Доброго вечера! Полагаете все правильно, сейчас уже 160, и как раз 10% из них - аналитики. Считаю, что в компании всегда найдётся место для талантливого специалиста и руководителя. Развитие в карьере не ограничивается только должностью лида в одной команде. Есть множество других возможностей для роста, таких как углубление своих знаний и навыков, расширение экспертизы в новых областях, менторство и наставничество для других членов команды и т.д. Кроме того, всегда есть возможность перейти в другую компанию или проект, где можно получить новые вызовы и возможности для развития. Также стоит отметить, что в разных командах могут быть разные лидеры, и если в одной команде лид уже есть, то в другой команде может быть возможность занять эту роль.
Доброго вечера! Полагаете все правильно, сейчас уже 160, и как раз 10% из них - аналитики. Считаю, что в компании всегда найдётся место для талантливого специалиста и руководителя.
Развитие в карьере не ограничивается только должностью лида в одной команде. Есть множество других возможностей для роста, таких как углубление своих знаний и навыков, расширение экспертизы в новых областях, менторство и наставничество для других членов команды и т.д. Кроме того, всегда есть возможность перейти в другую компанию или проект, где можно получить новые вызовы и возможности для развития. Также стоит отметить, что в разных командах могут быть разные лидеры, и если в одной команде лид уже есть, то в другой команде может быть возможность занять эту роль.