Клиентский опыт: Покупка 10 товаров занимала 5-7 минут.
Угу, только сначала очередь свою подожди минут 20 и потом да. Видимо за давностью лет, это уже из памяти исчезает) Один супермаркет с 20 работниками может обслужить 1000-2000 покупателей в час, а ларёк с одним сотрудником и 40 не вывезет, вот вам и оптимизация.
минимально похожий на) автомобиль стоимостью в 3кк
Батенька, всё шло хорошо до этого момента, ну вы тут уже прямо скажем зажрались. Что называется кому то и жемчуг мелковат. Есть куча достойных машин за 2-2,5, не обязательно брать полноприводный кроссовер. Седаны по таким ценам пачками.
Это я как человек с ЗП 300+ и ездящий на гранте говорю.
План развития по каждому менеджеру — это один из таких способов. Вместе мы фиксируем точки роста и возможности.
Перевожу с недоменеджеровского - я выбрала нерелевантные курсы и требую от команды чтобы они их проходили в нерабочее время, ещё подобрала им конференции и вебинары с обязательным посещением, так же требую чтобы они занимались каким нибудь волонтёрством и сочиняли песенки про нашу счастливую команду.
Я думаю, понятно, что «деливери» такого продукта от офиса гптшников в Штатах до Челябинска будет вопросом пары дней,
Полный бред, так и вижу как челябинский танковый завод внедряет у себя ИИ от Гугла, ага да. И в банках, и в энергетике, да даже в фирме по установке окон законодательно запретят применять иностранные ИИ. А Россия и так отстаёт от мира на 2-3 года в этой области. Так что если вы прогнозируете сокращения в 2026, значит в России это будет 2030+. А так как нужно в ИИ зашить ответы на некоторые вопросы, например про полуостров и ещё кучу всяких ограничений работать он будет хуже.
Как я проходил собеседование в Тинькофф (2,5 года опыта, middle java):
1) отправляю резюме
2) приходит отказ сразу, даже без разговора с HR....окееееееей ладно
3) через два месяца стучится их HR и зовёт на собес
4) сообщаю ей о том, что недавно со мной даже разговаривать не стали так что смысла нет.
5) отвечает что на тот момент у меня было мало опыта (напоминаю прошло 2 месяца), они рассматривают сотрудников только от 3 лет коммерческого опыта, так что сейчас можно.
6) говорю что рассматриваю компании с коммерческим опытом от 20 лет и блокирую нафиг.
Технари, одна из самых токсичных сред, у нас на учебе были взаимные проверки и попадались такие душнилы, которые любое малейшее двусмысленную формулировку в задании трактовали не в твою пользу. При этом никакого профита с обнаружения "ошибки" они не имели. Устроить трехчасовую проверку JsonParser-а? Да пожалуйста, попутно спросим все что можно о языке, памяти, командах процессора, стандартах и версиях среды разработки. Ну в целом вы это видите на собеседованиях.
Не то, чтобы гуманитарии много добрее, мне кажется это в целом проблема СНГ, а не программистов, очень низкая симпатия и доверие друг к другу вот и результат.
Девушки зачастую работают аналитиками, тестировщиками, деливери менеджерами и прочими важными, но вспомогательными функциями, уж не потому ли они меньше получают? Сеньор разработчик получает всегда больше сеньориты аналитика
В прошлом году тоже взял себе велосипед от "Яндекса" под маркой BoxBot продавались 3 месяца и исчезли с продажи, интересно тут будет такая же схема?) Так то велик неплохой, тем более они стоили 13-15 тысяч. Но я не особо райдер, катаю до работы и обратно по 2 км.
смысла во всех этих интервью не особо. В каждой более менее крупной компании, есть команды на расслабоне и команды с горящими ср*ками. При чём это не обязательно зависит от суммарного скилла членов команд. Смотреть нужно на тимлида и владельца продукта, остальное второстепенно.
Клиентский опыт: Покупка 10 товаров занимала 5-7 минут.Угу, только сначала очередь свою подожди минут 20 и потом да. Видимо за давностью лет, это уже из памяти исчезает) Один супермаркет с 20 работниками может обслужить 1000-2000 покупателей в час, а ларёк с одним сотрудником и 40 не вывезет, вот вам и оптимизация.
В Яндексе линейный как раз таки получают меньше рынка
минимально похожий на) автомобиль стоимостью в 3кк
Батенька, всё шло хорошо до этого момента, ну вы тут уже прямо скажем зажрались. Что называется кому то и жемчуг мелковат. Есть куча достойных машин за 2-2,5, не обязательно брать полноприводный кроссовер. Седаны по таким ценам пачками.
Это я как человек с ЗП 300+ и ездящий на гранте говорю.
Никогда)
вроде неофициально поддерживается
нет
РКН 3,14дарасы
уже есть
План развития по каждому менеджеру — это один из таких способов. Вместе мы фиксируем точки роста и возможности.Перевожу с недоменеджеровского - я выбрала нерелевантные курсы и требую от команды чтобы они их проходили в нерабочее время, ещё подобрала им конференции и вебинары с обязательным посещением, так же требую чтобы они занимались каким нибудь волонтёрством и сочиняли песенки про нашу счастливую команду.
Даже если принять всё остальное за правду...
Я думаю, понятно, что «деливери» такого продукта от офиса гптшников в Штатах до Челябинска будет вопросом пары дней,Полный бред, так и вижу как челябинский танковый завод внедряет у себя ИИ от Гугла, ага да. И в банках, и в энергетике, да даже в фирме по установке окон законодательно запретят применять иностранные ИИ. А Россия и так отстаёт от мира на 2-3 года в этой области. Так что если вы прогнозируете сокращения в 2026, значит в России это будет 2030+. А так как нужно в ИИ зашить ответы на некоторые вопросы, например про полуостров и ещё кучу всяких ограничений работать он будет хуже.
Мише всегда лайк
Как я проходил собеседование в Тинькофф (2,5 года опыта, middle java):
1) отправляю резюме
2) приходит отказ сразу, даже без разговора с HR....окееееееей ладно
3) через два месяца стучится их HR и зовёт на собес
4) сообщаю ей о том, что недавно со мной даже разговаривать не стали так что смысла нет.
5) отвечает что на тот момент у меня было мало опыта (напоминаю прошло 2 месяца), они рассматривают сотрудников только от 3 лет коммерческого опыта, так что сейчас можно.
6) говорю что рассматриваю компании с коммерческим опытом от 20 лет и блокирую нафиг.
Технари, одна из самых токсичных сред, у нас на учебе были взаимные проверки и попадались такие душнилы, которые любое малейшее двусмысленную формулировку в задании трактовали не в твою пользу. При этом никакого профита с обнаружения "ошибки" они не имели. Устроить трехчасовую проверку JsonParser-а? Да пожалуйста, попутно спросим все что можно о языке, памяти, командах процессора, стандартах и версиях среды разработки. Ну в целом вы это видите на собеседованиях.
Не то, чтобы гуманитарии много добрее, мне кажется это в целом проблема СНГ, а не программистов, очень низкая симпатия и доверие друг к другу вот и результат.
Девушки зачастую работают аналитиками, тестировщиками, деливери менеджерами и прочими важными, но вспомогательными функциями, уж не потому ли они меньше получают? Сеньор разработчик получает всегда больше сеньориты аналитика
В прошлом году тоже взял себе велосипед от "Яндекса" под маркой BoxBot продавались 3 месяца и исчезли с продажи, интересно тут будет такая же схема?) Так то велик неплохой, тем более они стоили 13-15 тысяч. Но я не особо райдер, катаю до работы и обратно по 2 км.
Apache ignite позволяет использовать SQL запросы
Отзывы со страницы (ну пусть Сбера):
4,3 \ 4,8 \ 4,1 \ 3,5 \ 4,3 - у каждого подробно расписано что почем и как
Отзывы со страницы Альфы:
5.0 \ 5,0 \ 5,0 \ 5,0 \ 5,0 и ни единой строчки инфы
Верим?
смысла во всех этих интервью не особо.
В каждой более менее крупной компании, есть команды на расслабоне и команды с горящими ср*ками. При чём это не обязательно зависит от суммарного скилла членов команд. Смотреть нужно на тимлида и владельца продукта, остальное второстепенно.
Это на какую позицию?
Dushnila+
А можно примеры таких работодателей? (Без иронии, интересно реально)