All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
1
0

User

Send message

А как же инверсия B-дерева, а ливкодинг поставить мат двумя конями?

Не рожна не понял, но очень интересно. Вообще было бы правильно на уровне Минцифры реализовать какие-то универсальные тулзы, раз уж такая важная задача по 250-му указу.

Вы очень сильно заблуждаетесь. Часто именно звёзды топ-менеджмента делают из безнадёжно убыточных компаний флагманов отрасли. Примеров не много, но они есть (Лу Герстнер, Стив Джобс). Верно и обратное. Посредственные топ-менеджеры за пару лет способны похоронить хорошие финансовые результаты отличных компаний, а затем и сами компании. Таких примеров намного больше (Sun, EMC, и.т.п.)

Даёшь Супер-пупер Кинг Сайз Роял Делюкс Лакшери Хай Плюс

Нет повести печальнее на свете, чем Baikal и статьи о нём в рунете.

Перефразируя одного мелкого презика, АСУТПшник, это призвание. А если вы хотите деньги зарабатывать, то идите вы в ...... бизнес.

Любое хорошее образование это не про профессию, и не про квалификацию. Это прежде всего, про умение думать. Предметная область лишь предоставляет сущности и взаимосвязи между ними, категориями которых вы можете как раз научиться думать. И вот, когда вы умеете думать, то ВСЕМУ ЭТОМУ И ОБУЧИЛИСЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО .

Как же круто. Рогозин правда, то же самое сделал бы обычной лупой и снял на мобильник. Никто и не отличил бы.

Лучше напишите что-нибудь типа, "Типичному программисту без пивасика никак".

Как они вообще с такой сложной азбукой умудрись создать технологические гиганты уровня Hitachi, Yamaha, и.т.п...

Слишком много соблазнительного и интересного. Огромный куль потребительства. Еще 100 лет назад люди по 12 часов 6 дней в неделю тяжело работали, в сущности, за еду и без всяких отпусков. Ну и, при разумном подходе к тратам только на себя действительно не нужно огромные доходы, ради которых изводить себя.

Резко возрос спрос именно на высококвалифицированные кадры. До известных событий, работодатели охотно брали студентов и частично за счёт вендоров их учили. То сейчас, в отсутствии вендоров, и неопределенностей, нет понимания нужен ли будет этот работник через 3 месяца. Соответственно, никто не хочет вкладываться в обучение персонала и все ищут уже готовенького. А таких реально не хватает.

банкоматы, POS-терминалы, и.т.п....

Хорошее учебное заведение должно научить вас думать, а не ОБУЧАТЬ какому-то ремеслу.

все же знают, что программисты зарабатывают по триллиону в наносекунду и могут релоцироваться в любую точку мира путём обычной телепортации, просто моргнув глазами

Ничего не понял. Но очень интересно.

ОКР тоже может завершиться отрицательным результатом прототипирования.

За счастье прожить такую насыщенную, достойную восхищения жизнь, будучи курящим алкоголиком и умереть в возрасте за 90.

Крепостное право это прекрасно. Гарантированные рабочие места и уверенность в завтрашнем дне.

1

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity