Ошибаетесь. Инофрмация о судимости ставится в паспорт, штамп этот — навечно. С таким штампом ни на работу не устроится нормальную, ни за границу не уехать…
При серьезном нарушении закона депутатской неприкосновенности могут лишить в судебном порядке. Но нужно действительно серьезно провиниться перед смотрящими, милые шалости типа попиленого пенсионного фонда или левой водки (я уж не говорю о таких мелочах, как раздавленые старушки или соврщаеные дети) в этот список не попадают.
Пока есть «условно-бесплатный» фотошоп — будут ставить его, он «круче». Сталкивался с таким подходом неоднократно. Нереально объяснить современному русскому человеку, что софт, который он ставит — стоит денег, и возможно — немалых.
MySQL им, по идее, тоже не особенно нужен… NetBeans жалко, очень приятный IDE. Единственный, пожалуй, нормальный для старых маков, за исключением родного Xcode :)
Телевидение есть информационная канализация. Именно по этому все, кто со мной работают, общаются с телевидением только, когда общение ведется в рамках заказаной и оплаченой рекламы. Во всех остальных случаях телевизионщиков надо сразу слать куда угодно, Как бы не клялись и божились, что сделают все правильно и ничего не исказят!
Как вариант — дите пойдет лузгать семки. И тем самым деградирует окончательно… Причем родители в этом будут обвинять всех, кого угодно. Но только не себя.
Сказ о том, как кадровый отдел работать не хотел… Попытка автоматизации работы КО провалится с почти 100% вероятностью и адовым грохотом. Потому, что:
1. Не настолько точны эти системы. Они проверяют людей по образцу, и все, что вываливается из него в эти программы не попадает.
2. Это все равно не спасет бездарей в отделе кадров. Грамотный кадровик знает необходимый объем информации о людях. И знает, где его взять. Сейчас модно подходить к людям как к ресурсам, но такой подход ничем хорошим не кончается — люди тоже начнут подходить к компании как к ресурсу :)
PS. я один раз в жизни видел нормальную кадровую службу. В 90% случаев ОК — это «серпентарий», целиком и полностью обитающий на одноклассниках.ру :)
Они сами прекрасно умирают. И помогают тоже — про Сомали тут, как я вижу, забыли? США — отдельная страна, она не обязана граждан другой страны кормить. Я бы понял, если претензии были к Индии или России…
у нас два уголовных кодекса. Для всех и для своих. Для всех за наезд на пешехода светит срок. Причем не условный, а вполне реальный.
1. Не настолько точны эти системы. Они проверяют людей по образцу, и все, что вываливается из него в эти программы не попадает.
2. Это все равно не спасет бездарей в отделе кадров. Грамотный кадровик знает необходимый объем информации о людях. И знает, где его взять. Сейчас модно подходить к людям как к ресурсам, но такой подход ничем хорошим не кончается — люди тоже начнут подходить к компании как к ресурсу :)
PS. я один раз в жизни видел нормальную кадровую службу. В 90% случаев ОК — это «серпентарий», целиком и полностью обитающий на одноклассниках.ру :)
Но технология радует меня. Мне она по нраву! Да здравствует удобное электричество!
Слава роботам!
Можно вспомнить тот же школьный портал