас можно построить карьеру в QA с нуля, это реально, просто потребуется немало усилий. У меня есть знакомый, который в 2013 году без опыта и проф образования нашел работу QA с 4го интервью, тогда это работало нормально, желающих тогда идти по этому пути было не так много, найти работу было не сложно. Ближе к 2020 году конкуренция на джуна в QA резко начала расти и количество откликов на вакансии вместе с ним. Пару лет назад помню что откликались кандидаты сотнями, сейчас уже тысячами на позиции ручного QA, на мой взгляд, сильно "перепродана" тема входа в IT через позицию QA.