Этические вызовы развития искусственного интеллекта: проблема „выравнивания”

Этические вызовы развития искусственного интеллекта: проблема „выравнивания” Выступление на научном семинаре по исследованиям цифровой экономики ЭФ МГУ: «Этика Искусственного Интеллекта».

Как изменилось российское IT-сообщество за последние три года?

Продолжаем заниматься социокультурными исследованиями российского сообщества IT-специалистов. Сегодня поднимаем достаточно "острую" и для кого-то болезненную тему.

Семинар «Культура + IT: образ будущего»

Этот семинар является продолжением исследования социокультурного потенциала российского сообщества IT-специалистов. Наша задача – разобраться с тем, какими положительными и отрицательными особенностями с точки зрения социального, политического и культурного развития общества обладают российские «айтишники». Это первый, вводный, семинар. Во время этого семинара мы кратко обозначаем основные цели и задачи нашей работы, а также общаемся с IT-специалистами

Например, нам нужно понять, готовы ли они «вкладываться» в реализацию «больших» социальных проектов? Если нет, то – почему? Если да, то – при каких условиях?

Готовы ли российские IT-специалисты участвовать в формировании образа будущего России и какой образ будущего для них наиболее предпочтителен?

Какие ценности они разделяют и какие ценности являются самыми главными для них?

Что их не устраивает в современной России, а что, наоборот, нравится? Какие особенности россиян вызывают у них отторжение, а какие – симпатию?

На эти и другие вопросы мы будем искать ответы.

Ближайшие темы семинара:

Семинар №2. Тема: «Релокация: ценности и смыслы».

Во время семинара мы послушаем истории нескольких IT-специалистов, которые имеют опыт релокации; зададим им ряд вопросов.

Семинар №3. Тема: «Деформация российского IT-сообщества».

Во время семинара мы обсудим, какие процессы проходили в российском IT-сообществе за последние годы. Происходит ли размытие сообщества? Наследуются ли ценности сообщества и т.д.

Культура + IT: Как российские айтишники относятся к конкуренции?

Как российские IT-специалисты относятся к конкуренции? Разбираемся в этом видео.

00:00 - Введение

01:04 - Как относятся IT-специалисты к конкуренции?

01:45 - Почему отношение IT-специалистов - это хорошо?

02:29 - Кто должен отвечать за человека: сам человек или государство?

04:34 - Кратко пробегаемся по странам

06:09 - Что приводит к успеху? Индивидуальный труд или связи и удача?

08:56 - Могут ли российские "айтишники" стать драйвером позитивных социальных изменений?

09:50 - Выводы

В заставке использована композиция Б.А.У. "Айти"

Культура + IT: Как меняется отношение IT-специалистов к труду и трудоголизму?

Чем российские айтишники отличаются от россиян в восприятии работы? Разбираемся в этом видео.

00:00 - Введение. Зачем изучать социокультурный потенциал российских IT-специалистов?

01:04 - Трудоголизм - специфическая групповая ценность: работа в ущерб личной жизни?

03:10 - Почему отношение к труду - это важно?

04:18 - Люди, которые не работают, становятся ленивыми?

04:40 - Как трудоголизм связан с неприятием коррупции?

07:47 - Работа - это долг перед обществом?

08:35 - Работа важнее личной жизни?

13:20 - Российские IT-специалисты - постматериалисты?

В заставке использована композиция Б.А.У. "Айти"

Что думают российские IT-специалисты о свободе личности?

Продолжаем исследование социокультурного потенциала российских IT-специалистов. Сегодня рассуждаем о такой ценности, как личный выбор, и рассуждаем о том, порицают ли российские айтишники проституцию, эвтаназию, смертную казнь, самоубийство и технологическое улучшение/изменение тела. Видеоподкаст "Культура + IT"

00:00 - Введение

01:42 - Почему тема свободы выбора личности - это важно?

03:42 - Какие явления предлагалось оценить айтишникам? (проституция, эвтаназия, смертная казнь, гомосексуальность)

05:10 - Оправдывают ли проституцию?

05:34 - Оправдывают ли эвтаназию?

06:37 - Оправдывают ли смертную казнь?

08:12 - Оправдывают ли гомосексуальность?

09:50 - Оправдывают ли технологическое изменение/улучшение тела?

12:58 - Выводы

Ссылка на книгу «Культура + IT: социокультурный потенциал российских IT-специалистов»: https://drive.google.com/file/d/1IW96-8bbqUj-jETEmSiEeEEB3oylaYs0/view?usp=sharing

В заставке использована композиция Б.А.У. "Айти"

Культура + IT: Чем отличаются российские IT-специалисты от иностранных?

Чем отличаются российские IT-специалисты от иностранных? Это положительные или негативные отличия? Продолжаем разбираться с социокультурным потенциалом российских IT-специалистов.

Видеоподкаст "Культура + IT"

01:15 - О семинаре "Культура + IT"
02:40 - Чрезмерная квалификация - почему может быть плохо?
04:30 - Инертность (?) / коммуникативные навыки
05:40 - Потребность в вызове / MVP за бутылку водки
08:37 - Индивидуализм/коллективизм
09:53 - Универсальность
11:58 - Черт, да у них даже бандиты с докторской степенью по математике!
12:25 - Сравнение с индийцами и китайцами
13:00 - Эстетическая составляющая
13:50 - Львы, ведомые ослами
14:48 - Говорят то, что думают
17:17 - Работа как призвание
18:10 - Лучшая цитата о российских IT-специалистах
19:29 - Отличий нет (?)
20:46 - Перекос в сторону получения образования
22:03 - Трудоголизм / постматериальные ценности / гигиена труда
25:25 - "Русский авось", лень и срывы дедлайнов
26:38 - Дисбаланс между высокой квалификацией и невысокой стоимостью
труда

В заставке использована композиция Б.А.У. "Айти"

Ссылка на книгу «Культура + IT: социокультурный потенциал российских
IT-специалистов»:
https://drive.google.com/file/d/1IW96-8bbqUj-jETEmSiEeEEB3oylaYs0/view?usp=sharing

Культура + IT: о "худшем" качестве IT-специалиста

Какая особенность российских "айтишников" худшая с точки зрения социокультурного потенциала? Что им мешает быть "драйвером" социальных изменений и создавать универсальный образ будущего всего общества? И почему плохо то, что они постепенно избавляются от этой "плохой" особенности?

Видеоподкаст "Культура + IT"

01:53 - лень, нетерпеливость и высокомерие - что из этого?
03:57 - а есть ли проблема?
06:40 - механизм формирования идентичности
07:34 - "Почему программисты такие высокомерные?" - "Я бы тебе ответил, но ты не поймешь".
08:24 - причина - ценностное дистанцирование от общества
09:44 - айтишники плохо о себе / проверяем гипотезу о "фирменном высокомерии российского айтишника"
13:23 - что происходит с "плохой" особенностью айтишников в 2024 г.?
15:09 - высокомерные айтишники, вернитесь! Нужна ваша пассионарность.

Культура + IT: Какие проблемы возникают при исследовании социокультурных особенностей IT-специалистов?

Какие проблемы возникают при исследовании культурных особенностей российских (и не только российских) IT-специалистов? Как эти проблемы обходить? На что стоит обращать внимание? Какие вопросы вызывали наиболее негативную реакцию у "айтишников"?

01:00 - анкета + главная проблема
02:30 - почему айтишники агрессивно реагировали на некоторые темы анкеты?
05:32 - в чем причина специфического недоверия к государству?
08:48 - "свободный выбор"
12:05 - искусственная деполитизация сообщества
13:14 - проблемы товарища майора
17:17 - кого считать IT-специалистом?
19:31 - проблема доступа

Культура + IT. Мнение IT-специалистов: полезные и вредные качества россиян

Какие особенности российской культуры вызывают отторжение у айтишников? Почему? Какие особенности россиян айтишники считают полезными? Почему?

00:35 - ПОЛЕЗНЫЕ КАЧЕСТВА
01:08 - Креатив: почему не всегда хорошо?
05:04 - Культурное наследие
05:55 - Коллегиальность
08:02 - Позитивные деловые качества
08:28 - Терпение
09:09 - ВРЕДНЫЕ КАЧЕСТВА
09:36 - Терпение/консерватизм (самое вредное качество)
12:35 - Безразличие/лень
13:17 - Коррупция/криминал: почему айтишники против коррупции?
15:52 - Алкоголизм
16:23 - Отрицательные деловые качества: стремление получить все и сразу; + долгосрочные цели
18:08 - Низкая терпимость
18:58 - ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Продолжаем заманивать технарей в социокультурные проекты. На этот раз в формате выступления на семинаре.

Российские айтишники - ценностные аутсайдеры?

Как превратить аутсайдеров в инсайдеров: два варианта.

Зачем нам формировать альтернативное будущее?

Как вернуть айтишников в Россию? Хороший способ - дать им инструмент по формированию образа будущего.

Продолжаем разговаривать о социокультурном потенциале российских IT-специалистов

Разговор о социокультурном потенциале российских «айтишников» - это разговор об их способности включаться в работу над «большими» социальными проектами. Например, могут ли они включиться в работу над формированием образа будущего России? ; Способны ли они взаимодействовать с другими социальными группами для решения задач? И т.д.

Идентичность. Есть ценностные инсайдеры – готовые вкладываться в развитие социальной системы «как она есть». Есть ценностные аутсайдеры – которых не устраивает ценностная «оболочка» общества – они склонны к «неучастию» и саботажу. Есть подозрение, что российские «айтишники» могут относиться ко вторым.

Эмиграция. Российские «айтишники» более склонны к выбору варианта эмиграции. Почему? Самое очевидное – они востребованы и могут уехать. Однако есть и менее очевидный вариант – их может не устраивать ценностная «оболочка» российского общества.

Выводы: Российские IT-специалисты склонны к тому, чтобы быть «ценностными аутсайдерами».  Это фактор их меньшей заинтересованности в улучшении социальных институтов российского общества. Как это исправить? Например, сделать так, чтобы они участвовали в формировании образа будущего российского общества в качестве каркасного элемента этого процесса. Хотят ли они этого? Могут ли они включиться в эту работу? Заинтересованы ли они? Много вопросов. С ними нужно работать.

КУЛЬТУРА + IT. №2.2. Российский IT-специалист vs иностранный. Работа как призвание

Продолжаем серию видеоподкастов, посвященных социокультурным особенностям российских IT-специалистов. В этой части продолжаем говорить об образе российского "айтишника" у иностранцев.

Господа, здравствуйте! Несколько лет назад я просил читателей Хабра помочь в культурологическом исследовании — занимался социокультурным потенциалом российского сообщества IT‑специалистов. Да‑да. Так сложно и именно про «айтишников». Помогли. Спасибо!! Я клятвенно обязался выложить результаты. Но проблема в том, что статьи очень долго публикуются в изданиях (даже статьи по культурологии). Они до сих пор выходят и не все еще вышли. Но я нашел выход — я сделаю своего рода подкаст — серию видео. Буду записывать видео последовательно — от начальных гипотез и дальше. То есть каждое видео — это этап работы. Последним будет видео с теми выводами, которые сделаны на сегодняшний день.

В этом видео — первичные гипотезы об отличиях российских IT‑специалистов от специалистов из других стран. ПЕРВИЧНЫЕ. Обращаю ваше внимание на то, что ни я сам, ни мои коллеги, с которыми я делал исследование, к сфере IT близкого отношения не имеем. Поэтому неизбежны ошибки/неточности формулировок и т. п. Прошу понять и простить.

Комментарии (даже злобные и негативные)/советы/пожелания крайне приветствуются. Вы очень поможете в нелегком деле исследования социокультурных особенностей российских «айтишников», если оставите отклик здесь или на ютюбе. И последнее — если кого‑то обижает то, что я говорю — прошу прощения, я не специально. Это работа. Там действительно могут быть вещи, которые при желании можно расценить, как негативные.