А в лейтгейме будет квест - обьяснить боссу, почему надо потратить год работы и ничего не изменится, зато новые фичи будут доставляться не год, а поменьше))
В конце прошлого года. Вилку предлагали 300-450, искали больше 6 месяцев крепкого сениора-фронта на ангуляре на удаленку, всё по тк, ничего необычного.
Опять выдают желаемое за действительное. Тут по полгода банально не можешь базового сениора найти на позицию, а там бедолаги с 0 опыта не могу работу с шестизначной суммой найти)) как же так? Ох уж этот злой ИИ
Любой, кто работал в зарубежном аутсорсе/аутстаффе знает, что на работу на 60$ в час всегда найдется индус, который сделает её за 10$ в час, поэтому в микрокомпаниях, коих большинство, никто не возьмёт новичка без опыта, надо либо работать за еду, либо показывать результаты и быстро обучаться. Странно, что в 2025 году студентам это не очевидно
Банальная глобализация и те, кто поспевают за процессом вылетают из экономики, а ИИ лишь всё это усугубляет
А я пробовал решить достаточно типовую (аак мне казалось) для геймдева задачку. На движке юнити сгенерировать чуваков (коими являлись кубики), спавнящихся у рандомного дома на улице, идущих в ресторан (коробку), и встающих в очередь на кассу (другого кубика). После 16 часов мучений и у меня получился рабочий прототип, но то, что он буквально череж 5 минут забывает задачу - просто ужасно, не говоря уже о качестве
Так что даже учитывая количество более менее нормально сгенерированных игр, все еще представляется маловероятным разработка в прод чего-либо сложнее змейки
Да все возможно, если офис - кал, в течении периода просто уйдут все ключевые люди, и эффективному менеджеру придется покумекать а что же случилось (из реального опыта)
The Bridge Chronicle уточняет, что развитие искусственного интеллекта и автоматизации привело к снижению потребности в ряде профессий, включая программистов, сотрудников служб поддержки и административный персонал.
Лет эдак через 5 все дружно почувствуем все плоды этих "гениальных" решений)
А тут не важно, тянут или не тянут, важно то, что можно быть высококвалифицированным специалистом с огромным опытом, но это ни на что не влияет) Всё остальное - воля случая и удачи
Недавно знакомый искал работу, Senior Ux, 9+ лет опыта. По 1500-2000 откликов на вакансию, медианный запрос - 150к. Зачем в реалиях платить дизайнеру 300, если есть 1500 человек, готовых работать за 150, конечно, не понятно)
Спасибо за статью, иногда они попадают прямо в цель)
Проходил в своём опыте ровно через то же самое. Была часовая ставка 1500 руб. При этом работал в 2-3 раза быстрее рядового разработчика. Клиентов было куча помимо основной работы, и в какой-то момент пришло понимание, что так больше продолжаться не может. Надо либо повышать ставку, либо менять принцип ценообразования. Рад узнать, что я не один такой)
Хак с ИП тоже полезный. Есть несколько товарищей, которые в какой-то момент открыли тайну, что чудесным образом зарабатывают в 2-3 раза больше меня на тех же позициях. Потом выяснилось, что они попросту берут по несколько проектов, практикуя monkey branching, неся минимальные риски, выполняя, по-сути ту же самую работу. Жаль, что об этом мало пишут т.к. не вполне этичная вещь.
1. По идее, наёмный ИПшник тоже должен выполнять любую прихоть? За этим его и нанимают, или я не так понял? 2. 40%-50% к зп каждый месяц с лихвой покрывают 1-2 отпуска в год. 3. Справедливости ради, и компания может обанкротиться. Тут всё-таки надо идти от потребности заказчика и репутации исполнителя. Если это высококвалифицированный специалист, врятли он исчезнет, но обратно, также может исчезнуть и наёмный сотрудник. Максимум его ответственности - это увольнение и штраф. По-факту, ИПэшника просто сложнее запрячь. 4. Такие вопросы обычно решаются предоплатой за определённый период. Если на полпути что-то такое произошло, уходим на другой проект, предоплату оставляем себе. 5. "Раньше значит была "халява" - а я вот по-другому это понял. Раньше квалификация была ниже, сроки оценивались, скорее всего, хуже, поэтому всё закономерно.
К слову, про защиту и идти в суды. Я как-то участвовал в проекте, где заказчик в какой-то момент окретинился и решил сказать, что всё, что мы делаем - кал, подал в суд на работодателя. А кто в суд ходил и давал показания? Рядовые сотрудники) Причём юриста выбирает, опять же, компания. На месте ИП есть опции подумать
Во фразе "а если хотите быстрее, то цена х3" есть одна очень большая проблема. Клиенты могут вообще не понимать, как работает среднестатистический дизайнер/разработчик и так далее. Потому что обьективный жизненный час не всегда равен часу работы. И увеличенная скорость часа - это условно ускорение юнита, который может растягиваться на неопределённый календарный срок. Условно, есть лендинг на 5-6 страниц, простой. Я могу его сделать за 8 часов - это 1 день. А могу по 2 часа в течении недели. Должен ли заказчик платить за 1 календарный день вместо 4-х? В моей практике, это тяжело обьясняется.
законодательство обязывало вас нанять первого же пришедшего мастера
Ну не совсем) Я частный заказчик, а не юр. лицо и для нас правила разные. Работодателя не заставляют брать первого, но заставляют "избирательно не игнорировать" людей по возрасту. Близко, но не то
Ну, например, со знаниями angularjs найти работу кратно сложне, чем angular2+. Это действительно имеет большое место быть)
А в лейтгейме будет квест - обьяснить боссу, почему надо потратить год работы и ничего не изменится, зато новые фичи будут доставляться не год, а поменьше))
В команде на тот момент было 5 человек, искали сильного разраба на позицию к мидлам. Джунов не было, компания росла. Всё так
А вы были у нас на собесах?
В конце прошлого года. Вилку предлагали 300-450, искали больше 6 месяцев крепкого сениора-фронта на ангуляре на удаленку, всё по тк, ничего необычного.
Опять выдают желаемое за действительное. Тут по полгода банально не можешь базового сениора найти на позицию, а там бедолаги с 0 опыта не могу работу с шестизначной суммой найти)) как же так? Ох уж этот злой ИИ
Любой, кто работал в зарубежном аутсорсе/аутстаффе знает, что на работу на 60$ в час всегда найдется индус, который сделает её за 10$ в час, поэтому в микрокомпаниях, коих большинство, никто не возьмёт новичка без опыта, надо либо работать за еду, либо показывать результаты и быстро обучаться. Странно, что в 2025 году студентам это не очевидно
Банальная глобализация и те, кто поспевают за процессом вылетают из экономики, а ИИ лишь всё это усугубляет
А я пробовал решить достаточно типовую (аак мне казалось) для геймдева задачку. На движке юнити сгенерировать чуваков (коими являлись кубики), спавнящихся у рандомного дома на улице, идущих в ресторан (коробку), и встающих в очередь на кассу (другого кубика). После 16 часов мучений и у меня получился рабочий прототип, но то, что он буквально череж 5 минут забывает задачу - просто ужасно, не говоря уже о качестве
Так что даже учитывая количество более менее нормально сгенерированных игр, все еще представляется маловероятным разработка в прод чего-либо сложнее змейки
А цена как то зависит от расстояния?
И не жаль же вам времени на обьяснение очевиднейших вещей) завидую вашему терпению
Да все возможно, если офис - кал, в течении периода просто уйдут все ключевые люди, и эффективному менеджеру придется покумекать а что же случилось (из реального опыта)
Лет эдак через 5 все дружно почувствуем все плоды этих "гениальных" решений)
А тут не важно, тянут или не тянут, важно то, что можно быть высококвалифицированным специалистом с огромным опытом, но это ни на что не влияет) Всё остальное - воля случая и удачи
Недавно знакомый искал работу, Senior Ux, 9+ лет опыта. По 1500-2000 откликов на вакансию, медианный запрос - 150к. Зачем в реалиях платить дизайнеру 300, если есть 1500 человек, готовых работать за 150, конечно, не понятно)
А TeachLead вас не смутил?)
Странно, колда человек не может свою должность корректно написать
Спасибо за статью, иногда они попадают прямо в цель)
Проходил в своём опыте ровно через то же самое. Была часовая ставка 1500 руб. При этом работал в 2-3 раза быстрее рядового разработчика. Клиентов было куча помимо основной работы, и в какой-то момент пришло понимание, что так больше продолжаться не может. Надо либо повышать ставку, либо менять принцип ценообразования. Рад узнать, что я не один такой)
Хак с ИП тоже полезный. Есть несколько товарищей, которые в какой-то момент открыли тайну, что чудесным образом зарабатывают в 2-3 раза больше меня на тех же позициях. Потом выяснилось, что они попросту берут по несколько проектов, практикуя monkey branching, неся минимальные риски, выполняя, по-сути ту же самую работу. Жаль, что об этом мало пишут т.к. не вполне этичная вещь.
Могу попробовать заочно подискутировать)
1. По идее, наёмный ИПшник тоже должен выполнять любую прихоть? За этим его и нанимают, или я не так понял?
2. 40%-50% к зп каждый месяц с лихвой покрывают 1-2 отпуска в год.
3. Справедливости ради, и компания может обанкротиться. Тут всё-таки надо идти от потребности заказчика и репутации исполнителя. Если это высококвалифицированный специалист, врятли он исчезнет, но обратно, также может исчезнуть и наёмный сотрудник. Максимум его ответственности - это увольнение и штраф. По-факту, ИПэшника просто сложнее запрячь.
4. Такие вопросы обычно решаются предоплатой за определённый период. Если на полпути что-то такое произошло, уходим на другой проект, предоплату оставляем себе.
5. "Раньше значит была "халява" - а я вот по-другому это понял. Раньше квалификация была ниже, сроки оценивались, скорее всего, хуже, поэтому всё закономерно.
К слову, про защиту и идти в суды. Я как-то участвовал в проекте, где заказчик в какой-то момент окретинился и решил сказать, что всё, что мы делаем - кал, подал в суд на работодателя. А кто в суд ходил и давал показания? Рядовые сотрудники) Причём юриста выбирает, опять же, компания. На месте ИП есть опции подумать
Во фразе "а если хотите быстрее, то цена х3" есть одна очень большая проблема. Клиенты могут вообще не понимать, как работает среднестатистический дизайнер/разработчик и так далее. Потому что обьективный жизненный час не всегда равен часу работы. И увеличенная скорость часа - это условно ускорение юнита, который может растягиваться на неопределённый календарный срок. Условно, есть лендинг на 5-6 страниц, простой. Я могу его сделать за 8 часов - это 1 день. А могу по 2 часа в течении недели. Должен ли заказчик платить за 1 календарный день вместо 4-х? В моей практике, это тяжело обьясняется.
Jetbrains ушли из Израиля или это другое?)
Просто интересно, а на что пожаловался? На харрасмент?))
законодательство обязывало вас нанять первого же пришедшего мастера
Ну не совсем) Я частный заказчик, а не юр. лицо и для нас правила разные. Работодателя не заставляют брать первого, но заставляют "избирательно не игнорировать" людей по возрасту. Близко, но не то